如果用人单位没足额缴纳社保的，应该如何维权？

现实生活中，为了节约用工成本，有很多企业都没有给员工购买社保，有的给员工购买了社保，但也只是参照最低档标准。那么如果没有按劳动者实际工资标准缴纳社保是否违法呢？违法。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以公司、企业、个体经济组织等用人单位不足额缴

1、用人单位没及时缴纳社保费的，员工可以催缴；如果单位拒绝的，员工可以去社保局、社保经办机构投诉；经调查属实的，单位会被责令改正，限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他

社会保险是指我们平时说的五险，最好以这个理由解除劳动关系，会对劳动者比较有利，但是如果以此为由解除劳动关系，根据我们的经验，单位都不会配合劳动者办理离职手续的，很容易引起官司，所以，最好在我们律师指导下解除劳动关系，为可能的官司充分准备好证据，建议电话沟通

    根据《广东省工伤保险条例》第五十六条：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”的规定，劳动者是可以要求用人单位补足工伤待遇差额的。

如果单位只是未按照工资标准足额缴纳社保，劳动者只能要求单位补足社保基数差，若此为由主张被迫离职要求补偿金，大概率是无法得到仲裁委支持的 考虑到不同地区劳动纠纷的处理各有不同，对于某些地区，欠缴和少缴的情况，劳动者不能直接因此提出被迫离职，主张经济补偿，需要先向行政部门的申诉，用人单位在接到整改通知书之后仍不缴纳社保的情况下才能提出被迫离职，主张经济补偿。 注意：如果劳动者因公司未缴纳社保而不能享受

据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的，用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%，个人承担8%等，但各地区有所不同。 法律依据： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 《社会保险法》第三十五条 用

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付

 未成年人违反治安管理规定的行为的，应该如何处罚？ 某中学学生李某（15岁）等五人到同学许某家玩耍，因双方言语不和发生口角，李某等人将许某家中物品砸坏并对许某进行殴打。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条之规定，李某等人的行为已构成寻衅滋事，当地公安局根据其违法行为轻重依次对李某等五人作出行政拘留十日至十四日治安处罚。青少年是祖国的花朵、国家的希望、民族的未来，他们沐浴着和煦的春风，和着

举报私人销售柴油，可以找工商局，或者公安以及消防都可以，最好就直接报110，也可以网上报案，比如现在政务公开而推出的政府网，上面有各个部门的链接，可以向公安或者工商进行报案。对于柴油、汽油的销售经营都是需要获得相关部门的许可才可以的，对于私自销售柴油、汽油的行为属于违法行为，私自贩卖柴油、汽油等燃油也是非常危险的，很容易发生安全事故。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》三十条违反国家规定，制造

你好，《建设工程质量管理条例》规定的责任义务很明确，处罚也是对建设单位，由此可见主要由建设单位承担不验收即投入使用的责任。第十六条第2款：建设工程经验收合格的，方可交付使用。【释义】本条是对工程竣工后建设单位组织验收，竣工验收应具备的条件，以及验收合格后方可使用的规定。　　工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道程序，是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重

合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以

检察院在审查起诉阶段发现有新的犯罪事实，在事实清楚、证据充分的情况下，可以直接起诉，或者退回公安机关补充侦查，属于检察院管辖范围内的自行侦查。　　相关规定：《刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。　　人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公

　　《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”　　(1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违

您好，有关于社保方面的纠纷，建议 您向社保局进行 投诉的，要求用人单位 补缴社保。

用人单位未足额缴纳社保，劳动者要求解除劳动合同并主张经济补偿金,法院是否支持？ 作者：无锡律师齐奋

法律分析：如果单位未足额缴纳社保的，您向社保局投诉举报，要求补缴社保法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机

公司不交社保，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的就可以起诉。但是建议劳动者先与单位领导协商，要求补缴社保；然后到当地劳动监察大队反映情况；向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；最后可依法申请仲裁或者起诉。法律依据：公司不交社保，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的就可以起诉。但是建议劳动者先与单位领导协商，要求补缴社保；然后到当地劳动监察大队反映情况；向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴

　　用人单位缴纳社保弄证明是需要遵照就近的税务服务厅的办理流程。试用期内用人单位是需缴纳社保的，若用人单位不以予缴纳的，所导致的不利后果由用人单位承担。 　　一、用人单位缴纳社保证明怎么弄 　　用人单位缴纳社保弄证明是到就近任意区局办税服务厅办理。参保单位申请开具社会保险缴费证明的，需提供盖有单位公章的函件。到就近的任意区局办税服务厅办理。地税部门按照对应费款所属期开具一

单位未足额缴纳社保，导致劳动者受到损失，想通过诉讼主张赔偿是有条件限制的。要明白这个问题，首先需要了解，单位未足额缴纳社保是什么意思？会对劳动者造成什么样的损失？未足额缴纳社保：就是单位以低于劳动者实际工资的标准作为社保缴纳基数，给劳动者缴社保，比如，劳动者实际工资1万，单位却按照工资5千的基数缴，这就产生社保缴纳基数差，劳动者所需要缴纳的金额也就变少了。劳动者的损失：通常，社保也称为“五险”（养