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这个月10号面试了一家公司 聊的很顺利 口头承诺录用 跟我说需要走流程让我等待下 然后当月17号 人事微信上发我消息跟我谈薪资待遇 以及确定下个月1号入职 让我去准备资料以及入职体检 然后今天反悔 跟我说企业新规定 要新增笔试 过了才能入职 试卷还没出 预计还要等一两周时间 然后我觉得企业不诚信 不想等待参加笔试了 现在就想咨询下 我从10号等待到现在 将近一个月时间 待遇了找工作 可以要求企业赔偿吗

问题描述

这个月10号面试了一家公司 聊的很顺利 口头承诺录用 跟我说需要走流程让我等待下 然后当月17号 人事微信上发我消息跟我谈薪资待遇 以及确定下个月1号入职 让我去准备资料以及入职体检 然后今天反悔 跟我说企业新规定 要新增笔试 过了才能入职 试卷还没出 预计还要等一两周时间 然后我觉得企业不诚信 不想等待参加笔试了 现在就想咨询下 我从10号等待到现在 将近一个月时间 待遇了找工作 可以要求企业赔偿吗
1个回答

通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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