各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县(市)人力资源和社会保障局，省直参保各单位：
《河南省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》(豫政〔2013〕58号)取消了企业职工离退休审批项目，同时要求“对取消的行政审批项目，有关部门要研究提出后续监管具体措施，避免出现监管真空”。
为保证企业职工离退休审批项目取消后参保人员退休手续的正常办理，防止违规办理提前退休，规范退休管理，结合我省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实际，我们研究制定了《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
全省各级养老保险工作机构要切实转变工作作风，强化服务意识，变管理为服务，寓管理于服务，增强服务能力，提高服务水平。
工作中遇到问题，请及时报告。
2013年12月16日
河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法
第一章总则
第一条参保人员退休手续办理工作坚持公平、公正、公开原则，坚持严格执行国家法律法规政策、保障参保人员合法权益原则，坚持控制不合理基金支出、确保基本养老金按时足额发放原则。
退休手续办理工作应自觉接受纪检、监察、审计等部门以及用人单位、参保人员和社会各界的监督。退休手续办理结果应及时告知用人单位及参保人员，单位和个人对退休手续办理结果有异议的，可要求复查或申请上一级基本养老保险行政部门复核。
第二条参保人员退休手续由基本养老保险行政部门会同经办机构办理，双方通过联合办公等形式共同审查申请退休人员的档案材料，实行一站式服务。
第三条本办法适用于参加我省企业职工基本养老保险的用人单位及其职工、无雇工的个体工商户及其他灵活就业人员(简称灵活就业人员)。
第二章退休条件
第四条根据国家有关规定，参保人员符合下列条件之一的，可以按规定办理退休手续。
(一)达到国家法定的企业职工退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(二)国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年，或从事井下、高温工作累计满九年，或从事其他有害身体健康工作累计满八年(简称特殊工种)的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。
集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的，可以办理提前退休手续。
1特殊工种严格按原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行，严禁扩大范围，严禁不同行业企业之间比照执行。
2特殊工种的认定以本人档案原始记载为准，本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。
(三)灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。
其中：曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
(四)因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续;达不到退休年龄的，可以办理退职手续。
(五)法律、法规规定的其他退休条件。
第五条对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
第三章退休手续办理
第六条为保证符合条件参保人员退休手续的及时办理，提高工作效率，用人单位或人事代理机构应在申请退休人员达到法定退休年龄前提前申报预约，并在申报办理退休手续前认真组织做好档案初审和《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》的填写工作。
第七条参保人员正常退休，按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县(市、区)负责办理。县(市、区)办理参保人员正常退休手续前须报经省辖市审查同意。
第八条参保人员提前退休(包括特殊工种退休、病退)，按基本养老保险隶属关系分别由省或省辖市办理。
第九条省直管县(市)参保人员正常退休由当地直接办理;提前退休(包括特殊工种退休、病退)手续办理前须经省人力资源和社会保障厅审查同意。
第十条省辖市人力资源和社会保障局要加强对所属县(市、区)的指导，定期对县(市、区)退休手续办理工作进行检查，发现问题及时纠正。
省人力资源和社会保障厅每年对各地退休手续办理情况进行抽查和检查，并将检查结果在全省范围内通报。
第四章档案管理
第十一条用人单位或人事代理机构应当完善制度，加强对参保人员档案的规范管理，保证参保人员档案内的出生时间、参加工作时间、从事工种情况等原始记载内容准确、清楚，保证参保人员人事档案完整、准确。
第十二条蓄意更改参保人员档案的，暂停其退休手续办理，责令档案保管单位恢复档案原貌。再次申报时须附有用人单位或人事代理机构关于参保人员档案更改和恢复原貌的情况说明及再次申请办理退休手续的正式报告。
因档案丢失、损毁、涂改等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，按实际缴费年限办理退休手续、核发养老保险待遇。
第五章附则
第十三条从2014年1月1日起，使用新的《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》。
第十四条本办法自2014年1月1日起施行。由河南省人力资源和社会保障厅负责解释。
劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知效力级别：部门规章 执行日期：2001-12-22 颁布日期：2001-12-22 文号：劳社部发[2001]20号 时效性：现行有效
河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知杨*勇律师【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅【文号】：豫人社养老[2013]17号各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管试点县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精
各州、市人民政府：经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2013年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、1130元、955元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为11元、10元、9元。各类地区执行的具体标准见附表。二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按
闽人社文【2014】146号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区社会事业局：根据《福建省统计局关于发布2013年全省城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通告》(闽统【2014】34号)、现将2013年全省城镇单位在岗职工平均工资公布如下：全省(含厦门)49328元(月人均4111元)全省(不含厦门)47638元(月人均3970元)福建省人力资源和社会保障厅2014年6月10日附近：全省各设
人力资源和社会保障部关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题的意见效力级别：部门规章 执行日期：2010-12-23 颁布日期：2010-12-23 文号：人社部发[2010]107号 时效性：现行有效
沈阳市人力资源和社会保障局文件沈人社发(2021)39号沈阳市人力资源和社会保障局关于调整沈阳市最低工资标准的通知各区、县(市)人民政府，市政府各部门，各直属机构:根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(辽人社发【2021)13 号)，经市政府同意，报省政府批准，现公布我市最低工资标准:一、月最低工资标准(一)和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。 一、《工伤保险条例》（以下简
人力资源和社会保障部关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见(节录)效力级别：部门规章 执行日期：2009-09-10 颁布日期：2009-09-10 文号：人社部发[2009]105号 时效性：现行有效
大劳发〔2004〕62号关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知 各区、市、县劳动和社会保障局，市直各委、办、局（总公司），各有关单位：为进一步完善我市城镇企业职工基本养老保险制度，根据辽宁省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（辽劳社发〔2004〕50号）有关规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下： 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及从业
人事部财政部卫生部关于调整卫生防疫津贴标准的通知 国人部发〔2004〕27号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门： 经报国务院批准，决定从2004年1月1日起，适当调整卫生防疫津贴标准。现就有关问题通知如下： 一、卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别，为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每
人力资源和社会保障部、财政部关于调整审计人员工作补贴实施范围和标准的通知效力级别：部门规章 执行日期：2011-01-01 颁布日期：2011-02-14 文号：人社部发[2011]20号 时效性：现行有效
中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人力资源和社会保障部等关于公务员纪律惩戒有关问题的通知效力级别：部门规章 执行日期：2010-08-23 颁布日期：2010-08-23 文号：人社部发[2010]59号 时效性：现行有效
人力资源和社会保障部 民政部 财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社部发〔2008〕42号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门： 经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有
人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知效力级别：部门规章 执行日期：2010-02-10 颁布日期：2010-02-10 文号：人社部发[2010]12号 时效性：现行有效
关于调整广东省劳动人事争议调解仲裁院案件管辖范围的通知
人力资源和社会保障部、财政部、中华全国供销合作总社联合印发关于供销合作社企业职工参加企业职工基本养老保险有关问题的通知效力级别：部门规章 执行日期：2009-01-24 颁布日期：2009-01-24 文号：人社部发[2009]12号 时效性：现行有效
您好，详询主管部门~
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
工龄是指参加工作的年限。历史上曾有一般工龄和连续工龄两种。一般工龄指所有参加工作的年限，连续工龄指经劳动部门正式招工后的工作年龄。现在的工龄包括所有年龄。用人单位和社保保险认可的指参加社会保险的年限。参保年限可作为享有社保待遇的年限。一般工龄与劳动合同没有直接的关系。 一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。 二、你可以尝试
劳社部发[1999]8号 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明文规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准
