你好，可以向劳动局投诉
离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好！根据您目前描述的内容我们的具体分析如下：先和楼下协商好，同时不能破坏房屋主结构。针对以上的答复还有疑问的话您可以直接点击头像进行一对一咨询，如果问题紧急、复杂及涉及隐私的可点击付费咨询。
手术费是否能报销要分情况对待，主要分三类。1、基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围；2、基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围；3、基本医疗保险正常保险范围
无责任底薪是指员工即使没有完成公司的业绩指标，也能拿到的保底薪水。但是该薪资不能低于当地的最低工资标准，且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致，否则就是违法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院
转让方是需要交纳的各种税费的：第一、如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。第二、如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，具体如下:1、内资企业转让股权涉及的税种：企业所得税、营业税、契税、印花税等。2、企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税
您好，根据《公路安全保护条例》第十一条规定：属于高速公路的公路建筑控制区范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。因此您的房屋有可能在拆迁范围内。具体您的房屋是否需要征收拆迁，应等待具体的公告进行公布
要看中介合同是如何约定的
偷电动车被抓，警察会根据其所盗财物的价值依法追究其刑事责任或者进行治安管理处罚。如果该电动车的价值达到1000元以上的，即可能构成盗窃罪，按照盗窃罪处罚
导读：迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是，对于类似的公司规章制度，哪些是违法的？又该如何处理呢？本期特地整理了这篇漫画，希望对大家也有所启发和帮助。
【案情回顾】 刘某失业在家，听说网络刷单比较挣钱，于是就加入了一个刷单群，开始从一名刷单员慢慢变成了群主，收取会费，组织大家刷单，给大家放单。“生意”非常红火，2019年下半年，刘某每个月都能有一两万的收益。但是，这样做真的合法吗？ 【律师解答】 刷单行为大家并不陌生，偶尔还会收到招聘刷单员的短信，但是作为谨慎理智的市场参与者，我们都应该知道刷单行为是违法的。 刷单行为首先涉及了虚假宣传，因为并没
公司对员工罚款是违法的。我国的劳动法并没有明确规定，用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关，所以没有权利对职工的违法行为进行罚款。【法律依据】《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的
公司对员工罚款是违法的。我国的劳动法并没有明确规定，用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关，所以没有权利对职工的违法行为进行罚款。【法律依据】《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的
公司对员工罚款是违法的。我国的劳动法并没有明确规定，用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关，所以没有权利对职工的违法行为进行罚款。【法律依据】《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的
1、公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项，公司单方面调整员工工作岗位，属于更改劳动者工作内容的行为，所以是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住
合伙企业的利润和亏损分配有合伙协议约定。没有约定的可以共同协商决定。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。 法律依据： 《合伙企业法》第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。 退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结
可协商、投诉或申请仲裁
没到账的在失业期间可以补发。
如医院存在过错，则医院应承担您的赔偿责任，如医药费、护理费、修复费、精神损失费等，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿
父子关系若是亲生父子关系的不能解除。解除亲子关系声明是没有法律效力的。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这是法律规定的强制性义务，不能协议解除。法律依据：《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事
你好可以进一步沟通可以以侵犯名誉权起诉
