你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你每次钱是怎么给对方的，借了多长时间，有没有借条，约定还款时间没有，你有没有对方的身份信息在，看是否能够充分走法律程序，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
1、一个公司只能有一个法人代表。2、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。3、公司法定代表人变更，应当办理变更登记。4、法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。
法律分析：政审表需要到户籍所在地的派出所盖章，但不需要加盖公安局公章。政审表中需要签署意见并盖章的地方一共有五处：就读或毕业院校签署意见并加盖学校行政章、户口所在地的村民委员会（居民委员会）签署意见并盖章、户籍所在地派出所签署意见并盖章、户籍所在地的乡镇政府或街道办事处签署意见并加盖行政章、户籍所在地的县市级征兵办公室盖“政审合格”章及县市级征兵办公室政审专用章。政审表中公安部门盖章只是盖户籍所在
被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 法律依据： 《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
被开除可以领取失业金，到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动者在试用期内被辞退，如果是被违法辞退的，企业需要承担法律责任，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果企业是无过错性辞退劳动者的，则按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般情况下，上市公司和普通的股份有限公司在对外担保上的规定是一样的，即依照公司章程规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。但是如果上市公司对外担保金额超过公司资产总额30%时，则应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。相关法律可参考：《中华人民共和国公司法》第十六条第一款 公司向其
员工工作期间员工打架，单位应该承担什么责任要根据具体情况分析：1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。2、如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，则根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，属于工伤，单位应该承担相应的工伤责任。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
收购公司这一行为大体上算是中等利好。根据《公司法》的规定，收购公司需注意以下事项：1、资本、资产方面的风险。（1）公司资产、负债以及所有者权益等问题 。在决定购买公司时，要关注公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产等情况。（2）注册资本问题。3、税务方面的风险。4、可能的诉讼风险。
你好，根据你这边描述的情况来看，不需要的啊
劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固
依据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，超过六个月的称为"长期病假"。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工"长期病假"，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本
法律分析：注册一家公司要2.5元至5千元之间,具体费用:核名:免费；开验资户:0元；银行询证费:0-500元(以银行为准,认缴制不需要；验资报告:0-500元(认缴制不需要；工商执照:免费；刻章:600-900元；代码证:148元；税务证:免费；开基本户:800-1500元。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政
一、最安全转移财产的方法 1、提前两年以上转移财产，在一般的离婚诉讼过程中，法官对于两年前的银行流水一般是不会支持调取的，因此在2年之前转移财产是很难被调查出来的；转移到对方不知晓的银行账户中，法官调取银行流水需要你自己提供基本信息后才会支持调取，比如说银行卡号、开户行等；并不是根据对方身份证号拉出对方所有的银行账号，所以不让对方知晓线索的银行账户利用好了也可以转移财产。 2、法律依据：《中华人民
一、员工生病死了公司赔偿吗 1、员工生病死了公司赔偿。在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时，上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放抚恤金，按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时，上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过二十个月。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的
答：首先要提前预约。通常的情况下，如果借款人想提前进行还款的话，需要先向银行提前预约。当借款人预约之后，根据银行的要求提交相关的还款申请，主要包括提前还款的金额、还款的方式等方面的信息。银行收到申请之后，根据借款人的情况，确定是否具备提前还款的条件。银行同意借款人提前还款的要求之后，借款人把所要还款的金额转入银行指定的账户即可，之后银行划走钱款，重新计算利息。整个还款过程就结束了。
幼儿在幼儿园打架伤人，由施暴者监护人家长承担侵权民事法律责任，幼儿园疏于管理有过错者，应承担补充责任。虽然无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
或者医疗补助金和就业补助金
失业金具体的领取方式：符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取
看是否有审批手续来定
