关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
潍坊市人社局的规定是合法的。
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
你好，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到降低岗位等级或者撤职处分的，处分解除后，不视为恢复处分前的岗位等级和工资待遇。 第三十七条 处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间
档案是不可以在自己手里存放，这样容易死档。人社局不接收你的档案肯定是你的报到证抬头写的不是他们，你要看下报道的地址，如果想把档案存在人社局，具有报到证的同学可以回学校办理改派。如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律师。
失业补助金审核时间一般在5个工作日左右，但申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，最晚可在一个月内审核完毕。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
可以结合具体的案情等相关证据来分析；还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；可以与我联系代理事宜（微.信手机同步：1303100.8678）。
尊敬的当事人，您根据你提出咨询的问题，你的情况相当复杂，需要进一步确定相关证据材料以认定主张相关权益的基本事实，诉讼处理，或协调处理方能权利最大化。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
可以的，但是要看依据才行，行政诉讼案件立案需要的材料 一、提交起诉书正本一份，并按被告行政机关的数目提供相应的副本。 二、证明原告主体资格的材料。 原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件，港澳同胞身份证明复印件; 原
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
事业单位人事代理人员应属没有正式事业编制的劳动合同制职工，单位应当与你签订劳动合同，办理参加社会保险。如果单位没有办理，你可以要求单位办理，如果单位仍不办理，你可以向劳动保障监察支队投诉，或依法申请劳动仲裁，依法维护你的合法权益。
在企业里如果只是普通的会计可以到50岁就退休了，因为在会计工作并不是所有人都是按照管理人员的编制来进行录用的，所以有些会计是可以在50岁就退休的。人社局记载是工人身份证明您的编制就是工人。
人社局的已经一口咬定了，工资表上必须得有工种，可我们单位从2000年开始只写XXX项目不写工种或班组了
一般在人才中心，退休人员的在社保中心
通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程质量与侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好 您 详细描述下 当前您叙述的内容我们还无法给您精确法律意见 感谢!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
兄弟姐妹属于旁系亲属，不会有影响。
本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，乡镇企业及其职工。
那一般是不可以的，编制现在都需要考试。不确定你说的这个有人，具体是指的什么
