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我现在是公司的正式员工,但因为岗位调整,公司要给我转成外包。如果转成外包公司的员工 是否可以索要赔偿

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我现在是公司的正式员工,但因为岗位调整,公司要给我转成外包。如果转成外包公司的员工 是否可以索要赔偿
1个回答

对的,不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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