通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法人仅是代表公司，通常股东可以进行股权转让。但如果法人也是股东的，可能程序上办不了。转给法人是不可能的，法人去世，已经丧失民事主体资格。
公司法人变更手续： 第一步：公司所在管辖区的工商局领取如下表格： 《登记申请书》，《公司董事、监事、经理情况》，《公司登记表》，《指定代表或者共同委托代理人的证明》，《公司股东(发起人)出资情况表》 第二步：按顺序跑四个地方办理所有的手续 1、工商局： 所需物品有：所有填写完毕的表格(就是从工商局领取的表格)，股权转让协议，公司任命决定书，新的，单
请联系您办理退休手续的工作单位，让他们联系人社局。必要时可以提起行政诉讼。
您好！我是北京大成（武汉）律师事务所甘丽妮律师。针对您提到的问题，回复如下：可以赔付，具体以您当时的事故责任认定有关。具体您可以与我联系，告知详细情形，以便为您提供更有针对性的建议。
这要看车库属于开发商所有还是业主共有的，如是业主共有的停车位，物业无权不让停车
您好，本律师擅长 离婚小孩抚养权 纠纷处理，对于孩子抚养问题，从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。看哪方更适合，确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是月收入20—
购房合同被他人复印，一般不会产生太大的不良后果。因为即使别人拿到合同拿到房管局，也不能办理房屋产权证。由于是一套房子只有一个产权，如果要求更名过户也必须由当事人即产权人亲自到场办理。而且买卖合同只是对双方的购房起到约定的约束作用，产权证已经办完，其作用基本结束。但需要注意的是，合同中的个人信息可能会被泄露，因此在保护个人信息方面仍需谨慎对待，尽量保护自己的个人信息不被过度泄露。 法律依据：《中华人
1、首先应收集有力证据，通过业主委员会向物业管理部门郑重通报； 2、若物业管理部门置之不理或无作为，可向当地住建委申诉。
退伍择业时会有相应的补贴。自主择业干部退役金的组成，相信很多人看过这样的计算公式：月退役金数额=｛〔职务工资+军衔（级别）工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴〕×（80%+增发%）｝+军龄工资+自主择业生活补贴+年定期增资×（80%+增发%）平时注意观察工资单（条）的人，估计勉强能够套用上述的计算公式。不过，对于很多基层官兵来说，与其列出繁琐的计算方法，不如直接说一说分几笔，多少钱？所以，以政策
《中华人民共和国消防法》第二十一条第二款：进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。消防法第七十条规定：本法规定的行政处罚，除本法另有规定外，由公安机关消防机构决定；其中拘留处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。消防本来就属于公安机关的一部分，派出所民警对违法明火作业的焊工进行查处、拘留，都是依据相关法
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、国家相关法律法规并没有对年终奖进行强制性的要求。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的
劳动者如果是因个人原因自愿解除劳动关系的，没有补偿；如果是因单位具有不提供劳动保护条件、拖欠工资、降低劳动合同约定条件来续约等行为而解除劳动关系的，有补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法
您好，可以向劳动监察大队投诉
你好，这个要看断电和断路的原因。一般物业是没有权利停水的。只有经供电供水部门委托物业公司代收水电费，那么在业主拖欠水电费时，物业管理公司可以对业主停水停电。你可以通过居委会进行协商调解，调解不成的可起诉。
可以向消费者协会进行投诉
绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
你好，请问金额是多少？
单位不交公积金是违法的。 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记
