我自己拍的原创视频加上流行音乐加这个音乐算是侵权么这个作品还算不算是原创呢

法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金

该规定仅限于清洁能源自采暖用户，集中供暖不在此列。

被自己男朋友偷拍可以报警。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，属于违法行为。报警后，警方会追究偷拍他人隐私违法行为人相应的违法责任，情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。法律依据：《民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定

证据不足别人恶意拖欠工资的处理办法是：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益

情节严重涉嫌刑事犯罪。如不严重，则由治安处罚条例规制，如果她人的裸照是属于露骨宣扬色情的淫秽物品的，则根据刑法第三百六十四条的规定，情节严重的可能涉嫌传播淫秽物品罪，处二年以下有期徒刑，管制或拘役。不构成犯罪的，也可能涉嫌违反治安管理处罚第四十二条第六项散布他人隐私的，按情节轻重，处伍佰元以下罚款或五到十日拘留的行政处罚。被散播裸照的人可以向法院提起侵犯名誉权诉讼，要求赔偿经济损失和精神损失。

你好，产品若属于商业秘密，应当删除。

法律分析：1.针对就能不能退这一点来说，灵活就业人员想要退保是可以的。 2.一般来说，灵活就业人员自己交社保后想退保，只能将个人账户里的钱退回来，而放在社会统筹里的钱一般是不能退的。 3.年龄在50岁以下的有条件的建议还是不要退保，50岁以上的实在支撑不起社保费用想退保的就可以退保。法律依据：《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》 （一）鼓励个体经营发展。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的

对方全责修车钱谁垫付？可以先由肇事者垫付相关费用；自行修理支付相关费用，再由肇事者赔偿；在肇事方保险公司指定的修理厂修车，由保险公司直接与修理厂结算。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿

你好，采取诉前财产保全应当具备下列条件：第一， 必须是情况紧急，不立即采取保全措施，将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害。第二， 必须由利害关系人提出保全财产的申请。第三， 申请人必须提供担保。

您好，这是可以起诉解决的

结合实际情况协商或通过法律途径解决

合伙企业的利润和亏损分配有合伙协议约定。没有约定的可以共同协商决定。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。 法律依据： 《合伙企业法》第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。 退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结

灵活就业养老保险领取标准： 1、缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金； 2、实行统账结合养老制度的，改革前原国有、集体企业职工，按灵活就业人员办法参保的，养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发； 3、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第三条

社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。 对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。 法律依据： 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用

单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

你好：报警解决依法处理

单位必须为劳动者购买社保，如果不购买的，可以申请劳动仲裁，自己也可以随时走人，并要求赔偿。社保是最基础的保障，最基础就是指能解决基本问题，人生的一些重大问题，还需要商业保险来补足，如社保不保交通事故，社保中的医疗保险也有限制，限药，限价

法律分析：社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%—60%之

询问民政 局

你好，建议先就漏水进行协商处理，协商不了可以去法院提起诉讼。