光华社区干部述职评议制度
为加强社区民主,使社区居民和辖区单位依法行使民主权利,社区开展述职评议(社区党总支成员、居委会班子成员、社区工作站人员述职,居民代表和辖区单位代表评议)活动,通过评议实现对社区党员干部有效管理和监督。
一、述职评议对象为社区党总支成员、社区居委会班子成员、社区工作站人员,每年开展述职评议活动4次。
二、参加评议人员为居民代表、辖区单位代表。民主评议可结合半年、年终工作总结,通过党员会、居民代表会、居民座谈会等形式进行。
三、述职评议活动由街道党工委、办事处组织。社区工作站人员、社区居委会班子成员的工作,由居民代表会议进行民主评议;
社区支部成员的工作,由社区党支部召开党员大会并吸收居民代表进行民主评议。
四、评议前,被评议人都要将一年来个人的思想及工作情况进行认真总结并向大会报告。
五、民主评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职,由评议人无记名直接在评议表上作出评定。
六、民主评议结果应当向居民公开,民主评议结果与居干部奖惩相结合。如评议结果不合格超过三分之一,建议按有关政策予以罢免或调离。
社区党员民主评议社区干部制度一、评议方法:社区党员评议在党委的指导下,由党委具体组织,一般一年评议一次。二、评议内容:社区党员是否发挥先锋模范作用,积极参与农村社区化服务与建设;是否密切联系群众,真心实意为社区群众办实事、好事。三、方法步骤:1、学习动员。使社区党员进一步明确党员标准,端正态度,积极参加评议。2、自我总结。由党员个人对一年来的思想工作和参与社区化服务与建设情况进行总结汇报,作出评价
社区干部的换届年龄是年满十八岁。法律规定,年满十八周岁的本居住地区居民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
1.社区干部多少岁退休据了解,村干部不属于国家编制内干部,属于村民自主选举产生,只要能正常履职,没有严格的退休年龄限制。我们国家历年来,始终没有对农村干部有退休政策,也没有退休金,因为农村干部,不是国家工作人员,也不属于企事业单位的职工,不享受退休待遇,鉴于这种情况,有些省市地方政府,给予农村干部一定的补贴,或者叫“退休金”。这个不是国家财政承担,而是各个乡镇政府自筹资金发给。2.具体退休年龄标准
领导干部诫勉谈话制度 为教育和保护领导干部,及时帮助领导干部认识、改正错误,避免形成严重后果,制定本制度。 一、领导干部存在以下问题进行诫勉谈话 1、对党的路线、方针、政策和上级组织决定执行不力,造成一定影响的;2、工作上明显失误,改进不力的;3、作风不民主、我行我素、闹不团结的; 4、经济上和作风上有一定问题的; 5、其他需要进行诫勉谈话的。 二、诫勉谈话的对象 局党组管理的领导干部以及行政监察
述职报告尊敬的各位领导、党员、同志们:大家好!我是__社区文书。主要负责民政、民政统计、财务工作、流动人口工作以及社区的日常事务。自担任文书工作以来,在镇党委、政府的领导下,在社区党支部、居委会__书记的悉心指导下,认真履行职责、勤奋工作,当好领导的助手。现将本人任职以来的学习和工作情况汇报如下:一、加强学习,落实党风廉政建设工作,加强思想建设、作风建设和纪律建设作为一名基层干部,本人在工作中加强
龙峰村基层干部诫勉谈话制度一、谈话对象:龙峰村主要领导、村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。二、凡有下列情况之一者,均应实行诫勉谈话:1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定,存在明显问题,但构不成纪律处分的;2、落实党风廉政建设责任制不力,在年度考核和民主测评中,不称职票超过30%,被通报的班子和个人;3、本地、本单位发生重特大事故、恶性案件和重大经济损失,在群众中造成不良影响的;4、对党的路
为深入了解干部,关心爱护干部,准确评价干部,切实加强对领导干部的教育、管理和监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关文件,制定本制度。一、谈心谈话的对象1、镇党委领导班子成员;2、镇机关站所正、副职;3、其他需要谈心谈话的干部。二、谈心谈话的类型1、日常交心谈话。镇党委书记与其他领导班子成员之间,镇领导班子成员与镇机关中心站所负责人之间,镇领导班子成员与一般党员、干部之间,定期或不定期地
社区居委会议事协商制度一、社区协商议事会是在社区党委领导下,由居民代表、社区成员代表、社区民间组织、物业公司代表、业主委员会代表以及社区民警等组成。为居民区管理和建设发挥协调、议事和咨询作用。二、社区协商议事会制坚持全心全意为人民服务的宗旨,宣传和动员驻社区单位和居民贯彻落实党和政府有关方针政策,增强社区认同感、归属感和责任感,共同为社区发展作贡献。三、社区议事协商会议的主要职责是:研究讨论社区居
干部管理规定 华交党字[2022] 4号 关于干部管理的暂行规定 为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提高干部整体素质,加 部管理,特制定本暂行规定。 一、强力推进干部能上能下的竞争机制 1、在规定的班子职数内出现空缺时,采取公开、公平、竞争、择优原则公开选拔、任用中青年干部。 2、所选拔的人员必须具备德、能、勤、绩、廉等特别突出的综合素质。
社区议事协商委员会制度为进一步完善社区自治组织建设,加强基层政权建设,促进社区居民民主自治,推进和谐社区建设,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,制定社区居民代表大会制度。一、社区议事协商委员会的性质、作用社区议事协商会议以“畅通渠道、汇集民意、促进参与”为原则,在社区党组织的领导下,由社区居委会和社区议事协商委员会负责召集和主持。会议召开应严格遵守国家的有关法律法规,依法有序进行,并自觉
党建述职评议反馈问题整改报告农牧局党委:农牧局系统党支部书记抓党建工作述职评议会议召开后,我们按照相关要求,聚焦反馈问题清单,客观分析原因,建立整改台账,制定整改措施,明确整改时限,目前查摆问题已全部整改到位。一、高度重视,成立整改工作小组。述职评议大会召开后,农经局党支部随即召开支委会,专题研究整改工作,成立了由党支部书记、局长徐文华同志为组长的整改工作小组,具体负责述职评议反馈问题整改工作,确
镇机关全体公务员、各村(社区)、各部门:为了认真贯彻落实市委十次党代会第二次会议精神,全面开展“争先进位、持续腾飞”竞赛活动,实现___年全市综合排名“保四争三”的奋斗目标,现决定对全体镇村(社区)干部工作考核、民主测评采取制度化、常规化、程序化的方式,具体办法如下:一、测评考核原则1、坚持务实、高效、民主、公开原则;2、坚持奖勤罚懒,以实绩论功行赏原则;3、坚持平时考核与全年综合考核相结合原则。
每个企业都会有基层员工,中层管理干部等,每一层的工作不同,其绩效考核制度都不同,以下的中层干部绩效考核制度的范本,可供参考。 为了有效激励和提高公司中层干部的工作效率,量化干部的工作业绩,根据上级有关会议精神,本着公平、公开、公正原则和兼顾可操作性,制定本考核办法。 第一条干部绩效考核,简称干部考绩,目的在于通过对干部一定时期的政治思想意识、工作业绩、工作能力的考核,把握干部的实际工作状况,为干部
(文章一):社区工作者述职报告各位领导、各位代表:大家好!__年是第八届社区居委会的最后一年,一年来自己和居委会一班子人,认真梳理本届的目标任务,思想上同心,目标上同向,行动上同步,发挥整体优势,以星级社区创建活动为统揽,圆满完成了本届的目标任务和本年度的各项工作,社区工作得到上级领导和社区居民的充分肯定,现将一年尽职履责情况汇报如下:(一)、提高政治觉悟,增强党性观念工作作风和道德作风是党员的立
廉洁履职情况自查报告2020按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区党风廉政建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织了《农村基层干部廉洁履行职责若干(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”,填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白,对于健全和完善党员干部的行为规范制度体系,解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁
为科学准确的考核社区班子及社区干部工作实绩,根据有关规定和要求,结合我镇实际,特制定本办法。一、考核内容及分值(一)社区班子(实行百分制考核)1、基层党组织建设(15分);2、党风廉政建设工作(5分);3、社会治安综合治理(8分);4、民政工作(5分);5、城镇保障性安居工程(5分);6、社保工作(10分);7、计划生育工作(10分);8、社区规范化管理及文明社区创建工作(10分);9、统计报表(
劳动保障局干部诫勉谈话制度 为了进一步完善干部监督管理机制,加强对干部的教育、监督和约束,提高我局干部的思想政治素质,加强行政效能建设,根据我局有关干部教育管理的文件精神,制定本制度。 一、指导思想 实行干部诫勉谈话制度,是新时期加 部监督和管理的一种形式,也是一项经常性的思想政治教育工作。 要按照中央对干部“严格要求、严格管理、严格监督”的精神,坚持“惩前毖后,治病救人”的方针,从关心爱护干部出
社区工作者没有编制,不是公务员.社区工作人员属非在编的城市社区专职工作人员,不具有公务员和事业单位工作人员身份,在城市街道社区岗位从事社区管理和服务的社区服务站工作人员不是公务员。
只要不是正式有编制的公务员系列的工作人员,在不影响本职工作的前提下,兼职企业法人没有问题。因为不属于公务员管理范畴
为了深入贯彻落实党的十七大精神,全面推行居务公开和民主管理,实行依法治理社区,推进基层民主政治建设,保证居民依法行使民主权力,促进社区社会稳定和经济社会全面发展。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,结合社区实际,制定居务公开制度如下:一、居务公开内容政策公开、办事程序公开;办公经费及社区财务公开;计划生育工作公开;流动人口管理情况公开;劳动就业与社