暂住证现在已经改为居住证，以下是办理居住证所需的材料：纸质申请材料采用A4纸，手写材料应当字迹工整、清晰，复印件申请人均应签名、复印清晰。
（一）身份证件或者身份证明、相片：证明文件验正本，提交复印件一份，近照两张；符合下列条件之一：（二）当地规定的合法稳定住所证明：证明文件验正本，提交复印件一份；
（三）当地规定的合法稳定就业证明：证明文件验正本，提交复印件一份；（四）当地规定的连续就读证明：证明文件验正本，提交复印件一份；
（五）当地规定的投资创业、引进人才证明：证明文件验正本，提交复印件一份。
婚外情聊天记录，若满足证据规则的，是可以作为证据的。即只要满足真实性、合法性、关联性，就可以作为证据。一般来说，聊天记录的证明效力并不是很强。因为聊天记录很难证明是不是本人所发，所以一般聊天记录只作为参考。《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的
你好，如果有遗嘱按照遗嘱执行，没有遗嘱均分的基础上尽到主要赡养义务的多分
外嫁女在嫁入的村子没有分配土地的，是可以要求户籍所在地的村民委员会分配土地权益的。
您好，这个一般就被视为不符合发展对象的条件了 我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我沟通
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
网赌冻结了银行卡，一般几天解封，视情况而定： 1、因为涉及网络赌博而被临时冻结，公安机关会对银行卡流水进行调查，认定银行卡没有涉及网络赌博，那么公安机关会在36-72个小时内对银行卡进行解冻； 2、因网赌造成银行卡被人民法院冻结，需要积极配合案件审理，等到案子结案或者案子撤销后才会被解冻，冻结的期限一般是6个月至12个月。 ：《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条法律依据：《公安机关办理刑
对于发生在校园内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方（个体或群体）身体伤害、财产损失或精神损害等的事件，才算构成了校园欺凌。 法律依据： 《加强中小学生欺凌综合治理方案》第三条 治理内容及措施 （一）明确学生欺凌的界定 中小学生欺凌是发生在校园（包括中小学校和中等职业学校）内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过
用人单位在劳动合同的试用期内辞退员工是可以的，但是要符合下列情形：员工严重违纪；患病后医疗期届满，不能从事员工和单位新安排的工资；或者无法胜任工资，经培训或调岗后仍无法胜任的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前
给男方发函或走控告程序，加我微信为你详细解答，微信号与电话号码一样。在我的回复右下角点击“评价”两个字进入评价页面后点我的头像就能看到我的详细资料，里面有我的微信号和电话号码。
【法律意见】公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应的赔偿。另一种情况，目前的公司没有倒闭（没有被其它公司收购合并的情况），是否在公司签定的合同期限内，在
对的，不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
根据《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，需要看你们实习协议的具体约定。
离婚么，带上起诉状、你所主张事实的对应证据等到法院立案就行，但你要是问怎么减轻痛苦，那就难说了
你好：建议通过法律途径进行解决
法律分析：可以在当地的房地产管理局物业管理处进行投诉。电梯是全体业主委托物业管理，物业又委托维保公司维护保养，所以电梯坏了可能是物业不作为的问题，也可能是维保不到位。法律依据：《中华人民共和国物业管理条例》 第三十五条 物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
您好，协商不成，法院起诉要求返还
劳动合同争议解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
