您好，根据国家的规定，如果女性工人在退休前是身在管理层岗位，并且已经连续工作超过10年，那么退休的时候，就可以按照女干部的标准办理退休，也就是在55周岁退休。
如果女干部在退休前，已经在工人岗位连续工作了5年，并且退休时还在工人岗位的，那么就按照普通女职工的退休标准办理退休，也就是在50周岁退休。
如果分不清自己是女职工还是女干部，可以参考自己所在单位的职位划分文件，根据职工的个人档案进行划分。
个人能不能申请廉租房 申请廉租房必须是以家庭为单位，如果成年人没有配偶和子女的是可以申请的 同时具备下列条件的家庭就可以申请廉租住房：第一，申请家庭人均收入符合当地廉租住房政策确定的收入标准;第二，申请家庭人均现住房面积符合当地廉租住房政策确定的面积标准;第三，申请家庭成员中至少有1人为当地非农业常住户口;第四，申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或者抚养关系;第五，符合当地廉租住房政策规定的其他标
需要先鉴定是否完全丧失劳动能力。完全丧劳才可能申请提前退休。
营业执照是可以办的，但是许可证不一定给你发。餐饮服务许可证和食品流通许可证现在统称为食品经营许可证了。你这种属于自制糕点制售了，还含有裱花蛋糕，许可证要求严格，要有单独的操作间、操作台等等一些设施，相当一部分店达不到要求，所以都是发放营业执照后，按照小作坊登记要求登记后管理。健康证什么的是少不了的
就看你单位是否有内部规定，工龄满30年是否可以办理
你好，可以到劳动监察部们进行投诉
职工办理退休需要符合下列条件：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空
【法律分析】：社保一般情况下是不予退保的。社保只有符合以下条件的，才可以退保：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。 【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》 【第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以
建议协商，协商不成可以向人事劳动争议委员会申请劳动仲裁！
【法律意见】企业内养是这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。③可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
可以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交: 1、没有辞职，但是单位漏缴。这种情况需要先由个人向单位申请补交，然后用人单位再向当地社保局来提出申请，这种情况下个人不需要花费太多的精力，只需要配合单位提交一些资料。 2、目前没有工作单位，想补交社保。需要个人携带资料到社保局去补交养老保费，补交事项需要一定的时间，大约在60个工
建议自首，可从轻处罚
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
按照协议约定，有没有关于终止合同或者解除合同的约定条款。如果没有的话，对方服务不到位，多些催促对方按照合同履约，最后仍不行再起诉。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
想要实现退还10万彩礼的，就需要证明自己符合以下的条件之一：1、双方虽然登记结婚，已经形成了法律上的婚姻关系，但是登记结婚之后，双方并没有事实上的婚姻关系。也就是说，双方只是假夫妻，实际上并没有共同生活。2、虽然彩礼属于婚前的给付，同时双方也已经登记结婚。但是，因为这一项给付的行为，导致给付人生活困难的话，这时候也可以请求对方返还彩礼。3、给付彩礼的一方也可以通过与对方协商的方式，请求对方退还一部
第一，关于债务问题，根据《婚姻法》第四十一条 规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。 同时，根据，最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》第二十四条规定，债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理，但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或
