养老保险能补缴。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。如果由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
最新的法律就有了相关的规定，可以通过以下三个方法解决：1、自己继续缴纳很多工人缴纳社保就是因为由单位承担了大部分的费用，一旦失业，在本就困难的生活基础上，再想继续缴纳社保就很困难了。因此法律规定：个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一年度职工月平均工资的40%~300%自行选择。2、放弃缴纳社保费用是一直在增长的，如果因为自身的条件有限，无能力继续缴纳社保，那么可以放弃对社保的缴纳，之前已经缴纳过
很多工人因为技术更新和机器的替代问题，导致了提前下岗。在职期间一直有单位给缴纳社保，但是劳动者失业后没有缴满15年的职工养老保险该怎么处理?最新的法律就有了相关的规定，可以通过以下三个方法解决：1、自己继续缴纳很多工人缴纳社保就是因为由单位承担了大部分的费用，一旦失业，在本就困难的生活基础上，再想继续缴纳社保就很困难了。因此法律规定：个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一年度职工月平均工资的40%
很多工人因为技术更新和机器的替代问题，导致了提前下岗。在职期间一直有单位给缴纳社保，但是劳动者失业后没有缴满15年的职工养老保险该怎么处理?最新的法律就有了相关的规定，可以通过以下三个方法解决：1、自己继续缴纳很多工人缴纳社保就是因为由单位承担了大部分的费用，一旦失业，在本就困难的生活基础上，再想继续缴纳社保就很困难了。因此法律规定：个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一年度职工月平均工资的40%
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
“不能享受。国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。”
向劳动保障监察部门进行投诉，责令单位给你补交社会保险和支付双倍工资
1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.11若女职工在
你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。【法律依据】《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一、社保缴费没有满15年如何处理1、按年补缴如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，可以每年补交，这样退休时就能得到社会保险的福利。2、延迟退休如果在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当延迟退休时，大家可以一边工作一边继续支付社保。绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。3、一次性付款一次性缴满15年社保，这太方便了，
红绿灯路口压实线算违章，车辆变道压到实线会罚款200元，记3分。一、因旁边有车压黄线怎么办不按规定的车道行使，罚款200，3分。属于“压线违章”，其正规名称是“违反禁止标线指示”。关于这类违章的处罚，虽然在2013年新版交通法规中有明确规定“记3分”，但从整体来看，全国各地交管部门对于这类违章的处罚并不一致，有的地方是“罚款+扣分”，有的地方是“只罚款不扣分”。此外，各地的罚款金额也并不相同，最低
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
60岁退休后灭月领取多少钱的计算公式，看看吧计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％ 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。
可以。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请，并在申请期间、领取工资收入证明后，提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。职工达到退休年龄，没有养老保险的，可以一次性缴纳15年的养老保险费，然后享受每月领取养老保险的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险
无论是本地还是异地，要缴满15年才可领养老金，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限而建立的一种社会保险制度。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，
一、养老金可以一次性缴清吗 1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。 （1）由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 （2）员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法
居民养老保险，是可以补交的。如果居民达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴；如果未达到退休年龄的，则居民只可以补缴其之前所未缴的养老保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可
法律分析：如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法
首先第一点，社保的补缴并不是随随便便就能补缴的，这一次社保补缴的规定就是限制了可以一次性补缴的人群；第一类人群就是距离社保15年，年限相差的年数较少，也就是大概在三年到四年左右的人可以进行一次性补缴
