法律分析：我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。
法律依据：《中国工会章程》 第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。
从实际出发，建立区域性、行业性工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；
不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。
工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会，不足十人的设女职工委员。职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。
《中华人民共和国工会法》 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
合伙人分为有限合伙人以及普通合伙人。若是合伙人为法人，通常在不考虑其他优惠条件的时候，是按照25%的比例缴纳企业所得税；合伙企业的合伙人是自然人，也就是个人的时候，按照个人所得税缴纳，例如综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25%。 非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。 《中华人民共和国个人所
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚
1.试用期考核不合格，辞退很简单，直接在试用期内辞退即可，但是须注意拿出不合格的证据（考核标准、工作记录等）；2.如果是正式期辞退，如果能够有证据证明不合格，则需要经过培训或调整岗位的程序，经培训或调整岗位后仍然不能胜任的，方可解除劳动合同，而且还需支付经济补偿金（入职每一年支付一个月工资的标准，每半年支付半个月，不足半年按半年计算，超过半年不足一年按一年计算），如果要求立即走人，还需支付一个月工
公司被收购，员工补偿情况如下：公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
行政拘留一般由公安机关执行，在对犯罪嫌疑人进行拘留逮捕的时候需要出示拘留证。拘留后，公安机关应当立即将被拘留、逮捕人送达看守所 ，最迟不能超过二十四小时。除无法通知，涉及国家安全、恐怖活动通知有碍侦查的情况外应当在二十四小时通知被拘留人家属，有碍侦查情况消失后应当立即通知被拘留人家属。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应
专业分析：企业走逃、失联而被税务机关转为非正常户，那么其中登记了的、财务负责人和办税人员也会同步被列入黑名单。未来该财务负责人或办税人员的会计资格从业会比税务的电脑记录下来，不可以再从事会计工作，办理税务登记的时候会提示为非法户。《税收征收管理法》第十条国家税务局、地方税务局对同一纳税人的税务登记应当采用同一代码，信息共享。税务登记的具体办法由国家税务总局制定。第十一条各级工商行政管理机关应当向同
有。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人：一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，而且是公司的实际领导者，具有一定的职权。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人
有。全国的企业都应该按照《劳动法》规定的节假日安排员工休息。根据法律规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
在北京地区，劳动关系，工资发放以及社保需要一致，违规现象若被举报或投诉的话，可能会有行政部门的处罚。
驾车4个小时以上算疲劳驾驶。法律规定，连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，属于疲劳驾驶，所以疲劳驾驶以四小时为界限。 法律依据： 《道路交通安全违法行为记分分值》第一条 机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： （十）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的。 第二条 机动车驾驶人有
你好，建议与公司协商处理解决
你好，可以申请劳动仲裁
注册咨询公司需要以下手续：1、向公司登记机关申请名称预先核准；2、申请设立登记，提交规定文件；3、公司登记机关依法审核，发给营业执照。注册咨询公司的条件：1、股东符合法定人数；2、有依法制定的公司章程；3、有全体股东按照公司章程规定认缴的出资额；4、有公司名称，住所，组织机构。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
噪音扰民打110会立即处理，根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款
社保缴费年限？该问题可以直接咨询社保部门
先更名再买断，至于动迁的费用需要根据动迁办的具体政策
你好，建议谨慎小心处理
你好。具体是遇到什么事由了呢
