今年是48岁。女，我不想在单位工作。我可以通过辞职获得失业救济金吗？是的，我该怎么办？

社保原则上不可以退，但是有几个特殊的情况可以退：1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。

合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金

工作15年辞职，如果没有符合《劳动合同法》第三十八条的情形解除劳动合同的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

可以报警处理的，建议你依法维权

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

可以进行具体政策了解

你好，根据合同约定处理

订金的退还，要看双方具体的约定，或给付人的违约是否给收受方造成损失来决定是否应该退还订金。订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在实践中一般被视为预付款，即被认定为一种履约保证，这种保证也是单方的，不具有明显的担保性质，它只对给付方形成约束，即给付方对收受方的保证

只要合同满足生效的条件就已经生效了，至于不能达成转租的目的，是因为承租人未经原出租人的同意，从而不能履行转租合同中自己的义务，应当承担转租合同的违约责任，而转租合同本身，是有效的

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

一般会被限制乘飞机和出入境

无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四

“停薪留职”是80年代初的事物，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（已关停的企业由原企业的主管部门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。停薪留职期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职

七八年前有过吸毒史,现在开房有可能会被查。吸毒行政案件一经局裁处理都要将嫌疑人信息录入全国动态管控系统的。此后只要购买高铁车票或者住宿登记等方式使用身份证件都会报警，属地派出所就来尿检。必须配合，只要没有吸食，就不用害怕。但是必须配合。被录入全国动管系统的，一经发现任何公安机关根据“逢嫌必检”规则都有权力要求查验尿检。所以并不是说吸毒后被社区戒毒的人才会被录入全国动管系统，只要吸毒被查处了就都会被

根据合同法的规定，提供担保一方的当事人按照约签订了合同，或者履行了合同义务后，定金退还。如果合同解除，按照法律规定，合同双方须恢复原状，收取订金的一方当事人须向对方返还订金

你好，可以协商，协商不成可以起诉解决

你好，建议双方协商解决

根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。强奸罪的客观行为为表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系。在实际认定过程中，要结合强奸罪的犯罪行为构成具体分析。如果是女性强迫男性的，构成强制猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

单位交的保险也可以退，退人寿保险需要准备以下材料：解除合同申请书；保险合同；投保人法定身份证明。退保分以下两种情况：犹豫期退保：犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。正常退保：超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿

主动辞职会拿不到经济补偿金，如果工龄长，这笔损失还是挺大的。另外主动辞职也拿不到失业补助金了。辞职后社保自己续上。