你和公司的之间建立了劳动关系，你咨询的问题属于劳动纠纷，分析如下：
一、根据法律规定，合同期满，但职工因生病处于医疗期内的，劳动合同延续到医疗期届满为止。也就是说，你合同虽然还有两个月届满，但合同期满后，你仍然需要治疗的，那么，你和公司的劳动合同不会马上终止，而是直至你病愈或者法定的医疗期届满之日才终止。你每年能享受的医疗期按照你的工龄确定，至少是3个月，至多是24个月。也就是说，合同届满时你尚在治疗当中，你和公司的合同要到你治疗结束或者再延续至少1个月才终止。而根据法律规定，在医疗期内，公司应该按照你工资的80%支付你病假工资。
二、因生病在医疗期内，公司提出与你解除劳动合同，你有权拒绝。如你同意解除劳动合同，公司应该支付你经济补偿。同时，劳动合同终止后，你可以提出与公司续签劳动合同，公司不同意续签，你也可以要求公司支付经济补偿。
三、经济补偿按照你在公司每工作满一年支付一个月工资的标准支付，工作六个月以上不够一年的按照一年计算；工作不足六个月的，补偿一个月工资。工资按照你解除劳动合同之前的平均工资计算。需要注意，平均工资里包括奖金和各类福利津贴。所以，公司补偿你3个月平均工资作为解除劳动合同的条件是否合理，要根据你的工作年限确定。综上，公司支付你2个月病假工资再支付你3个月工资用于解除劳动合同是否合理，要根据你的实际情况结合我上面分析的内容后考量。
已超过了偿还期限，但借款人未能及时履行还款义务的放款。银行投放在这类放款上的资金，将来可能收回，也可能收不回来。遭受损失的可能性极大，对于这类放款，商业银行通常要加收惩罚利息。逾期贷款属于银行的有问题资产，因此商业银行应保持较高的资本准备，准备率一般为50%。 所谓逾期贷款，是指借款合同约定到期(含展期后到期)未归还的贷款(不含呆滞贷款和呆账贷款)。 银行投放在这类放款上的资金，将来可能收
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
租赁合同中，支付定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。租赁合同成立并生效的，定金一般直接作为房租支付。法律依据：《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同
人身损害赔偿的过错责任原则，是指在确定人身损害赔偿的责任主体时，以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。
你好，这个利率的话有机会超过法定利率的
根据新版《国家重点保护野生动物名录》，平时生活中常见的画眉鸟、百灵鸟和八哥等由原来的“三有”或省重点保护动物升级为国家二级保护野生动物，将不能随意笼养。判决书是否合理需要看过判决书内容和案件材料
你好！是卫生部门让做空气检测不合理吗？合法吗？
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：物业收取装修押金的行为是不合法的。业主在装修时，如果是物业公司擅自决定收取装修押金，要收取装修押金后，才允许入场装修，是不合理的。但是，如果是经过业主大会多数人同意通过的决定，或者是物业公司与贵小区的业委会签订的物业管理合同上有业主装修物业公司可收取装修押金，要收取装修押金后，才允许入场装修，就属于合理的。物业公司属于服务性企业，它与业主之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
要看您与企业签订的劳动合同的具体约定。
这个根据过错程度承担责任。以上供参考，满意请采纳
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
你好，是怎么约定把材料发本人审查。如果情况紧急，可直接查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
网贷全部逾期了，起诉一般是不会坐牢的，但是如果法院裁定你有能力偿还债务，但是拒不偿还的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，如果涉嫌犯罪，会追究刑事责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下：第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
没有相关信息和截图，只有我们财务给我们开会的时候，说是公司准备明年上市，要求我们每个人提供名下所有银行卡的三年流水，（包括刚刚入职的）
艺龙信用卡保证订酒店是安全的，客户的信用卡资料艺龙网会对其进行加密，而且信用卡保证只是一种预订方式，并非事实上扣款，只是暂时冻结了您的相应款项。不过，在预订经过中，艺龙网将收取肯定金额的预订服务费（该花费是不退的），并且需要提供信用卡保证房费。 另外，客户到达酒店解决入住时托付房费，离店后信用卡解冻，提交订单后，如果无及时取消且未入住酒店，客户信用卡将被扣除相应的花费。
你好！不合法。罚款是行政处罚手段之一，单位不具有行政执法主体资格。但实践中，很多单位都随意对员工罚款。如果情况严重，甚至是单位作为解除劳动合同的理由，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
