一、认真贯彻执行《保密法》及《保密法实施办法》以及上级有关保密工作文件精神,增强保密意识,严格保密纪律。
二、加强文件管理,严格履行收发文登记制度,加强在公文的起草、打印、传阅、借阅、移交、办理、归档的保密管理。
三、各类文件、电报应按规定的阅读范围组织传达、传阅,不得擅自扩大传达对象。
四、密级文件应由档案管理员专柜统一管理,传阅时由档案管理员送阅,不得随意扩大传阅范围。
五、涉密材料不得散放,各部室尤其是办公室不得随意让非本单位人员翻阅各类公文及其他内部资料。
六、不得随便将秘密公文带往公共场所或家里,因工作需要携带秘密公文外出的,需经有关领导批准,并采取必要的安全措施。
七、秘密公文的寄出,必须通过专门渠道传递。
八、认真做好文件的清退工作,对密级文件要及时清退,对因工作需要留存的要及时立卷、归档。
九、销毁秘密公文,必须经分管领导批准,并做好登记造册和监销工作。
十、办公室专职档案和各部室兼职档案管理人员移交文件资料或调动工作时,必须认真办理移交手续。
十一、不准在私人通信、电话中涉及本单位决策事项,不准在公共场所或家属、子女、亲友面前谈及涉密事项。
十二、对建管处党委尚在调查、讨论、处理过程中的需要保密的事项,有关人员不得随意公开。尤其不准向外单位人员提供建管处未公开的事项与材料。
涉及工资、奖金的话题因关系切身利益而格外引人关注。有的公司将禁止私下交流工资、奖金,还有公司让员工签订保密协议,规定如若违反将会被开除,那薪酬保密制度到底是否合法呢?近日,北京市石景山法院审理了一起与薪酬保密制度相关的劳动争议案件。2017年6月12日,某科技公司与宿某签订《劳动合同》,约定劳动合同期限三年,自2017年6月12日至2020年6月11日,试用期6个月,宿某岗位为大数据开发经理,约定
档案数据安全保密制度为确保本单位计算机管理安全运行,保证档案信息在采集、处理、传输、存贮过程中,避免人为或自然因素导致档案信息的丢失、泄漏或破坏,特根据有关规定制定本制度。一、档案信息安全要求1、设置计算机操作系统用户口令,安装反病毒软件;2、严格遵守保密规定,对重要的数据库系统进行加密,设置不同用户对数据的访问权限;3、对已存储的数据进行修改时,要建立修改台账;4、保密的档案数据信息不得直接或间
一、总则(一)为认真贯彻国家保密法,切实做好项目部财务保密工作,保守财务秘密,维护项目部权益,结合公司实际,制定如下保密制度。(二)财务秘密是关系项目部权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。主要包括财务预决算报告及各类财务报表、统计报表及相关财务数据。还包括财务专用章,涉及财务的有关证件以及有关合同资料、图表资料等。(三)项目部所有部门及人员都有遵守财务保密制度的
工资保密制度是合法的,保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。工资水平可以随着企业的经营状况和劳动力市场供求状况而升降,促使员工转向紧缺的工种,保持各类人员之间的合理比例关系。同时,它也有利于职工在最佳年龄期间取得最佳的报酬。
档案保密制度1、档案部门和工作人员,必须遵守保密制度,履行保密手续,严格遵守保密十条原则,确保档案的安全。2、凡是查询、利用档案,必须经档案管理人员提供。其他任何人不得直接动用。3、借阅档案必须严格按照规定办理借阅手续,限期使用,按期归还。归还、签收档案要认真检查核对,发现问题及时追查。4、外单位查阅档案,需持所在单位介绍信并经主管领导批准。若需复印档案,由档案室严格按照审批手续提供,任何单位和个
第一章总则第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制订本制度。第二条 公司秘密是关系公司权益和利益,依照特定程序确 定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘 密的义务。第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针 。第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等 方面成绩显着的部门或职员实行奖励。第二章保密范围和密级确定第六条
监控室安人保密制度监控室安人保密制度一、严禁无关人员进入机房,随意使用机房内设备。二、严禁擅自更改监控设备内部配置及参数设置。三、严禁扩散用户入网口令及密码,不得擅自更改操作软件参数和数据。四、严禁在公共场所和私人交往中涉及外传监控信息及监控点位置。五、严禁使用移动硬盘、U盘、MP3、MP4等移动设备插接监控设备,不准以任何借口、任何方式擅自拷贝、存储监控数据信息。六、严禁将值班记录及相关资料图表
物业管理公司员工保密制度 第一条为切实维护物业管理有限公司的商业利益,强化广大员工的保密意识,避免因故意或无意泄密给公司正常经营活动所造成的负面影响,特制订本制度。 第二条保密工作由行政与人力资源部负责日常工作。 第三条公司各职能部门和所属公司的主管领导负责本单位的保密工作。 第四条企业秘密的范围和保密措施: (一)范围:凡影响公司商业利益和长远发展,不宜对外宣扬的事项、信息,均属商业秘密。 1、
为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。第一条:适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守第二条:职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。第三条:水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况,不使用时将设备关闭,以避免长时间待机造成的电力
第一条 各级保密人员要相互协调配合,应主动为公司和公司各业务部门服务,公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。 第二条 在对外交往与合作中,对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时,将由公司保密委员会立会研究决定后,方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定,该提供的提供,不该提供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管,并进行登记管理,
第一条 为了提高农廉网的安全性,确保农廉网安全、正常、高效运行,特制定本制度。 第二条 各级农廉中心及服务站、室要切实加强计算机网络信息安全保密的管理,防止计算机网络失密泄密事件发生,特别是要注意登录用户名和口令的管理,定期更改,加强保护,不得外泄,防止他人登录系统。 第三条 为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭,接入网络的计算机一律安装杀毒软件,并要定时对杀毒软件进行升级,定期更新病毒库,定期杀
办公室督查工作制度 办公室督查工作制度 为了适应新形势和机关工作任务的要求,努力搞好以决策督查、落实督查为重点的督查工作和改进机关工作作风,抓好工作落实,提高工作效率,依据实际特制定如下制度: 一、办公室督查工作的重点 1、局党组行政的决议、决定;党组会议、党政联席会议、局务会议、局长办公会议决定的重大事项。 2、局党组书记、局长、副局长的重要批示、指示和要求检查处理的重要事项。 3、上级党政机关
制定合同保密管理制度如下:保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”,对合同对方增设保密义务。员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密,员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。罚则违反本制度的规定,但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。
关于公安保密工作制度 的回答为(一)不准在非涉密网上存储、传输和发布涉及国家秘密的信息; (二)不准在公安网上编制或传播计算机病毒等破坏程序; (三)不准在公安网上建立与公安工作无关的网站、网页和服务; (四)不准在公安网上传输、粘贴有害信息或与工作无关的信息; (五)不准擅自对公安网进行扫描、探测和入侵公安信息系统; (六)不准对公安信息和资源越权访问、违规使用; (七)不准私自允许
测绘工作保密管理制度为切实保障涉密测绘成果的安全,维护国家安全和利益,防止泄密事件发生,特制定本测绘工作管理制度。一、测绘工作人员须严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规,切实做好涉密测绘成果的保密工作。二、建立涉密测绘成果保密管理责任制,部门负责人承担涉密测绘成果保密管理领导责任,保密管理人员承担涉密测绘成果的保密管理责任。三、对涉密测绘成果的使用
办公室岗位责任制及工作制度 一、办公室主要职责和任务 办公室是分局的综合业务职能部门,围绕分局中心工作参与政务,管好事务,搞好服务,确保分局日常工作的正常运转。 其主要职责和任务: (一)负责起草分局重要文件,审核机关业务部门拟制的文件。 (二)负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。 (三)负责机要、档案、信访和来访接待工作。 (四)负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。 (
国务院第三次全国国土调查领导小组办公室关于印发《第三次全国国土调查成果国家级核查监理工作保密管理规定》的通知效力级别:部门规章 执行日期:2019-05-22 颁布日期:2019-05-22 文号:国土调查办发[2019]13号 时效性:现行有效
第一章 总则 第一条 为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守,保护公司秘密以及改进保密技术,措施等方面成绩显
为了保证公司全体同事都能有一个舒适、清爽的办公环境,减少因为环境因素带来的干扰作用,保证高效的工作状态,从2013年开始将在全公司推行“6S管理制度”,并在公司全面执行。第一章6S管理的定义1.1 6S管理的概念 6S管理即指整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。1.2 6S管理的内容及目的整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉
成功足失败z毎.一切都足努力的结果冶金建设公司一、节约用电(一)空调系统节能1、适宜温度下不开空调,每天在上班时间少开1小时空调,做到无人时不开空调,开空调时不开门窗。2、中央空调运行规定,夏季气温30摄氏度以上,冬季气温7摄氏度以下,空调方可启用。3、室内空调温度设置夏季不低于26摄氏度,冬季不高于20摄氏度。4、下班前30分钟关闭空调系统。(二)照明系统节能1、在天气晴好光线充足时,不使用室内