船舶日常管理制度
本标准规定了船舶日常管理的内容和要求。
本标准适用于公司船舶日常管理。
2职责权限
2.1船务工程公司
负责船舶的日常管理，负责相关管理制度的制修订并组织实施。
3船舶各类证书的管理
3.1船舶各类证书包括：
a）船舶检验证书；
b）船舶国籍证书；
c）船舶所有权证书；
d）油水记录簿；
e）船舶安全检查记录簿；
f）垃圾记录簿。
3.2每年初由船长登记《船舶检验和证书一览表》，记录年检情况。
《船舶检验和证书一览表》的内容应包括：
a）证书名称；
b）主管科室；
c）签发日期/有效期；
d）年检日期；
e）其它检验日期。
3.3船舶证书由船长直接负责管理、登记、保管，按照《船舶检验和证书一览表》的有效期，船长应提前通知证书主管科室办理有关船舶证书的年度检验或更换，确保船舶证书的有效性。
3.4船舶证书未经船长同意不得携走，如有遗失须报船机管理科申请补办。因公司需要船舶证书原件离船，需经公司领导同意，船长负责办理登记，经办人签字。
4船舶图纸及技术资料的管理
4.1图纸及技术资料管理的分工：
a）甲板部图纸及技术资料由大副负责管理、登记、保管、清点和领退，也是大副交接班工作内容之一。b）轮机部图纸及技术资料由轮机长负责管理、登记、保管、改正、清点和领退，也是轮机长交接班工作的内容之一。
4.2为了便于查阅，图纸和资料应放在固定位置，如因工作需要借阅，应做好出借登记，并按时收回。
4.3应每月清理盘点图纸和资料，如有短缺或残损应报呈船机管理科申请补领。
4.4对于船体某些部位及有关设备的改动，应对相应的图纸或资料进行必要的说明，以保证其有效性。5船员证书的管理
5.1船员证书包括：
a）船员服务簿；
b）船员适任证书（包括船长、大副、二副、三副、值班水手、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、值班机工、GMDSS无线电电子员、操作员）；
c）船员专业培训以及特殊培训合格证。
5.2船员证书的存放与使用
5.2.1在港船舶的船员证书由船务工程公司专人(证件管理员)统一存放保管。
5.2.2在船员考取、换取新证书后，原证书应及时交船务工程公司证件管理员。
5.2.3船员到期换证、签证或考证等原因需用证书时，须报经船务公司分管领导审批同意后方可借用，用后应及时归还。严禁私自将船员证书外借或外租。
违反规定者，予以责任追究，并视情给予处罚。
5.2.4丢失、损坏证书者，责任人应及时向船务工程公司书面报告。
5.2.5船舶签证及外出施工，证书由船长保管，回港后及时上交船务公司证件管理员。
5.3处理与处罚
5.3.1丢失、损坏证书而重新申请办理者，所发生的相关费用均由责任人承担。
5.3.2对谎报、伪造、涂改、买卖、租借、抵押、转让适任证书及其他船员证书者，除接受海事局的处罚和收回所得外，建设集团将处以200至2000元罚款，对情节严重者，给予行政处理。
5.3.3由建设集团出资培训取得船员证书，在本公司工作不满五年（自取得证书之日起），个人要求调离的人员应向建设集团缴纳取得证书所出总费用（考试费、培训费、考试及培训期间的差旅费等）的两倍。
6船员适任证书培训考试的管理
6.1报考者应具备的条件
报考者应具备以下条件：
a）满足《中华人民共和国海船船员考试、评估和发证规则》中的相关要求；
b）具有较高的业务素质和较强的奉献精神，有发展潜力；
c）初考者年龄一般限制在35周岁以下，特别优秀者适当放宽。
6.2相关费用及措施
6.2.1考取丙类1等、丙类2等以下及非自航船舶证书者
6.2.1.1脱产培训及外出考试期间（不包括补考）的伙食费、交通费按日照XX公司差旅费有关规定执行，不享受市内交通补助，住宿费按日照XX公司差旅费规定标准执行；
脱产培训期间的工资待遇执行建设集团《薪酬管理办法》。
6.2.1.2参加船员适任证书考前培训后经一次补考通过者，建设集团承担首次报名考试费和适任证书考前培训费及首次补考费。
6.2.1.3参加船员适任证书考前培训后经一次补考仍未通过者，建设集团不承担任何费用。
6.2.1.4不参加船员适任证书考前培训者，建设集团承担首次报名考试费和首次补考费。外出考试期间的食宿、交通费用按日照XX公司差旅费有关规定执行。
6.2.2对于经建设集团统一安排参加考试但不参加适任证书考前培训者，报请建设集团批准后，由船务工程公司在不影响生产的情况下，安排不超过10天的考前自学时间（报公司备案），在此期间的工资待遇按照脱产培训者的工资待遇执行。
6.2.3建设集团不予支持员工申请考取甲类、乙类证书（不包括GMDSS通用操作员）和货运，未经同意私自报考者，考前培训及考试期间工资待遇按照旷工处理。
6.2.4培训、考证前，费用由本人自己垫付，考取证书后，由船务工程公司核实签字，报总经理审批后，建设集团予以报销。
6.2.5船员在取得证书后，工资待遇按照所聘岗位对应。
6.3船员的培训管理具体执行《培训管理程序》的要求。
7船位和船舶动态报告制度
7.1在港船舶
7.1.1船舶作业结束后，应立即向调度汇报本船动态。
7.1.2独自锚泊时或遇有特殊情况或处于紧急状态时，应派专人值班保证随时与调度的通讯联络。
7.1.3长时间处于靠泊或锚泊状态的非作业船舶，每天应在08：00时向船务公司调度报告船舶动态。
7.2非在港船舶
7.2.1海上航行船舶应每天08：00时、16：00时向调度报告一次船位，遇有恶劣天气或特殊情况必须随时报告。
7.2.2出海航行的船舶，必须在启航前一小时内、抵达目的港（包括在目的港的锚地锚泊）后一小时内，向船务公司调度报告船舶动态。
7.2.3船舶动态和船位，用单边带无线电话报告，由船长命令执行，并记入航海日志。
7.2.4出海船舶在锚泊或外港停泊时，每天08：00时应向船务公司调度室报告船舶动态（船舶在避风抛锚时应根据当时情况增加报告）。
在指定时间内超过12小时未报告船舶动态或船位，船务公司调度必须立即向主管经理报告。
7.3船务公司调度必须认真填写建设集团所属船舶的船位、动态并签字。
8驾驶台规则
8.1驾驶台是船舶航行、作业的指挥中心，应保持严肃、整洁，除值班人员和有关人员外，其它人员未经许可不得擅自入内。
8.2当值人员应极端负责，不得擅离岗位。并注意服装整洁和礼貌。驾驶台内应保持肃静，不得高声喧闹。
8.3驾驶台内各种航海设备、图书、文件资料、仪器等航海用具应严格保管，未经许可不得随意乱动或带走。
8.4停泊中，驾驶台无人值班时，门窗必须关闭上锁。
8.5驾驶台内不准堆放杂物，晒晾衣物，不准在磁罗经附近放置铁器和磁性物料。
8.6驾驶台内应保持整洁、明亮、通风。
9机舱规则
9.1值班人员进入机舱工作时，必须穿戴好劳动保护用品，严格遵守各机电设备操作规程。禁止吸烟和做与值班无关的其他工作。
9.2值班人员必须加强责任心，集中精力认真操作，坚守工作岗位，监测各系统数据并认真记录。
9.3停泊时，机舱无人必须上锁或安排值班人员负责看管，非机舱人员不得随意入舱或拿取工具、物料等，未经值班轮机员许可不准参观。
9.4在机电、锅炉、消防等设备场所不准乱堆物品、搭晾衣物，电器设备及线路不准乱挂东西。
9.5机舱内应保持清洁整齐，工具、备品、配件应摆放整齐，严禁存放易燃、易爆物品。
10船舶室内管理制度
10.1爱护室内公共财物，一经损坏和丢失照价赔偿，并加倍处罚。
10.2船舶仅允许在客厅、餐厅、会议室、卫生间吸烟，烟蒂、火柴杆熄灭烟灰缸内，严禁在其它场所吸烟，违者罚款。造成损失的后果自负，并追究责任。
10.3宿舍床铺整洁，物品摆放有序，环境卫生采取轮流值班制。
10.4物品要定置摆放，救生衣箱严禁存放其它物品，更不得移位、乱放。指定床位、衣柜、卧具等不得随意变换，个人物品要妥善保管。
10.5厨房要保持清洁，灶台、菜板、冰箱等设施用具要经常清洗，擦拭，以保证安全、卫生。
10.6用电设施、照明线路、开关、灯具、插座等安装要符合规范要求，绝缘良好，整齐有序，相对固定。严禁随意改动，乱拉乱接，做到人离房间关闭电源。
10.7维护室内电器设备完好齐全，如：正确使用空调，不得开窗或烘烤衣物，做到人走关机。
10.8严禁使用明火（炉灶除外）、电炉子、电褥子、非正规的电加热器，更不得放置易然易爆品，一经发现严厉处罚，并追究责任。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系
一、产成品装卸岗位工作职责1、负责产成品的装卸；2、负责全厂其他PVC废纸袋和破碎车间下脚料及焦料等物品的装卸；3、负责其他基地调拨及客户退货的产成品卸货；4、负责装卸平台卫生和公司装卸工具的维护；5、负责生产车间每天产成品的正常入库；6、部门临时安排的其他工作；二、日常管理要求1、讲文明、懂礼貌、互相尊重，密切沟通协调。2、不得向司机、客户和营销人员及公司其他同事私拿、索要钱财，违者按50元/次
机关干部日常管理制度一、机关干部勤政廉洁制度、机关全体人员廉洁自律，因公下村或村干部来乡联系工作，一律不得接受村社招待。必要时，必须便饭就餐，不能增加村社负担，违者严肃处理。2、严禁机关人员工作日午间饮酒，违反者，按照有关规定严肃处理；有接待任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事。3、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。4、要经常下村入户
公园日常管理基本制度为加强公园公共秩序和安全管理，创造优美、和谐、安全的游玩环境，制定本制度。第一章游客须守的基本制度第一条公园严禁烟火，任何人必须严格遵守公园防火管理规定。不得带火源入园，严禁使用火源，严禁携带易燃易爆品入内，严禁吸烟、扔烟头，严禁烧烤、宿营等活动，严禁将任何易燃易爆及其他危险品带入园中。第二条广场内不举办商务活动，政府指令性活动和特殊经营活动须征得公园管理办公室的同意，并按照有
员工日常行为规范一、总则1．为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范。2．公司行政部负责本规范实施的督导。二、适用范围本规范适用于公司员工。三、礼仪、礼貌规范1．语言规范1．1交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、．再见、请走好”等礼貌用语。1．2电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，（公司名简
保安员日常管理规定 一、保安员值班制度: 1、 项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:00 2、 按时上下班、军训、学习、会议,时间由各项目部保安经理(主管)制定上报公司保安部,参加军训学习、会议,无故不得缺席。 3、 项目保安人员必须健全值班制度,维护值班工作的严肃性,保证值班工作的准
一、停航船舶安全防污染管理制度1.目的和范围1.1为规范停航船舶的监督管理，保障船舶安全，防止水域污染，根据停航船舶安全与防污染监督管理办法及相关法规，制定本制度。1.2本制度适用于公司停航船舶及岸基的安全与防污染管理。2.定义本制度所称停航船舶，系指经海事管理机构确认计划连续停泊30天及以上的公司所属船舶。3.实施细则3.1停航船舶应根据停泊地的实际环境和船舶自身的安全需要，配备足够数量并具有熟
一、目的为了规范公司费用的使用、报销、控制管理，本着合理使用，有效控制，的原则，规范公司费用报销标准。特制本制度。二、报销项目日常报销费用主要包括：差旅费、通讯费、交通费、办公费、业务招待费、交通费用、培训费等。在一个预算期内，各项费用的支出原则上不超出预算。三、费用报销标准：1、差旅费：项目岗位级别备注报销标准一般员工主管级经理级交通费住宿费伙食费通讯费出差补助2、通讯费2.、手机话费标准为月度
物业服务企业资质管理制度2018年起已取消2018年修订的《物业管理条例》第二十四条规定中，对于建设单位选聘物业服务企业的相关规定已经删除了“相应资质”的要求；住房和城乡建设部亦于2018年3月8日发布《住房城乡建设部关于废止<物业服务企业资质管理办法>的决定》，决定废止《物业服务企业资质管理办法》(建设部令第164号)，取消了物业服务企业资质管理制度。
制定合同保密管理制度如下：保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。罚则违反本制度的规定，但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。
风险分级管控管理制度1.目的落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做好风险辨识与评价，实施风险分级管控，从源头上管控分险，减少和消除隐患，有效防范各类事故。2．适用范围本制度适用于公司所有部门和人员。3.职责3.1风险辨识与评价3.1安全环保部负责风险风级管控的协调组织与综合管理工作。3.2风险辨识：3.2.1各部门负责组织本部门的风险辨识，必须全员参与。3.2.2工程技术部、总工办负责拟定
一、动火等级的划分: 1.一级动火: 禁烟区域内,油灌、油箱、油槽车和存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备,各种受压设备、危险性较大的登高焊割作业、比较密封的室内、容器内、地下室等场所,现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。 在古建筑和重要文物单位等场所动火作业也属于一级动火。 2. 二级动火:在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等作业,小型油箱等容器、登高焊割等用火作业。
采购管理制度、流程：1．目的：为规范公司物资采购流程，降低采购成本，提高采购工作效率。2．适用范围：适用于本公司采购管理。3．职责3.1公司采购职能由供应部门具体承办，根据生产计划及时安排采购计划（书面形式），财务部门负责过程控制与监督。3.2供应部负责生产物资、固定资产（机器设备及其他生产设备）的采购以及物资采购运输；3.3财务部门负责办公用品及固定资产（房屋建筑物、非生产用电子设备、运输设备）
第一条为了加强二类精神药品的管理，根据中华人民共和国药品管理法、麻醉药品和精神药品管理条例、麻醉药品、精神药品的处方管理规定等的有关规定，制订本制度。第二条医疗单位应按照精神药品购用计划，向指定的精神药品经营单位购用。医疗单位购买的精神药品只准在本单位使用，不得转售。第三条医生应当根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用。除特殊需要外，二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量。遇特殊情况：如癫痫、精
一、哪些数据实行更加严格的管理制度1、以下数据实行更加严格的管理制度：（1）关系国家安全；（2）关系国民经济命脉；（3）关系重要民生；（4）关系重大公共利益等数据。2、法律依据：《中华人民共和国数据安全法》第二十一条规定， 国家建立数据分类分级保护制度，根据数据在经济社会发展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破坏、泄露或者非法获取、非法利用，对国家安全、公共利益或者个人、组织合法权益造成的
一、收款管理及工作流程 1、收取任何款项必须开具收款收据，收取房款时，收款人员要核对成交的房号及面积，审核成交价格及房屋总价。 2、客户有转账的要及时与财务经理确认，经理不在公司时，要及时电话与其联系进行确认是否收到款项。 3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表，将收款方式等房屋情况一一列明，上报财务经理。 4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。 5、机打收据和发票实行登
食品安全管理制度为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理，保障人体健康和生命安全，根据中华人民共和国食品安全法等国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。一、本单位法定代表人（或负责人）是食品安全第一责任人，对本单位区域内的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作；建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。食品安全管理员负责食品安全日
人员借调管理制度为保证公司人力资源高效有序地使用和管理，对工作人员借调做出如下规定：一、借调的条件公司所属各部门（单位）间原则上不得借调人员，确因阶段性、突发性工作需要，可临时借调其他部门工作人员帮助从事专项工作。二、借调的时限人员借调的时间一般为一至六个月，最长不超过十二个月。（超过十二个月的应该办理正式调动手续）借调期满后，被借调人员应回原部门工作。三、借调的审批公司内各部门借调工作人员时，应
第一章 总则第一条 为进一步实现绿色安全生产的管理目标，依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范，上级公司规定，结合我项目部实际，全面体现预防为主，综合治理的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特制订本制度。第二条 安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动
采购管理制度及采购流程一、目的：规范公司采购流程，提高采购工作效率，从而为生产的顺利进行提供保障，并最大化降低企业成本，为企业带来更大的资金支持。二、适用范围适用本公司范围内采购管理三、内容（一）总则：为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。（二）基本流程：采购需求寻找供应商询价、比价、议价采购洽谈合同的签订交货验收质检入库计划对账
