这个可以去相关部门咨询一下。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位是必须为员工缴纳住房公积金的。一般会有两种情况：
一、单位未及时报减少，这种情况很少，因为单位不及时报减少，会额外多交社保费；
二、离职后未重新就业的人，核定单位缴费时是减少了的，但保险的户头仍然挂在原单位社保户上，但状态与在职不一样。
子女可以作为原告向父母讨要抚养费。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十一条的规定，抚养费，包括子女生活费、教育费和医疗费等费用。因此，法律规定抚养费的目的应该是为了维护离婚后子女的生存和发展的权利，使其与未离异家庭的子女一样，有着同样的接受抚养和教育的请求权，能受到同等的保护。 但是，父母对子女的抚养和教育的义务并不因子女是婚生子女还是非婚生子女而有所不
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不超过两条无权罚款，烟是可以快递的。但是香烟属于限制邮寄物品，对于邮寄数量有要求，居民个人每次邮寄数量不超过两条(20盒)，并且只能通过陆路运输。国家烟草专卖局回应称，《中华人民共和国烟草专卖法》规定，“邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量”。国家烟草专卖局2008年下发《关于规范异地携带卷烟管理和携带证使用的通知》规定：“个人乘坐车、船、飞机等交通工具，跨地（市）
【法律分析】 判决书下来超过15天不可以上诉。判决书分为民事判决和行政判决，上诉有效期间是15天，15天内没有上诉的，期满后判决生效。判决生效后，不服判决可以向上一级法院申请再审或申诉。上诉期限是指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定，向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。上诉期限的起算，从收到法院判决、裁定之日起算。上诉期限届满，判决、裁定即发生法律效力。最高人民法院审理的第一审民
法律分析：如果用户用于代扣社保费的银行卡忘记存钱而余额不足,使社保缴费扣款失败以至于社保断缴,而时间又已经过了银行的扣费时间,用户应该立刻带上身份证、银行卡和社保卡前往银行或社保管理服务中心办理补缴手续,并缴纳一些滞纳金,社保断缴会带来很大影响,因此应该尽量保证代扣的银行卡内资金充足,以防社保费扣款失败造。法律依据：《中华人民共和国社保法》 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的
1、社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用； 2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据
《中华人民共和国企业破产法》 第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。 第一百零八条 破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告
您好，开发商拒绝退款的可以起诉解决，如果需要代理诉讼可以来电咨询。
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通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴的，由自己补交社保才可以办理退休的
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
法律分析：企业退休职工去世待遇和申领标准： （一）丧葬费的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资（执行社保年度）的3个月。 （二）抚恤金的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。 （三）遗属费的发放标准。一般按月（或者一次性支付）享受遗属费（遗属困难生活补助）。 （四）个人账户养老金退付金额。以退休职工死亡前个人账户养老金余额为准。因全国各地关于退休职工去世待遇和申领标准
您好，不管是私了还是走法律程序您都需要报警，报警后交警会出责任认定书，您可以按照责任认定书的责任划分双方来承担责任。
首先收集被诈骗的证据，然后去当地公安局报警处理。然后协助公安局去银行冻结对方银行卡，防止对方转移该笔财产。最后如果公安不予立案的话，可以直接去法院申请诉请财产保全，冻结该银行开内容的存款然后起诉。
你好，即使劳动合同将这个写进去，公司也是没有权利任意解除合同的，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
可以向劳动局投诉或起诉
一、食品临期多久的是不能销售 1、食品临期多久不能销售具体如下： （1）保质期大于300天，剩余保质期时长小于保质期十分之一时长，禁卖； （2）保质期小于等于300天，剩余保质期时长小于30天，禁卖。 2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条 违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收
我们应该怎么解决？
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
