你好！看了你的描述，残疾证挂靠单位，说明已有工作，有工资的收入，当然影响低保，会被取消低保资格的
扣个人所得税不能替代社保。用人单位必须为劳动者办理、交纳社保，单位未办社保可单位交涉，若未果可向当地劳动保障监察部门投诉解决。
1、不给员工买社保是违法的行为。2、用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。3、用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。4、用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损
公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写
不要这样做，有可能对方涉嫌诈骗，不要轻易把自己的银行卡给别人，对方有可能用你的银行卡从事违法犯罪活动。如回复满意，请好评
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：1、单位没有给您缴纳社保，您可以要求单位给您补缴。2、如果因为此原因离职，还可以要求单位支付经济补偿，补偿四个月。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
可以进行具体政策了解
消费者可以通过以下方式投诉餐饮店：1、餐饮店如果有卫生不达标的问题，可以向本地卫生部门投诉。2、餐饮店如果有卖假售假、以次充好等欺诈消费者的行为，可以到市场监督管理行政部门投诉。3、餐饮店如果有食品安全问题，可以到食品药品监督管理部门投诉。
如果对方起诉可以委托律师应诉
首先应该先问是否能参保缴费，后面才是卡。不参保不缴费，是不能办理医保卡的。只要不是本地常住户口，就不允许当事人在本地参保缴费。如果有居住证就可以，先到居住证社保服务中心办理参保缴费后，再办理医保卡
一、残疾证到期换证需要重新鉴定吗不需要做残疾鉴定。直接拿着到期的残疾证、身份证去残联办理就可以。但有几点需要注意的事项，详列如下：1、持证残疾人不方便出行的，可由亲戚带齐所需材料来代办；2、持证残疾人在外地，暂时无法回来更换的也无需着急，（这里以浙江地区为例）根据浙残联发〔2018〕24号文件规定，期满后持证残疾人需在六个月内提出换领申请，期满免费换领新证，可不重新进行残疾评定。也就是说，残疾证到
有权利就有义务，所以即便是挂靠也应承担一定责任
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《
别人的户口落到我家会有什么问题？？户口的迁入，只要户主同意，并向户籍派出所写一份同意该人进户的申请，一般情况下派出所是容许迁入的。你可以到你们派出所户籍室问问。非亲属户口挂靠不产生直接法律问题，户主无需对挂靠人员的行为承担法律责任；户口挂靠涉及户籍管理及户籍制度问题，一旦户口迁入，如该户籍房（非商品房，既售后公房），遇到拆迁时，一般是按户口的人头来计算补贴的。若非亲属关系而给予挂靠户口，如需要迁出
您好，建议请律师介入协助处理哦
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
看事故认定书，事故认定书认定，挂靠车辆负全部或部分责任，你方需要承担连带责任。《民法典》第一千二百一十一条 以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
残疾证挂靠的风险：残疾人就业是比较困难和棘手的问题，近几年社会各界加大力度，保障残疾人就业，政府方面也有些措施，比如对吸纳残疾人就业的企业给予减免残疾人就业保障金、对吸纳残疾人达到在职职工一定比例的企业纳入福利企业，在税收方面给予减免等优惠政策。有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金，节省开支，甚至已经涉嫌偷税漏税，骗取国家政策补助，也采取“假用工”的方式来招收残障人，采取残疾人证挂靠的方式，貌似
期满换证可以在异地办理。只要携带以下材料到异地的车管所即可办理换证：（一）机动车驾驶人的身份证明；（二）机动车驾驶证；（三）县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。【法律依据】《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条，机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：（一）机动车驾驶人
公司违反了《劳动合同法》！《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此，用人单位向你收取押金是违法的。《劳动合同法》第十条第二款规定：已建立劳动关系，未同时定立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
