社保是建立在劳动关系基础上，一般实习是不需要缴纳社保的，一旦交社保，会影响应届毕业生身份
单位拒绝支付 社保局 报销的生育津贴吗？ 为解除劳动关系前，单位应当给员工缴纳保险，全部要求员工缴纳 违反法律规定。 协商不成，选择解除劳动关系的话，可以主张单位支付已经报销的生育津贴 和替单位承担的保险费用， 以及经济补偿金。 有疑问可来律所当面详谈，
参保人在监狱服刑的，不再享有养老保险待遇，对于已经退休的，停止发放养老保险，没有退休的，停止缴纳社会保险。 参保人出狱之后，恢复养老保险待遇，已经退休的，可以领取养老金，并且参加今后的养老金调整。被判处缓刑的，养老金照发，但是不能参加养老金的调整，缓刑期满之后，可以参加今后的养老金调整。 没有退休的，入狱服刑的，停止缴纳养老保险，判处缓刑的，可以照常缴纳养老保险，对于判刑之前的视同缴费年限，不再计
如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。领着
法律分析：无法恢复应届生身份，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳
籍贯对上学是没有影响的，籍贯只是表示父辈的出生地，也就是说祖籍在哪儿的，一般籍贯就写哪儿。户口所在地才会对孩子上学有影响，就目前的教育制度而言：1、在同一个学校同一个年级,农村户口孩子上学费用比城市户口优惠。2、各地在学生升学时对学校的选择以户口为依据，就近分配入学。3、中考、高考录取分数线不同地区是有差别的。高考各省级行政区制定自己的分数线，中考一般以地级市为单位划分各自录取分数线。
你好，只要单位不与你签订劳动合同、不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益
劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的
法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交
您好，有关于社保方面的纠纷，建议 您向社保局进行 投诉的，要求用人单位 补缴社保。
看你是不是在法定的医疗期之内。医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。 协商不成，可以申请劳动仲裁。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
单位不给补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其
法律分析：查不到个人社保信息的原因只有三种:1、首先要单位是否已经为你办理社会保险。2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到。3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号:1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号,这两个地方都会有帐号记录的。2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保
您可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付相应的经济补偿
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍
你好，公司未足额为员工缴纳社保，如果以此为由解除合同，不支持支付补偿金。如果是以未缴纳社保为由解除合同，可以要求按工作年限支付补偿金。
医保可以退保。医保退保流程如下： 1、由单位或本人向现参保地的医疗保险经办机构提出退费申请，填写申请表并说明申请退费原因提供相关的证明材料； 2、由受理地的医疗保险经办机构对申请的退费情况进行审核； 3、对符合条件的，由受理地的医疗保险经办机构按月报当地人力社保局和财政局审批； 4、经当地人力社保局和财政局审批同意的退费应于当月内及时通过具有金融功能的社保卡或指定银行账户支付给申请单位或个人。 ：
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可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴
实践中，部分用人单位不为或不及时给员工缴纳社会保险，而员工为了避免间断缴费同时避免更大的损失或者其他各种原因，自行委托中介机构或其他单位缴纳社会保险。如果之后员工提出仲裁申请或者起诉，要求用人单位赔偿其自行缴纳或者补缴社会保险的相应费用或社保待遇损失。那么，此项请求是否能够得到支持呢？这种情况下用人单位未按时足额缴纳社会保险费，但是由于员工已经代缴，对于社会保险征收机构而言，无须再向用人单位追缴，
