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工伤职工怎么办理内退

问题描述

工伤职工怎么办理内退
1个回答

一、工伤职工怎么办理内退

距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。

(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。

法定内退条件即男55岁、女50岁)

1、职工本人自愿;

2、企业领导同意;

3、劳动部门备案;

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

二、内退

顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。

以上内容就是相关的回答,要办理内退,首先自己应该满足,相应的条件就是自己距法定退休年龄不足5年,而且办理内退的员工一般都是本人自愿的,如果是工伤的情况的话,可能不满足内退条件,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

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