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您好,我2009年因工负伤,当时考核是9级,单位说是我离职后的补偿。现在已经10年了。如果我今年辞职,这笔薪酬是如何计算的?它是根据当前情况计算的还是如何计算的!非常感谢。

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您好,我2009年因工负伤,当时考核是9级,单位说是我离职后的补偿。现在已经10年了。如果我今年辞职,这笔薪酬是如何计算的?它是根据当前情况计算的还是如何计算的!非常感谢。
1个回答

离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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