您好，本律师擅长 离婚小孩抚养权 纠纷处理，对于孩子抚养问题，从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。
看哪方更适合，确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要小孩成长并征求小孩本人的意见。
不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是月收入20—30%之间。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好可以进一步沟通可以以侵犯名誉权起诉
判刑后罪犯一般由判决地附近的执行场所进行收监。被判处拘役的罪犯是在判决法院所在地的看守所或是其他监管场所服刑，被判处管制的由地方社区矫正机构执行，刑期在一年以下的，是在判决地当地看守所或者监狱服刑等。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条第一款、第二款 罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。 对被
法律分析：如果是色情按摩服务，属于尝试钻法律漏洞的擦边球行为，其一般属于卖淫嫖娼的违法行为。如果因此被抓根据情节处以五日以下拘留或十日以上十五日以下拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
你的问题已收悉，可以详细说明一下您的问题吗？——我们会尽最大努力维护你的合法权益！关于您提问的回答如下： 你好，根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利。因此，您可以和对方及时协商处理，如果协商不成功，可以调取相关记录进行诉讼。
通常来说，如果双方并未结婚，或结婚并未共同生活，是可以要求返还彩礼的，若针对彩礼问题产生了纠纷，首先可以进行协商，双方达成一致，则可以签订协议，若无法协商一致，也可以准备好起诉状、给付彩礼的证据等前往法院诉讼，维护自己的合法权益。更多复杂的彩礼法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
法律分析：教师资格证是成为教师的必要条件，没有教师资格证被辞退的，当事人是不能主张经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
你好！果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。
是重大疾病保险吗？你看看所有的保险合同，主要看观察期、保障范围等。然后根据我们现在的情况，确定哪一个保险可以理赔。因为重大疾病保险是不冲突的，各赔各的，均提前给付。如果都可以理赔，建议先理赔保额最高的，在理赔时向保险公司说明，保险公司就会告诉我该怎么样做，不麻烦的。假如说是住院医疗，遵循的是费用补偿原则，无论买了多高保额，报销多少次，最多只能报销我们花的钱。
你好，《中华人民共和国合同法》规定“租赁期限不得超过20年，20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年”。50年的租凭合同前面的20年有效，后面的30年无效。建议你在租赁合同里约定好以下几个方面：一是优先租赁权，合同到期后，你们可以优先租赁，二是、合同到期后退场的条件，如果在租赁场地加盖建筑物，要约定建筑物的处理方式。其他方面的注意事项
没有领结婚证但是同居生活了四年，彩礼钱要返还吗？两人出于对爱情的向往和对对方的信任，选择共同生活但不领结婚证，并且双方还共同孕育一个女儿，结果却不尽如人意，分开后男方起诉请求女方返还彩礼，可以得到支持吗？张某与田某经人介绍相识，双方迅速进入爱河，在热恋两个月后双方即订婚，张某为了显示自己的诚意，也为了表示对田某的爱，订婚当日就现金预付了彩礼五万元。订婚后不久张某就将其余的十五万元彩礼钱打入田某的卡
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
【法律意见】还款日期过两年了担保的时效性存在两种情况：1、担保合同约定了担保期限，担保期限在债权到期日以后一年以上，那担保人就要承担担保责任，那起诉担保人是有效的。2、担保合同没有约定担保期限，担保时效在债权到期日延后6个月，目前已经满一年了，是超过了有效担保期限的，担保人不用承担担保责任，那起诉担保人是无效的。【法律依据】《担保法》第二十六条规定，连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债
你好，建议到劳动稽核部门投诉处理
办理退休手续的步骤：先提前向用人单位或档案托管部门提出书面申请；然后由上述单位向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费；再由待遇审核单位在退休申报后到市企保中心档案接收窗口，领取报审表；最后及时到社保经办机构申请登记退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满
驾驶证可以提前90天换证，短时间内超过有效期没有关系，但是超过有效期一年的将被吊销驾驶证。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。 法律依据： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条 机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证
可以更改姓名的，未满十八周岁的公民，要求变更姓名的，由本人或监护人写出书面申请，在校学生由学校出具证明，经派出所所长批准后，给予变更。
1、《劳动合同法》第十四条二款（一）项限定，劳动者在该用人单位持续工作满十年的，劳动者提议或认可签订劳动合同时，应当订立无固定时限劳动合同。这表明你与用人单位在续约劳动合同时，应当是无固定时限劳动合同。但现实是单位仍然留用你，就是要你再和劳动派遣公司签合同。这就是单位的违法之处。当然用人单位是能够依据劳动合同到时而与你终止劳动合同的。那样用人单位是应当向你支付经济赔偿金的。2、你的工龄无论怎样也是
用人单位拖欠工资，劳动者可以：r一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；r二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；r三、也可以直接申请仲裁；r四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
