劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固
劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固
合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
租房到期了续租的，需要再签订租赁合同，如果没有签订新的租赁合同继续租住的，会被视为签订了不定期租赁合同，租赁双方可以随时解除租赁合同。对此法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，
合同到期没续签还在上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 【法律依据】 《劳动法》第二十条，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同
房租到期了不交房租又不搬走，房东可以向法院提起诉讼，法院判决后，如果对方仍不执行的，房东可以在判决书规定的履行时间届满后的两年内向法院申请强制执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律
劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳
一般用以下几种方式表示合同作废：1、签订新的合同，并在新合同中约定某年某月某日双方(或多方)签订的某某合同作废。2、将合同原件全部收齐，在合同签约各方的共同监督下销毁。3、合同的各方分别向其他几方书面承诺合同作废。
合同写错字了不一定有效，如果错字并不影响合同的理解，不影响双方当事人真实意思的表示，不严重到引发歧义导致重大误解的，则合同就是有效的；如果合同的错字已经严重影响到合同的理解，导致产生重大误解的，则该合同是可以被撤销的，如果当事人申请撤销后法院宣告撤销合同的，则该合同就是无效的。【法律依据】《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
合同诈骗与普通诈骗的区别有：1、两罪侵犯的客体不同；2、犯罪的客观方面不同；3、犯罪主体不同；4、认定两罪的数额标准不同。根据《刑法》第二百二十四条，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
关于你好，我想问一下合同金额的正确书写格式的问题,律师从法律角度分析如下：合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一。在合同上填写金额时，一般选择大小写同时使用，这是防止合同被恶意篡改的最安全的方法。如果阿拉伯数字前面有货币符号，则货币单位不再写在数字后面。其次大写金额达元角的，在元角后写整；大写金额除元角的，不在整后写。如果在大写金额前未打印货币名称，则应添加货币名称。【法律依据】《
1、当事人约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖；2、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准；3、当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；4、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民
原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。【法律依据】《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成
通常情况下，如果认为自己遇到高利贷，首先可以与对方协商，其次如果协商不成可以选择民事诉讼，也可以不经过协商直接提起民事诉讼。最后，如果涉及到暴力催收，可以选择打110报警。更多复杂的高利贷及利息争议法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
合同外增加工程量的，当事人协商不一致时，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。法律规定，因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。法律依据：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)
发生合同纠纷的按照下列原则确定哪个法院有管辖权：一、如果合同中对于管辖法院有约定的，则由合同中的约定的法院来管辖。二、如果合同对于管辖法院没有进行约定的，则由合同履行地或者被告住所地的法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
合同诈骗罪中的“合同”主要是指经济合同，不能认为凡是利用合同进行诈骗的都构成合同诈骗罪，例如行政合同、赠与合同、劳务合同等就不应列入该罪的“合同”范畴。同时，“合同”必须要符合合同法第9条规定的合同基本条款，包括合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点及方式、违约责任和解决争议的方法等。【法律依据】《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当
拘留三天属于行政拘留或刑事拘留。如果是适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子，则属于刑事拘留；如果是适用于有一般违法行为的人，则属于行政拘留。刑事拘留适用刑事诉讼法；行政拘留适用治安管理处罚法等行政法律、法规等。 在我国被行政拘留三天有案底吗 1、行政拘留不会有案底的，案底一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查
您好，建议积极协商处理
如果你们家就一套房子，卖掉了，家人没地方落户，户口可以不用迁走。户口本也不用变，别人买了你的房子，把户口迁到这个房子上，公安局户籍处会给他另立户口，并不影响你原来的户籍。各地的情况可能不一样，具体可以咨询当地户籍处。可以暂时不用迁走，找到合适的落脚点再迁走，可以问问当地的政策。如果你买新房子也可以把户口迁到新的住处。不打算买房子也可以迁到亲戚家，或向户口所在地派出所申请落入临时集体户口。【法律依据
