工龄满10年合同没续签，可视为长期合同吗

职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动；等等

　　用人单位成立分公司，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。　　根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，重复签订劳动合同是没有必要的。　　你可以要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳

一、电表申请 1、居民携带本人身份证原件及其复印件、房屋所有权证原件及其复印件各一份，亲自到供电营业窗口领取法律依据：《用电报装申请表》，按要求填写清楚，交窗口业务受理员登记。 2、如身份证丢失或过期未及时办理的，可出具本人户口簿；无法出具房屋所有权证，可填写《用电报装申请表》，并到户籍所在村委会加盖公章。 3、如委托他人代办的，受托人需出示委托书，本人身份证原件及其复印件、申请人的身份证原件及其

法律分析：依据我国相关法律的规定，事业单位人员提前退休政策和公务员是相同的，提前退休的情形包括工作年限满三十年的、退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规

如果犯罪嫌疑人在取保期间没有违反以下规定，取保候审钱不退可以向上级单位投诉、反映： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证等。法律依据：《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市

现在退休还要求连续工龄满10年吗缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定

一、只要你是该村的村民，并且户口也在本村的话，你有权购买，可以办理房屋（宅基地）过户。　　二、过户需要下列手续；　　卖房人带《身份证》《户口簿》《结婚证》《房屋所有权证》《集体土地使用证》和买房人带《身份证》《户口簿》《婚姻证明》一同到到当地房屋产权登记部门和土地局办理房屋产权交易过户和他的变更手续，将该房屋产权和土地使用权过户到你人名下即可。　　三、过户费用；　　（1）契税；90平方米以下首次购

看具体情形：若非存在符合《劳动合同法》39条情形的前提下，如员工违法犯罪被追究刑事责任等，若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条中规定情形与你解除劳动关系，同时符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。若符合无过失性辞退情况又没提前一个月通知解除的，还应多支付一个月工资。用人单位如无任何理由拒绝支付的，属违法解除劳动关系，应按经济补偿金标准双倍予以赔偿。

一、12月工龄满10年如何计算按照当年未满10年日历天数和满10年日历天数进行折算，合并享受带薪年休假。折算公示为(当年度在本单位满10年或者未满10年日历天数÷365天)×职工本人按对应工作年限全年应当享受的年休假天数，补足1天的部分不予计算。二、工龄的作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的

如果对方起诉至法院，无力偿还，最终会被列为失信被执行人。

 法律分析：依据《劳动法》第 23 条、《劳动合同法》第 44 条的有关规定。劳动合同到期之后即发生终止的法律效力，任何一方都有权决定是否续签劳动合同。但是，依据《劳动合同法》第 14 条的规定，满足“劳动者在同一单位连续工作满 10 年”和“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这种情况，不适用上述规定，用人单位无权决定是否续签劳动合同，必须与劳动者续签合同。续签合同的形式一般为无固定期限合同，

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，判决已经生效，应按判决履行，不能再上诉，一般也不能再申请再审了。

裁判要旨：劳动者应聘时提交的个人简历载明的学历和工作履历等信息与实际不符的，应当认定为劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同无效。用人单位解除劳动合同后，劳动者请求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。基本案情2018年3月15日，席某某到某信息技术公司应聘时向该公司报送了其个人简历，该简历载明，席某某的学历为北京大学金融管理学EM

1、劳动合同期满，用人单位不续签合同，应该支付劳动者经济补偿金。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签的，应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。

国家根据人民警察的岗位、职务,分别规定不同的服务年限和最高任职年龄。 从事基层一线执法执勤工作满二十五年或者在特殊岗位、艰苦边远地区从警满二十年的人民警察,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休,并享受正常退休的待遇。法律依据：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：          （一）男年满六十周岁，女

是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作，按各种规定计入的时间达到10年。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 【法律依据：《劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 【用人单位与劳动者协商一致，可以

参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也

你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

可以申请劳动仲裁，如果已经申请仲裁了，就等到仲裁结果，对仲裁结果不服，可以到法院起诉解决，