工人上班时间没请假悄悄外出办私事受伤，我们要??担责任吗？

通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

职工工作期间私自外出受伤，如果不是因工作原因而直接造成的，一般不算工伤；如果是因工作原因造成的，或者是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，则算工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所

从事二手车行业的。前段时间我在外地出差。某4S店有一部二手哈弗H6置换新车。车子开到我店里。当时店里只有一个学徒工。按照车主口述和学徒工看车不怎么太懂。没看太仔细就把车收下来了。回来我发现是重大事故车。此车为一手车，车主未告知有重大事故。我要求退车我补贴钱都可以，车主不干，能告诉我怎么

空调安装工人坠楼，房主该承担责任吗？陕西学高律师事务所 刘晶律师随着夏天的临近，许多家庭开始给自己的住宅安装空调来避暑降温。每年在夏天即将来临的时候也经常能听到空调安装工人由于在安空调的过程中发生意外不幸坠楼的惨剧。这不就在近日西安又发生一起空调安装工坠楼身亡的事件。5月14日西安市电视塔附近的长延居小区的一号楼，突然咚的一声响一名装空调的人从窗子掉下来了。辖区派出所得到证实，坠楼男子的确是一名

法律分析：有社保的丧葬费是由社保来进行发放的，其所需资金从基本养老保险基金中支付。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤

如果物业管理公司在服务过程中未能履行物业服务合同的约定，对业主的财产损失的后果的形成有过错，则应承担相应的法律责任。根据法律规定，物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任

汽车卖了没过户，签了协议，出了事属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿责任。责任的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 法律依据： 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千二百一十条 当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿

您好，上班过程中因为自身原因发生的疾病不属于工伤，不能向公司主张赔偿

幼儿园附件可以办烟草证，但是根据占用面积、人口密度、经济水平的不同，对具体距离的要求也不同。根据《烟草专卖许可证管理办法》第十五条规定“烟草制品零售点合理布局规划由县级以上烟草专卖局制定，并报上一级烟草专卖局备案”。也就是说幼儿园附近办理烟草经营业务并不是绝对禁止，但有距离要求，具体要求由县级以上烟草专卖局制定。

法律分析：办身份证时可以不交旧身份证，但是领新证的时候是一般根据各地的派出所的要求来，有的派出所会要求一定要把旧的身份证交上去，有的派出所不会要求把旧身份证交上去。所以，办理新身份证的时候，旧身份证根据各地的要求和规定可以选择交上或者自己留着，交上的话会抵除新卡的工本费，自己留着的话也就是当个念想用不到的。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证

装修工人受伤当事人若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承

虽然现在出门大都是移动支付，用手机扫一扫码就搞定，但个别的支付APP还是要绑定银行卡的。所以大家手里可能会有一两张闲置的银行卡，里面没钱也不去注销，还留着，事实上，这种卡就是所谓的“双零卡”。“双零卡”是指存款余额和应计、未计利息数均为零的银行卡。银行卡分为两种，一种是信用卡，一种是储蓄卡。根据卡的类型不同，不注销产生的后果也不同。如果是储蓄卡，银行会一直扣钱，直到扣光为止，但不会达到欠钱的地步。

一、上班期间由于高血压而导致脑溢血，用人单位有可能需要承担责任。如果职工只是正常上班期间突发脑溢血，属于员工的自身原因，正常按照职工治疗保险报销即可，公司没有给员工缴纳医疗保险的话公司需要承担资料保险报销的那一部分。二、法律依据《工伤保险条例》 第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共

业务员截留货款不上交构成挪用资金罪，私自截留归个人消费使用,系挪用资金的行为,而非占为己有,应以挪用资金罪追究其刑事责任。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年

据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。”通俗地讲，就是业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责

通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而

您好，可以。满十六周岁办理银行卡中的借记卡，通过实名认证就可以绑定微信使用。

首先，脑溢血不是职业病；其次，非职业病没有死亡就不属于工伤；再次，不是工伤就只能按病假处理，单位应当按病假工资标准支付医疗期内的病假工资；最后，如果用人单位没有依法缴纳社会保险，可以要求单位赔偿原应由医疗保险报销的部分医疗费用。

事业单位工人身份退休年龄为：(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、