目的:树立保安员良好的形象和社会声誉。
范围:适用于小区保安员
着装规定:
1.统一着装,要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。
2.统一穿黑色皮鞋,戴贝雷帽,系领带,配戴工作证,服装整齐、干净(凡佩带不齐者不得上岗)。
3.不得戴饰物,口袋内不宜装过多物品。
4.禁止披衣敞怀,挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
形象规定:
1.经常检查和保持仪表整洁。
2.不准留长发,蓄胡子,留长指甲,帽墙下发长不得超过
1.5 cm,鼻毛不得露出鼻孔。
3.精神振奋,姿态良好,抬头挺胸,不准弯腰驼背,东倒西歪,前倾后靠,伸懒腰;不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食,不勾肩搭背。
做到站如松,行如风,坐如钟。
4.不准亨歌、吹口哨、听收(录)机、看书报。
5.不随地吐痰、乱丢杂物。
6.不挖耳、抠鼻孔,不敲桌子,跺脚或玩弄其他物品。
7.做到“微笑服务”,对业主(用户)友善、热诚,严格遵守公司规定的文明礼貌用语。
队列规定:
1.在集体活动时,如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等,要穿戴整齐统一,必须整队集合,保安员动作要迅速,跑步入队;集合完毕,指挥员要检查仪容仪表,不达整理服装的口令,凡未达到要求,精神不振者不能参加集体活动。
2.在执勤过程中,要求两人并肩,三人成列,要求执勤人员精神饱满,保持高度的警惕性。
3.在队列和巡逻中,保安员必须保持步伐一致,番号雄壮有力,指挥员口令要清楚宏亮,富有号召力。
注意事项:
1.上岗前必须对照整容镜整理着装,检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。
2.在岗期间,保安班长带领遵守仪容仪表规定。
为保证保安管理员具有良好的形象和精神风貌,言语行为规范,提高服务水平,特制定本规定。 一.适用范围: 管理公司全体保安管理员。 二.职责: 1.保安管理员应遵照“仪容仪表规定”,并使用规范用语。 2.当班班长负责督促和检查队员的仪容、仪表和用语规范。 3.保安部督导队负责检查和考评。 三.着装规定: 1.统一着装,要求制服应干净、整齐。纽扣要全部扣好,不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖、领带必须结正,工
酒店保安员仪容仪表规范 1.上班时间必须穿着统 一、整洁的制服。纽扣要全部扣好,不允许敞开外衣、卷起裤脚、衣袖,领带必须结正,武装带扎紧。 2. 制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处,不得显露个人衣服,制服外不得显露个人物品,如纪念章、锁匙扣等,服装衣袋不得装过大过厚物品,袋内物品不外露。 3. 鞋袜穿戴整洁,鞋带系好,不允许打赤脚或穿鞋不穿袜。 4. 非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋。 5. 上
员工必须经常保持整齐清洁,并应注意下列各点: 1、 头发 A.保持头发清洁,经常洗发。 B.前发不可遮及眼睛,发式不可吹得过于夸张。 C.男员工长发侧面不可以盖过耳部。 D.女员工穿制服时,头发必须束起,发夹必须为黑色。 2、 鼻 经常留意及修剪鼻毛。 3、 胡须 男员工不准留胡须并且每天必须剃胡须。 4、 指甲 A.所有指甲应短而干净。 B.女员工不能涂色彩艳丽的指甲油。 5、 首饰 A.女员工
一、 仪容、仪表 仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平,满足客人的需要,也反映了我们员工的自尊自爱。仪表:指人的外表,包括人的服饰和姿态方面,是个人精神面貌的外观体现。 二、 标准: 整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力。头发:头发整齐、清洁,不可染色,不得披头散发。短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉,过肩要扎起(使用公司统一发夹,用发网网住,
保安员日常管理规定 一、保安员值班制度: 1、 项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:00 2、 按时上下班、军训、学习、会议,时间由各项目部保安经理(主管)制定上报公司保安部,参加军训学习、会议,无故不得缺席。 3、 项目保安人员必须健全值班制度,维护值班工作的严肃性,保证值班工作的准
物业保安员宿舍管理规定 1、为了保持宿舍卫生整洁,宿舍人员轮流值班。 当班卫生值班员必须负责宿舍地板、桌椅、衣物等物品的清洁工作,并整理到位。 2、爱护宿舍内的各种设施及公共财物。 3、必须搞好个人的内务卫生,床上用品做到简洁整齐,个人物品按规定位置摆放,被子衣物要叠好,床上不能摆放水桶、鞋子、凳子。 严禁乱摆乱放、乱拉乱挂现象。 4、严禁在宿舍内生火做饭,乱接电源使用电炉、电饭锅等超负荷电器。
服务员仪容仪表标准 5.2.1 员工的仪表○ 1服务员的精神面貌应表情自然,面带微笑,亲切和蔼,端庄稳重,落落大方,不卑不亢。在宾客面前绷脸噘嘴,忸忸怩怩,缩手缩脚,谨小慎微等都是不恰当或不礼貌的。○ 2服务员的着装规定工作服经常保持整洁;裤长要合适,裤子应在裤线消失前更换;要检查洗好的工作服有无破绽;除工作需要外,衣袋里不要放无关物品;工号牌要端正地别在左胸前。领带、领结飘带随时检查是否系正
职场员工仪容仪表礼仪的规范一、仪表的要求如下:A、着装要清洁整齐,上班要穿工衣,工衣要干净速齐,钮扣要齐全,并扣好,不可敞胸露怀,衣冠不正,工牌要佩带于左胸前,不能将衣袖、裤子卷起,女工作人员穿裙子,不可露袜口,应穿肉色袜子,系领带时,要将衣服下摆扎在裤腰内,穿黑色皮鞋并要保持光亮。B、仪容要大方,指甲要常修剪,不留长指甲,不涂有色的指甲油,发式要按公司规定要求,男士不留长发,发脚以不盖耳部及后衣
物业管理公司保安员日常管理规定 (三) 一、保安员值班制度: 1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示; 二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
餐饮接待及服务人员仪容仪表规范 1、 仪容规范 仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平。 微笑:仪容又以笑容最重要。笑是眼、眉、嘴和脸面的动作集合,它能够有效地表达人的内心感情。在人的各种笑颜中,微笑是最常见、用途最广、零投资而效益最大的。 微笑的基本方法是:不发声、不露齿,肌肉放松,嘴角两端向上略微提起,面含笑意,亲切自然,使人如沐春风。微笑是发自内心的自然、坦诚的感情流露,
酒店前厅仪容仪表规范 (一) 简介:前堂员工是酒店的先锋部队,也往往是酒店客人首先接触的员工,所以前堂员工在仪容及礼貌方面不断的检点及警惕,员工的一举一动代表了酒店的形象及声誉。更由于前堂部职员是常处备受注目的环境之中,客人往往可以从前堂员工的操作情况看出酒店的管理水平。 (二) 仪容:制服要完整清洁及称身,不得穿脏或有皱折的衣服。头发——男:头发不得油腻和有头皮,而且不得过长(留酒店规定的长度)
一、保安员应着装整洁,姿态端庄,精神振作,保持严肃、大方的仪表仪容,才能显示保安的威严和执勤的严肃性。二、 保安员站立执勤时,可采用立正或跨立姿势,要做到“三挺”:挺腿、挺胸、挺颈。“两收”:小腹微收,下颚微收。“两平”:两肩要平,两眼目光要平,势如劲松,气宇轩昂,精神振奋,态度严肃,英姿勃勃。三、 保安员坐姿执勤时,两腿分开约与肩同宽,两臂自然弯曲,双手放在双腿上,头要正颈要直,腰要拔,胸要挺,
保安员仪表、仪容、礼貌、行为规范为规范部门员工的工作作风、创立可邦品牌企业之形象,宏扬物业管理服务之保安面貌,对部门员工之仪表、仪容及礼貌做以下要求:仪容、仪表:仪表要整齐,上班时要穿着整齐制服(帽子、上衣、裤子、领带、皮鞋)。 1、 制服要保持整齐无污渍,钮扣要齐全,扣好,员工证要佩带在左胸前、不歪斜,不得将衣袖、裤脚卷起。皮鞋要光亮(袜子以灰、黑色为主)帽子应戴正。 2、 仪容要大方,神情要振
保安员队列训练内容单个保安员队列动作 第一条 :立正立正是保安队员的基本姿势,是队列动作的基础。保安队员在宣誓、接受命令、进见首长和向首长报告、回答首长问话、升降国旗、奏唱国歌和军歌等严肃庄重的时机和场合,均应当立正。口令:立正。要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二
保安员门岗服务工作规定 一、在指定位置、指定方向立岗,严禁脱岗。 二、 立岗姿势端正,身体挺直,双手背后,两腿呈跨立状,不准稍息呈依倚状或其他姿势,面带微笑行注目礼,遇领导敬礼。 三、 工作时间安排 1、 门岗保安实行24小时值班制。 2、 每个门岗由4名保安员实行6小时换一次岗,06:00-12:00,12:-18:00,18:00-24:00,00:00-06:00,24小时值守。 四、 物业
保安员十条禁令和四知道 一、十条禁令 1、 禁止我行我素,不服从管理 2、 禁止对员工进行打骂、体罚,压制员工的合理要求,搞打击报复。 3、 禁止攀亲认戚、拉帮结派、闹不团结。 4、 禁止利用职权令客户或下级请吃请玩,白吃白拿、强卖强要。 5、 禁止执勤时打骂、侮辱、欺压刁难群众和侵害客户利益。 6、 禁止利用工作之便,徇私舞弊,贪污、侵吞公款公物。 7、 禁止私设公堂,刑讯逼供,对犯罪嫌疑人进行
1仪容仪表规定(1)着装整齐,礼貌待人,文明值勤,规范用语,树立保安形象。(2)不留长发,胡须,不染发,不戴耳环,项链。(3)不许穿内衣裤到公共场所。(4)不许穿拖鞋上班。2着装管理规定(1)保安人员上岗执勤时,按规定着统一的保安服装,佩带统一。(2)保安人员要按规定着装,不得混穿。(3)保安人员着装要整齐清洁,举止端庄,注重仪容风纪。(4)保安员应妥善保管服装,不得将服装借他人穿用,不得私自拆改
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的
一、农村墓地有关法律规定 有关农村墓地的法律规定如下: 一是规定设置农村村民公益性墓地等殡葬设施必须经过批准; 二是对修建坟墓的地点作出限制性规定; 三是对公墓墓穴占地面积和使用年限作出规定; 四是规定应当尊重少数民族的丧葬习俗。 二、农村墓地有关法律规定的法律依据 《殡葬管理条例》第六条尊重少数民族
一、七十岁以上老人乘飞机规定 七十岁以上老人乘飞机规定:七十岁以上老人乘机应当出具客票,在乘机前一周进行体检,着重检查心电图、血压、呼吸道等项目,确认身体情况是否适合乘机。 二、七十岁以上老人乘飞机规定的法律依据 《民用航空法》第一百零九条规定,承运人运送旅客,应当出具客票。旅客乘坐民用航空器,应当交验有效客票。 第一百一十一条规定,客