工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 法律依据： 《劳动保险条例》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算；
二、 解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作 时间， 可合并作本企业工龄计算；
三、 解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：档案弄丢了，找到了签收人证据你先保存好，然后就要报警了，档案很难补的，建议你先报警，然后找律师打官司，这个弄丢你档案的人得赔得倾家荡产了。望采纳我的建议和回答。 您的问题我们擅长，因回答不准或者您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。 头像旁、律师介绍以及律
单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。相关法律依据：1.参照《人事档案管理办法》第三条的规定，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。因此其权利的属性属于人格权，具有名
您好，请留存相关证据及时报警处理
向当地社会保障部门进行咨询。
办理特殊工种退休跟原始考勤，工资表丢不丢没有多大关系。一个正规企业，每年企业人事部门都要按时向当地劳动部门报送特殊工种花各册，及使工种发生变动在报表中劳动部门都能及时通过报表反映出来，劳动部门把企业每年的劳动工种报表都要存档保管，就是几十年的工种都是有据可查的，特殊工种到令办理退休手续时，企业人事只把你的个人人事档案带上到社保局办理就行了，至于监定特殊工种社保局从个人档案和社保留存的报表中查证属实
员工在取保候审期间如果申请停薪留职的，用人单位可以不支付工资；如果在取保候审期间向用人单位提供了正常劳动的，则单位应当按劳动合同的约定和其实际的工作天数来支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单
补办一个派遣证，或者由单位出具证明。
可到劳动部门投诉。 法律规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
派出所弄丢应当保管的个人档案应当赔偿造成的直接损失，相关侵权损失可以提起行政诉讼。
1、据卫生部、公安部关于《出生医学证明》管理有关规定要求，《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的，应到辖区内妇幼保健机构办理，提出书面申请，并提交如下材料：（一）持证人父母或其监护人所在单位或村委会等出具的造成《出生医学证明》遗失、被盗的证明材料；（二）接生单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明；（三）新生儿父母户口所在地派出所出具的已报或未报户口的证明；扩
1、携带营业执照和合同章编号到所在地的公安管理部门登记废止；2、在市级以上媒体报刊上刊登作废说明；3、登报作废后，携带登报作废的报纸、营业执照、法人身份证（如法人委托经办人的再带好经办人身份证）、法人出具的委托书（需要法人签字）和股东会决议（所有股东签字）、公司章程，并带好印章持章证至刻企部门办理，有限公司不需要携带持章证。4、需要更改印章图形、字体的，需要到工商部门进行登记。
没关系，有劳动合同在手就可以了
您好！一、定期存款单遗失了可以补办。1、本人携带身份证原件或其他身份证明材料(如户口簿等)到定期存款单开户营业厅办理挂失手续。2、申请挂失时可能需要提供要挂失账户的一些信息，例如户名、账户余额、存款种类、存款日期等信息。你记得存款单的帐号和密码有助于成功挂失。3、申请挂失后，银行会审核相关资料，确认信息的正确性以及账户没有被冻结、取款，就会受理挂失申请，挂失生效。办理挂失时会有安全验证，会发验证码
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 法律依据： 《劳动保险条例》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 一、 凡经
法律分析： 如果发现档案丢失，一定要进行再次确认，查看档案是否还在学校、当地人才中心、户籍所在地人才中心或者档案存放的人才市场、机关单位、企事业单位等。 因为档案是伴随着个人成长、学习、工作的记录形成的，即使补办也不可能和之前的一模一样。所以只有在确认无法找到且急需档案时，可以通过原始档案重新建档。通过毕业院校、所在党组织等单位，咨询需要补办的相关材料，例如：入学登记表、大学成绩单、党团组织关系等
单位把档案弄丢了，只能补开就业关系证明。如果个人与单位有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿造成的经济损失。
户口丢失按照如下方式重新办理：遗失人应依法填写补办申请表，携带本人身份证，村委会、居委会出具的身份证明等材料，去往当地户籍管理部门申请补办。经审查，确认符合条件的，予以补发。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。 城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所
法律分析单位把档案弄丢了的处理如下：1、只能补开就业关系证明。2、如果个人与单位有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。法律依据《档案法》第四十八条单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家
