工会经费的来源如下：（1）工会会员缴纳的会费；（２）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（３）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（４）人民政府的补助；（５）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
上述所列工会的经费主要用于为职工服务和工会活动；工会经费使用期间，必须依法接受国家的监督。风险提示：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的来源如下：（1）工会会员缴纳的会费；（２）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（３）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（４）人民政府的补助；（５）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。上述所列工会的经费主要用于为职工服务和工会活动；工会经费使用期间，必须依法接受国家的监督。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人
物业管理服务不到位业主就拒交物业管理费的主张是不合理的。物业管理企业向业主收取物业管理费包括很多具体项目，如保洁费、保安费、绿化费、生活垃圾外运费、化粪池清淘费、电梯费、高压水泵费、共用电视天线费等等
业主委员会成员是没有工资的，但是可以获得补贴或者补助。业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体，受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务
1、构成方面村委会村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。领导班子产生依赖民主选举，每三年选举一次，没有终身制，任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。居委会：居民委员会按照居民的居住状况和便于居民自治的原则设立。一般以100～700户居民设立一个居民委员会。居民委员会由主任、副主任和委员5～9人组成。主任、副主任和委员，由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生；根
律师从事法律援助收入从何而来法律援助律师分二种，一种是在法律援助机构注册的法律援助律师，还有一种是在律师事务的注册的职业律师。第一个只能受理法律援助案件，不能再代理其它案件。这二种律师在办理法律援助案件的时候，案件结案后，法律援助机构按省、市法律援助经费管理相关规定，发放办案补贴，因为每个月办案的情况不固定，所以说一个月工资能有多少，并不好说。《法律援助条例》第七条 国家鼓励社会对法律援
私营企业建立工会的好处，具体如下：1、工会对于企业财务方面的好处：成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业。工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目；2、工会对员工的好处：办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产损失保障救助。工会会员可以由单位统一自主购买50元/年
私营企业建立工会的好处，具体如下：1、工会对于企业财务方面的好处：成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业。工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目；2、工会对员工的好处：办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产损失保障救助。工会会员可以由单位统一自主购买50元/年
私营企业建立工会的好处，具体如下：1、工会对于企业财务方面的好处：成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业。工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目；2、工会对员工的好处：办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产损失保障救助。工会会员可以由单位统一自主购买50元/年
劳动法规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
机关事业单位工作人员的退休条件：达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的；其他。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定
法律分析：退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。 （一）领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。 （二）发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取；独生子女的父
您好，根据您的描述，如涉及诉讼，建议您委托律师积极应诉处理解决。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会
法律分析：我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。法律依据：《中国工会章程》 第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。从实际出发，建立区域性、行业性工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。 有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不
不能退休，如想50岁时退休，首先要满足以下两个条件： 1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技术员； 2、您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保，所以您虽然现在是自己交社保，但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了，50周岁就可以申请退休。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会
行为肯定违法，但是否构成犯罪还得根据详细案情具体分析
是否与工作环境有关，如果确实是因为工作原因引起，可以申请工伤认定
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计
根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律， 点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微。
