根据《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能;如果单位逾期不缴或者少缴，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。因此，应当作为行政争议，而不是劳动争议。
《住房公积金管理条例》中，亦将单位为职工缴存公积金作为法定义务确立了下来：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记和住房公积金账户的设立或者转移手续;在条例施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位，应当自条例施行之日起60日内办理缴存登记和职工住房公积金账户设立手续。
因此，在劳动者与符合上述主体资格的用人单位建立劳动关系之后，即使双方未约定住房公积金条款，用人单位为职工办理住房公积金相关手续已经作为劳动关系的附随义务而产生。
如果单位拒不办理，劳动者可以申请劳动仲裁，请求单位补缴，劳动争议仲裁部门也应当受理。劳动者对仲裁部门就住房公积金的裁决不服的，可以向人民法院起诉，人民法院应当受理。
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算;
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准;
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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换单位了住房公积金怎么办换工作了，住房公积金可按以下办法办理：1、先确定你原单位是否给你交了公积金，这个你自己应该清楚的，如果你不清楚的话，找同事或者你原公司人事部问一下；2、如果原单位没有交公积金，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理，他们会给你办理的；3、如果原单位交了公积金，那么就要看你原公司和新公司是同一个城市吗：1)如果是同一个城市，那就只需要把公积金账号提供给新公司人事部，公司
离职后住房公积金的提取流程。 一、住房公积金提取条件 1.职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额： 2.购买、建造、翻建、大修自住住房的； 3.离休、退休的； 4.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 5.出境定居的； 6.偿还自住住房贷款本息的； 7.房租支出超出家庭工资收入5%的； 8.生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 9.遇到突发事件，
单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保
1.因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。2.若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。3.若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。4.公积金的转移分为：内部转移和外部转移。5.内部转移住房公积金的内部转移，是指职
按照规定，单位因故未按时缴存公积金，造成申请贷款的职工不能使用住房公积金贷款，由单位补缴全体职工欠缴的个人和单位应缴纳的住房公积金，并经管理中心相关部门确认后，可视同该单位职工已连续缴存公积金，购房职工即可申请办理住房公积金贷款。在单位补缴公积金后，市民可以联系自己的贷款银行，由银行联系公积金管理中心审贷处，审贷处将再次审核申请者的贷款材料，审核通过即可办理公积金贷款。住房公积金的用途：按照一般的
结合《住房公积金管理条例》中的规定来看，要是用人单位不给员工缴住房公积金，此时员工要维权是不能直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，除非是单位的行为有违反劳动合同约定的情况，那么属于劳动争议，此时可以劳动仲裁或者诉讼。这个时候应该向公积金管理中心进行举报，由该中心责令用人单位限期补缴。针对这个问题，下面由重庆劳动纠纷律师鲁宗英为大家详细介绍，希望对您的生活和工作有所帮助。一、用人单位不给交住房公积金怎
答：单位逾期不缴或少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。
住房公积金的提取条件:一、前提条件有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的;4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;5、偿还购买自住住房贷款本息的;6、租住住房的月房租超出家庭月工资收
判刑后公积金可以封存。公积金封存需要携带职工身份证、公积金支取单到住房公积金管理中心的封管办提出封存申请，封管办审核资料作出准予封存的书面答复，单位携带该审核答复到缴存公积金的银行网点办理封存手续。
你好，可以向当地主管部门投诉
法律分析：试用期公司不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。法律依据：《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单
一、辞职了住房公积金如何处理1、因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。二、辞职后住房公积金可以全部取出来吗是正常离职，也就
离职跳槽后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。具体来说有两种，离职后还在当地工作，离职后去外地工作。单纯因为离职，城镇户口的小伙伴不能提取公积金，农业户口的小伙伴可提取住房公积金，并办理销户。一、若离职后仍在当地工作，公积金如何转移呢?市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管：个人提供银行查询单(公积金卡所在银行)，提交给原单位，由原单位办理转移手续。国管转国管：原单位公积金账户
退休了住房公积金怎么办退休后其实领取公积金的办法很多，我们可以网上预约，柜台办结，这是一个使用比较多的办法。住房公积金如何提取?一、网上办结(一)办理程序：离、退休职工在单位为其办理住房公积金封存手续后，可一次性提取职工个人住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销其个人账户。为了便于离、退休职工办理提取业务，根据管理中心与中国银行江西省分行签订的委托协议，离、退休职工可就近到中国银行指定的网点办理
按照相关规定，跟公司建立劳动关系之后，公司就要为员工交住房公积金。因此，公司为员工购买住房公积金的，其前提就是要在已经建立劳动关系的基础上。那么，要是换了工作，之前的公司就不会在给离职员工购买公积金了。换工作不能提现，如果新单位开通有公积金账户的话，可以转入新单位。[住房公积金的转移和封存]一、住房公积金的转移职工变动工作单位时，其在原单位名下的住房公积金应转入新调入单位的公积金帐户，同时原单位名
一、个人办理流程1、银行选择：个人根据需要在交通银行、工商银行、招商银行和北京银行在北京地区所有网点，或在建设银行（部分网点）中自由选择联名卡申领银行；2、申请：本人持有效身份证件到银行柜台办理联名卡申请手续，在完整填写好个人信息后，申请人应当明确和银行约定是否需要卡面印制姓名拼音以及是否配发“住房公积金对账簿”；3、银行审核：银行对申请资料真实性、是否符合办卡条件、与公积金中心比对相关信息等内容
换工作了，住房公积金可按以下办法办理：1、先确定你原单位是否给你交了公积金，这个你自己应该清楚的，如果你不清楚的话，找同事或者你原公司人事部问一下;2、如果原单位没有交公积金，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理，他们会给你办理的;3、如果原单位交了公积金，那么就要看你原公司和新公司是同一个城市吗：1)如果是同一个城市，那就只需要把公积金账号提供给新公司人事部，公司会给你续交公积金的;2)
一、被单位开除住房公积金怎么提取1、如果你离职后失业2年，那么你2年后可以按照家庭生活困难这一条提取本人公积金，提取资料为失业证明、街道开具生活困难证明、身份证明、银行卡。2、如果你离职后2年内再就业，就业单位给你新缴存公积金那么你可以将你最初的公积金转入后面的账户。3、如果你离职后2年内再就业，新单位没有给你缴存公积金，那么你以前的公积金就托管在公积金中心直到你符合购房等条件才可以提取。二、住房
到了新单位如何办理住房公积金转移?如果你离开了原单位，到了新单位的话，就需要办理住房公积金转移，那么这个转移我们该如何办理呢?一、本市同行转移、本市跨行转移业务因工作调动或辞职到本市新单位工作的职工，住房公积金需转移到新单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料(调函或新单位工作证明、本人身份证)，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查。二、本市跨“中心”转移或转县(市)各管理部业务因工
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、
