职工怎么样申请内退

职工怎么样申请内退

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职工怎么样申请内退

一、相关规定

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。

二、办理条件

根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工;

(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)

2、法定的内退条件;

(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。

法定内退条件即男55岁、女50岁))

3、职工本人自愿;

4、企业领导同意;

5、劳动部门备案;

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

通过上文的解释，我们可以知道申请内退的话就要想公司提出申请，通过协商之后达成一致意见就可以办理退休手续了。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。

他们会为你作更加专业的解答。