亲人代签的合同有效吗,法律是如何规定的

法律分析房产未过户但签了协议，协议是有效的，但是房产需要依法登记才发生效力。依据相关规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力。房产为不动产，所以应该遵守以上规定。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人

法律分析第三代社保卡，需要激活。具体如下：1、先到人力资源社会保障部门办理社会保障应用开卡，开卡后才可以在社保业务中使用；2、持本人持有效身份证件和社保卡到合作商业银行网点，办理金融功能激活业务，激活后才可以使用社保卡加载的银行账户。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和

民法典规定，居住权期限届满或者居住权人死亡的，居住权消灭。因此，如果夫妻双方设立居住权有签订合同的，按合同约定确定居住权期限，离婚不影响居住权，房屋所有权人不能以离婚为由消灭居住权。设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）住宅的位置；（三）居住的条件和要求；（四）居住权期限；（五）解决争议的方法。居住权无偿设立，但是当事

一、80岁爷爷立遗嘱有效吗80岁爷爷立的遗嘱只要满足以下条件就有效：1、立遗嘱人须有立逮嘱能力。2、遗嘱须是遗嘱人的真实意思表示。3、遗嘱不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。4、遗嘱中所处分的财产须为遗嘱人的个人财产。5、遗嘱须不违反社会公共利益和社会公德。6、遗嘱的形式符合法律规定。二、造成遗嘱无效的情形有哪些1、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。2、遗嘱必须

三代旁系不能结婚。我国法律明确规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第三代旁系血亲包括不同辈的叔、伯、姑、舅、姨与侄(女)、甥(女)。上述人员不能进行结婚登记。关于三代旁系是否能结婚的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

1、父亲有行政拘留不会影响子女参军。2、征兵政审条件规定：家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除了党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的。3、行政处罚不是不是被行政处罚不会有案底的。因此，违反交通法行政拘留对子女的影响当兵的可能性有，但是并不会完全影响。

如果行为人砍伐的是自留地和房前屋后个人所有的零星果树，不违法。如果行为人砍伐的是林地上的果树，应当申请采伐许可证，并按照采伐许可证的规定进行采伐。

1、癫痫病人在犯病不能辨认或者不能控制自己行为的时候，持刀砍人的，不构成犯罪。2、在未犯病时砍人，造成他人轻伤及以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第十八条 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任；但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，强制医疗。间歇性的精神病人在精

民事案件一般是不告不理的原则,如果仅仅是起诉离婚,法院是不会主动去调查对方的聊天记录以及宾馆的开房记录的,如果想去调取的话,需要向法官申请调查令,再去相关部门调取。【法律依据】《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的，但如果具有连续两次签订一年期的合同，劳动者胜任其工作且无重大过错的，在续签时一般要签订无固定期限的劳动合同。

交了加盟费没有签合同，想退钱的话，建议双方进行协商。如果协商不成功，在没有签订正式合同之前那么定金是不会退的。也就是如果由于个人的原因想退出加盟的话，定金是不可返还的。但是加盟如果属于是特许经营，如果没有正式的签订合同，而且也没有使用对方的经营资源，这种情况是可以要求退款。另外加盟商并没有实际使用特许件经营资源之前，加盟商是可以单方解除合同，当合同解除之后，是否能够退还定金也要通过双方是谁的过错来

职工与医院签了五年的合同，能辞职。如果是正式工，一般需提前三十日书面向医院提出辞职；如果是试用期的职工，则提前三日通知医院即可。或者职工可通过与医院协商一致等方式来解约。

1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。2、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。没签劳动合同怎么收集证据?第一，不要等发生劳动纠纷的时候才去收集证据，要在劳动纠纷发生前，就注意收集那些可以用于认定事实劳动关系的证据

关于重签合同工龄归零吗,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险

代持协议是合法的，隐名股东应当按照代持股协议的约定，将股权的收益支付给隐名股东。根据相关法律规定，隐名股东的股东权可以通过实际出资以及代持股协议来确认。法律依据：《最高人民法院关于适用

有以下情形的，赠与合同可以撤销：第一、赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不得任意撤销。第二、赠与合同的法定撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；

合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，

聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试用期就是12个月，而经过了12个月的考验，就能转为正式员工。

1、一般来说房屋贷款合同最少是一式两份，银行会保留一份，房主自己手中会保留一份，若签订完贷款合同，可是手中却没有得到合同，可以向贷款银行索要代表合同，作为一种凭证资料在发生纠纷时可以起到法律效益。2、通常来说，房屋贷款合同是不需要用户自己去取的，在签订合同时签订后银行就会在现场直接将属于贷款者那一份合同当面给予用户。3、不过各个银行发放贷款合同的时间不一样，有些银行是在放款之后才会给用户贷款合同，