单位办理了停保续费却说欠费怎么办

续费时社保局说欠费的，可以找原单位进行咨询，如果是单位的过错，可以要求单位进行缴纳所欠的费用。怎么续保：连日来，不少中断社保缴费人员到社保经办机构询问补缴问题。章丘人社部门表示，将指定专门人员优先为这部分人员解决实际困难，分别根据断保人员的具体情况采取不同的办法处理。据了解，部分断保人员由于当时离开单位时没有考虑到自己的档案和养老保险问题，现在想回原单位找自己的档案，却发现原单位早已破产、改制或解

在网上办理工伤保险停保的手续：查找当地社保局的官方网站，登录企业账户进入办事大厅，选择单位申报业务；选择“员工信息变更”选项；选择“停交”选项；选择需要停交的人员，保存确定。法律依据：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇

先看两个案例： 案件一：公司错填停保原因，导致劳动者不符合申领失业金的条件，劳动者后与公司沟通要求修正停保原因，但是公司不予理睬。于是劳动者提起劳动仲裁，要求赔偿失业金损失，仲裁委驳回了劳动者该诉求，理由是不属于仲裁委受理范围。 案件二：另一劳动案件，法院也未支持劳动者相关诉求，理由：1、公司已为劳动者缴纳社保；2、公司已出具《离职证明》 ；3、根据《失业保险条例》第二十五条第

你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。

有的地方退休独生子女费按月发放，为本人月平均工资的百分之十，有的地方退休一次性发放独生子女费，为5000到10000元。每个地方的标准都不一样，具体的建议咨询当地的相关部门。 法律依据： 《陕西省人口与计划生育条例》第五十四条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的农村独女户父母年满五十五周岁，独男户和双女户的父母年满六十周岁的，每人每月发给不低于一百元的奖励扶助金，具体标准和发放办法由省人民政府

一、当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。二、法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从

公司为职工办理社保停保手续所需资料流程是什么办理流程：(1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”，参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险停保的操作；(2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续。提交资料：(1)在职职工异动名册表；(2)职工居民复印件；(3)经单位批准加盖公章的辞职报告或解除终止劳动合同通知书及解除终止劳动合同通知书送达相关证

一、当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。二、法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从

注册的商标要到期了应该怎么续费商标续展注册是指商标注册人为了不在注册商标有效期满后失去专用权而在法定期限内申请延长注册商标有效期限的法律程序。商标续展注册的对象是注册商标，程序相对简单，只要在法定期限内提出续展申请，交纳规定费用就可获得续展注册。《中华人民共和国商标法》第四十条 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可

不需要，只缴费一种就可以了。　　医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。　　中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共

可以分到配偶所在单位，但是不一定能去配偶所在单位，需要上级进行分配。《军队转业干部安置暂行办法》第十六条 军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。第十七条 配偶已随军的军队转业干部，具备下列条 件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；（三）配偶取得天津

法律分析：公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体

单位扣了养老保险却查不到的，当事人可以向当地社会保险经办机构反映该情况；如果社会保险经办机构查询后，确实没有缴纳保险费记录的，那一般是单位并没有购买保险，当事人可以要求单位立即补缴。

1、职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户。2、继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人。3、没有继承人的，个人帐户存储额纳入基本医疗保险统筹基金。

如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档

依据《劳动合同法》第 38 条第 3 项、《劳动合同法实施条例》第18 条第 6 项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。同时，依据《劳动合同法》第 46 条的规定，在上述情形下，劳动者解除劳动合同的，用人单位还应该依法支付经济补偿。另外，需要注意的是，对于《劳动合同法》第 38 条所规定的解除合同的情形，适用于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成

在珠海退休了，医保缴费年限还不够，怎么办1.累计年限已满、实际年限未满的，应逐月续缴至规定的实际年限。2.实际年限已满、累计年限未满的，应逐月续缴至规定的累计年限。其中，续缴五年后，未满年限的基本医疗保险费可申请一次性趸缴。3.实际年限、累计年限均未满的，应逐月续缴至规定的年限。当实际年限已满后，累计年限未满的，应继续逐月续缴，五年后仍未满的，其未满年限的基本医疗保险费可申请一次性趸缴。达到以下规

责任有交警通过考察以后，话费责任情况。交通事故责任划分规则：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。（二）、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重。程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。（三）、各方均无导致道路交通事

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

【法律意见】1、劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明，限期支付克扣、拖欠工资的。【法律依据】根据《劳动合同