幼儿园教师评价方案
为进一步加强管理，提高我园保教质量，强化激励机制，奖优罚劣，更好的调动教师的工作积极性，特制定幼儿园教师评价方案。
一、评价原则：
1、绩效工资的发放根据对教师的考核，逐步体现优教优酬，不搞平均主义。
2、发挥奖金的激励作用，调动幼儿教师的工作积极性，激励教师多干工作，干好工作，创设竞争氛围。
二、评价内容：（由学月评价和学期末评价组成）
学月评价：
考勤、安全、入园率、工作量、一日活动、园级各项活动评选
学期末评价：
思想表现、园本教研、幼儿素质测评、奖惩
三、评价实施细则：
学月评价细则：
（一）考勤。（100分）
1.日常考勤：事假1小时扣0.5分，迟到早退一次扣1分，旷课1小时扣2分，病假1小时扣0.1分，特殊假（婚丧嫁娶、产假等）在规定天数内不扣分，在规定天数外按事假扣分。
直系亲属患病须照顾的请假1小时扣0.1分、如不属实者按旷工对待，函授学习每1小时扣0.1分。(园里组织的外出学习，既不扣分也不扣钱；
父母生日执行事假；婚丧假在规定时间内[丧假2周，婚嫁]既不扣分也不扣钱，超出实际执行考勤第一条日常考勤规定)
2.集合、会议考勤在日常考勤的基础上重复进行，园级集合(包括召开全体
教师会、教研活动等)及事假1小时扣1分，病假1小时扣0.2分。迟到早退一次扣2分，镇级以上组织的集体活动出现缺会缺到情况，在园级基础上逐级加一倍扣分。
此项考勤由教导处提供。
3、病假、事假累计2周（每周按5天算）以上，考勤得分为0分。
（三）工作量（200分）
1.政治学习（10分）。
根据每学期开展活动的情况，按等级分别记10、8、6分，此项等级评定由党支部提供。
2.计划类（10分）
根据等级记考核分，优10、良8、差5分。凡执笔教师，在相应等级上加考核分2分。
3.听课记录（30分）
①每周至少听课1节，达到节数记10分，按规定每少一节扣1分。每多一节加0.5分。（学校外派听课学习的节次除外）
②质量分8分，按等级分别记优10、良8、中6、差4分。
4.教师备课（40分）
5．课堂教学（60分）
6.教育笔记（30分）
7.理论学习（20分）。
内容：学习先进的幼教理论，学习教材教法。学习超越所教教材并与之相关的幼教知识，可按照幼儿学习活动的范畴划分的健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面进行学习。
（1）根据学习内容，每学期级部、教导处各综合评价一次，根据学习质量
的优劣分别记分。优25分，中20分，差15分，级部、教导处检查平均分相加。
（2）教导处检查、抽查。教导处每月检查1次教师理论学习笔记，并不定时抽查教师学习情况，按优25，中20，差15记分。
（3）学期汇总。同一位教师的学习与培训，级部评价与教导处评价相加为该教师学习得分。若级部或教导处有两次以上的则先平均再相加。
（四）日常工作（100分）
根据《幼儿园教师工作检查细则》进行量化记分。
包括一日活动（60分）、家园共育（20分）、其他工作安排（20分）
（七）入园率（100分）
按照以下记分办法记分：
大班：出勤率达到98%及以上，记满分。（没下降一人次，扣0.1分）
中班：出勤率达到95%及以上，记满分。（没下降一人次，扣0.1分）
小班：出勤率达到90%及以上，记满分。（没下降一人次，扣0.1分）
（八）各种活动评选（100分）
根据我园开展的各项评比活动进行量化记分，根据各项活动总分分别记：100分、85分、70分
（九）安全（30分）
安全实行一票否决制，如果出现安全事故，相关责任人记零分，无安全事故记满分。
学期末评价细则：
（一）思想表现（100分）。
1.家长评议（10分）。每学期一次，由党支部进行问卷调查，按等级分别记考核分10分、8分、6分。
2.教师评议：（35分）。根据民主评议等级分别记35、30、25分。
3.教工代表、领导干部评议：（35分）。根据民主评议等级分别记35、30、25分。
注：凡严重违反教师职业规范，由学生或家长举报，经查实属实并通报的一律定为差。
（五）园本教研（50分）。
1.课题研究。（10分）
由教导处根据情况分别记10、8、6分。课题主持人分别记1——2分。
2.教研活动。（40分）
由教导处根据检查记分。
（六）幼儿素质发展（200分）。
1.幼儿素质测评。（160分）由我园领导干部测评团对各班幼儿进行幼儿素质测评，进行量化记分。
2.特长发展（40分）
此项得分依据各班级申报的特长展示及各班级幼儿才艺展示综合记分，分别记40、35、30分。
（十）奖惩：
1.凡能认真完成教学工作量，又能认真完成应分工作量的，根据民主评议按以下办法计算得分。
①年级主任、教科室主任、教导主任：按等级加分：优12、良10、中8分。②其他所分配工作，视情况酌情记分。此项最高分不超过5分。
2.奖励分：
（1）辅导幼儿参加各级竞赛，按最高奖确定等级。（单项奖按同级别减半
辅导幼儿参加各类比赛
省、国级：12、10、8分
市级：10、8、6分
县级：8、6、4分
镇级：6、4、3分
（2）业务评比：
①观摩课、公开课记分：国10、省8、市6、县4、镇3、校2分。②园级研究课：每人次记2分。
③发表论文：国10、省8、市6、县4分。
未发表论文（上级下派指标且经过层层评选的）：
国级：9、7、5分
省级：7、5、3分
市级：5、3、2分
县级：3、2分
镇级：2、1分
上级下派指标未经层层评选的减半记分。
注：优秀奖按同级别三等记分。
（3）师带徒：由教科室按辅导效果划分等级。优5、良3、中2。
3.惩罚分：
（1）不接受分配任务，一次扣5——10分。
①顶撞领导，不维护集体荣誉，恶意散布不满言论视情节扣10——20分。②不爱护幼儿园公物，或浪费学校财产，一次扣5——10分。
③违反幼儿园规定视情节扣10——30分。
④凡在市、县、镇督导、视导各级检查中，出现重大失误，给幼儿园造成不良影响的，镇级扣10分，县级扣20分，市级扣30分，依次类推。
a重大安全责任事故一人次扣30分。
b体罚或变相体罚一人次扣5——15分。
⑤凡发现教师不使用普通话者，每人次扣考核分3分，并进行通报批评。累计发现三次不说普通话者取消评优资格。①本评价办法每学期一次评价。
②学年度评价，综合两个学期的得分，进行综合评价，按人数比例确定各等级人数。
一、活动目的 1)让幼儿了解举办跳蚤市场的意义，情愿将自己的闲置物品与同伴分享、交换，通过和同伴之间的语言交往换到或买到自己喜爱的物品，并能通过计算，正确计算付款数量，学习主动推销自己商品的方法，学习设计促销语。培育孩子们的理财力量、沟通沟通力量及市场交换和物质交换意识，让儿童在情景模拟中提高实践力量和_交往力量。 2)宣扬环保理念，让幼儿从身边的小事做起，不铺张自己的物品，养成节约资源、爱惜环境
生活活动目标:1.学习与老师、同伴主动问好。2.激发幼儿食欲，会正确使用小勺进餐。3.提醒幼儿多饮水，并及时督促幼儿增减衣物。4.引导幼儿用正确的方法洗净手。5.学习听口令，学做模仿操，动作基本到位。活动一：健康活动“宝宝不吃手”设计意图日常生活中，发现幼儿有吃手现象。老师在平日经常纠正幼儿吃手，仍有幼儿自控力差。我们觉得有必要设计本次活动，目的是为了帮助小班幼儿更直观的了解吃手对身体的危害；帮助
消防演练方案及流程幼儿园【一】一、活动目的为了进一步加强教师和幼儿对突发事故的灵活应变能力，使幼儿掌握消防安全知识，从小培养消防意识；掌握更多的自救、逃生、自我保护的具体方法，创造良好的消防安全环境，并举行幼儿园消防疏散演习活动。旨在培养幼儿掌握正确的逃生要领，从容应对火灾等突发事件。二、时间、地点、参加人员时间：年_月_日。地点：幼儿园。参加人员：全体教职工及幼儿。三、演练道具湿毛巾人手一块、灭
现状分析：我园保育员文化程度参差不齐，对班级卫生和幼儿保育方面工作、保教工作配合上存在较大问题。例：一日工作流程中不知下一个环节是什么?在教育教学活动中不会主动配合等。二、培训目的：1、总目标学习保育基本知识与技能，形成对幼儿教师职业的正确认识，成为基本合格的保育员。2、具体目标)专业理念和师德方面了解幼儿园保育员行为常规规范，乐意从事幼儿教育事业，具有正确的观念。2)专业知识方面了解幼儿身心发展
董炳小学退休教师欢送会方案一、活动主旨：感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休老教师。学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，他们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。他们是学校开疆扩土的功臣，是学校发展的推动者和见证者，是学校宝贵的财富。为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。二、活
1、教师基本情况:姓名性别出生于工作于专业现有学历进修专长职称职务是否班主任教育教学骨干2、现状分析对:纲要理念的理解和运用状况幼儿园的教育应面向每一个幼儿，教师应当为每个幼儿的充分活动提供机会条件和充足的丰富的材料，以保证每个幼儿各种方面发展的需要。教育目标具有导向作用，在教育活动中教师应增强目标意识和过程意识，在制定和落实目标的过程中应该充分考虑到本班的具体情况，具体问题具体对待。教育内容的选
二年级学生数学学情分析及对策二年级学生认知水平虽处于初级阶段，但基本形成完整的知识结构体系。由于学生所特有的年龄特点，学生有意注意力占主要地位，以形象思维为主。从整体上看，二年级学生都比较活跃，大多数学生上课基本上能够跟上教师讲课的思路，教师上课组织课堂纪律并不难，而且学生的学习积极性也很容易调动。但每个班都有个别的学生上课不注意听讲，我行我素。对于他们数学知识和能力掌握情况的分析：二年级二个班的
一、幼儿园教师办健康证需要检查什么幼儿园教师办健康证需要检查血，透视，大便。二、相关法律知识《预防性健康检查管理办法》第十一条受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单;并由受检单位负责建立个人健康档案。第十二条承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。第十三条健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康
幼儿园教师怎么交五险一金1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。“住房公积金"：按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。2、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位
幼儿园教师职业道德规范一、热爱党，热爱幼儿教育事业，热爱本职工作，建成保教并重，严格履行岗位职责。二、热爱幼儿、尊重了解幼儿面向全体幼儿，支持正面教育，严禁体罚、变相体罚，对幼儿一视同仁。三、全面贯彻国家教育方针，以规程纲要为指南，全心全意为幼儿服务，使幼儿得到全面发展四、严于律己、尊重家长，及时向家长汇报幼儿身心状况。五、在幼儿面前行为规范，语不俗，话不高，有正确坐立行姿态，处处为幼儿做表率。六
一、评价目的：贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除建设项目存在的职业病危害因素，防治职业病，保证建设项目的各项职业病防护措施符合职业卫生要求，从而达到保障劳动者身体健康，促进经济发展。二、评价依据：1、任务依据（本项由建设单位提供）：1)主要任务依据：建设项目职业病危害控制效果评价委托书；建设项目的审批文件建设项目初步设计及其图纸等资料（含职业卫生专篇）建设项目在建设期间各阶段
为提高我校教育教学质量，充分调动我校广大教师工作的积极性，表彰在教育教学中作出突出贡献的教师，经学校研究决定，每学年度进行一次优秀教师评选活动，评定办法如下：一、评选对象：在编在岗且在本校工作两年以上的教师二、评选人数：结合教育局评比条件按着年级部推荐人数1—2名。三、评选条件：1.副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评;2.获得教学质量奖的教师不参与优秀教师评选;3.修产假者不参评;4.已
幼儿园教师社保怎么买由单位统一缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。什么是社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险
一、活动主题：书香润童心、共享读书乐二、活动时间：三、读书节口号：我阅读、我快乐、我成长！四、活动目标：1、努力营造积极向上、清新高雅、健康文明、书香溢满园的气氛,激发师生读书的兴趣,与图书做好朋友的愿望,形成大家一起来读书的热潮.2、积极参与各种形式的读书活动,通过亲身参与、激情互动,让师生在快乐中学习,在学习中提升.3、建设书香家庭,让家长关注并积极参与活动.提升家长的阅读指导水平,增进亲子之
为加强我园师资队伍建设，提高教师专业素质，激励我园教师重视和坚持基本功训练，全面提高幼儿教育质量，我园在7月6日至7日举行了全园教师基本功大赛，本次比赛有8名教师参加，经过激烈角逐，袁XX、黄X、王XX三名教师脱颖而出，分别获得了一等奖、二等奖、三等奖的好成绩。通过本次比赛，我们发现了许多优秀人才，每一名老师都有自己的强项。还有一些刚参加工作不久的新教师，她们虽然在理论水平上有待提高，在教学经验上
幼儿园教师辞职报告范文模板一：尊敬的园长：您好!首先我要向您说声抱歉，在这个时候向您递出辞呈，我由于个人原因不得不现在离开，希望园长批准。在这里，我要感谢您和诸位领导一年来对我悉心栽培和备至关怀，在这段时间里，我收获了很多教学技能和学科知识。您给了我很多的锻炼机会，谢谢你让我切实感受到了早期教育的魅力，虽然这其中会有辛苦，但是我却过得非常的充实。虽然只有短短的一年，但是我却得到了各位领导和同事们的
很高兴为您提供南京幼儿园教师工资发放标准如下有公立和私立公里的工资很低 1000左右 基本就1000以内 正式的员工之后 差不多也就1200左右私立的工资高一点 正式员工基本在2000左右
一、 言行举止：文明、健康、高雅、自然1、上课、游戏与人交谈时会流利的使用藏汉双语(普通话）,态度和蔼有亲和力；公共场合及人多的地方，不大声喧哗嬉笑。2、时刻保持大方地走姿、坐姿和站姿.挺胸、收腹，行走时不耸肩驼背，不东张西望、坐、立时双膝并拢。在孩子面前不抱胳膊，不叉腰,不翘腿。3、办公用品摆放整齐有序，离开桌椅前,把椅子送入桌下；幼儿园内随手捡拾地面上的垃圾，放入垃圾桶内。4、爱护公物，轻拿轻
幼儿园经费预算方案1一、收支管理制度1、设兼职会计、出纳管理幼儿园收支事务，严格实行收支两条线，幼儿园所有的收费项目，所有收费均开具幼儿园收据。2、报销手续必须健全，原始发票必须具有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人签字。原始发票内容如不能反映详细情况的，需说明。报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。二、票证管理制度1、所有收费票
阳泉市郊区幼儿发展水平评价方案（征求意见稿）为了充分发挥评价的导向功能，及时为幼儿提供科学有效的教育，促进幼儿的最优化发展，实现评价工作的规范化、科学化、制度化，特制定本方案。一、指导思想坚持以党的十七大精神为指针，以幼教“两个法规”、“一个纲要”为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面构建“以幼儿发展为本”的评价体系，树立多元发展的评价观，客观、全面、科学的对幼儿发展水平进行评价，以评价促课程，以课
