一、评价目的：
贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除建设项目存在的职业病危害因素，防治职业病，保证建设项目的各项职业病防护措施符合职业卫生要求，从而达到保障劳动者身体健康，促进经济发展。
二、评价依据：
1、任务依据（本项由建设单位提供）：
1)主要任务依据：建设项目职业病危害控制效果评价委托书；
建设项目的审批文件
建设项目初步设计及其图纸等资料（含职业卫生专篇）
建设项目在建设期间各阶段设计审查的文件及资料内容
其他有关资料
2）参考依据：安全评价资料及环境评价资料
2、国家标准及规范依据：
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国尘肺病防治条例》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
《山西省工业劳动卫生管理条例》
《建设项目职业病危害分类管理办法》
《职业健康监护管理办法》
《工业企业职工听力保护规范》
《建设项目职业病危害评价规范》
《职业病危害因素分类目录》
《高毒物品目录》
《工业企业设计卫生标准》
《工业企业总平面设计规范》
《生产设备安全卫生设计总则》
《生产过程安全卫生要求总则》
《工作场所有害因素职业接触限值》
《工业企业噪声控制设计规范》
《采暖通风与空气调节设计规范》
《建筑照明设计标准》
《建筑采光设计标准》
《工作场所职业病危害警示标识》
《工作场所空气中粉尘测定方法》
《工作场所噪声测量规范》
《高温作业环境气象条件测试规范》
《职业性接触毒物危害程度分级》
《生活饮用水水质卫生规范》
《生活饮用输配水设备及防护材料卫生安全评价规范》
《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》
《生活饮用水监督管理办法》
3、建设单位依据承担职业病控制效果评价的单位提供的工作程序、组织、时间安排等（详细内容见后）与承担评价单位签订工作合同书，并提供各种需要的资料文件后，承担评价的单位即可开始进行评价。
三、现场调查：
1、生产过程的卫生学调查：了解生产工艺的全过程，确定生产中存在的职业病危害因素在生产工艺上的分布。主要了解以下因素
1）化学因素（有毒物质、生产性粉尘）：了解原料、半成品、中间产品、产品和废弃物的名称、生产和使用数量、理化特性、劳动者接触方式
和接触时间等。
2）物理因素（噪声、高温、振动、工频电场、微波、放射线等）了解分布、劳动者接触时间及方式等。
3）环境因素（微小气候、采光、照度等）
2、作业环境的卫生学调查：依据初步设计及其有关资料，对建设项目的总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑卫生学要求、职业病防护设备、2
应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、辅助卫生设施等方面的卫生防护措施的落实情况进行调查。
调查建设项目是否严格按照《工业企业设计卫生标准》的规定进行施工，是否落实各阶段设计审查时提出的职业、卫生审查意见。
3、职业卫生管理调查：主要调查以下内容：
1）职业卫生管理机构的设置情况2）职业卫生规章、操作规程的完善情况
3）职业健康教育、职业病危害因素的测定、健康监护的情况4）职业卫生资料的归档情况
四、现场监测：
1、测试方法：按照国家有关职业卫生标准执行，下面列举出各职业病有害
因素的检测标准、方法及我中心的检测仪器设备。
表1、职业病危害因素检测、分析方法
表2、检测仪器设备一览表
2、测试条件：在建设项目试运行时期，按设计满负荷生产状况运行
3、测试频次：根据生产工艺、职业危害因素的种类、性质、变化情况以及危害程度分类等实际情况，按相应的国家职业卫生标准执行。
4、职业病危害因素测试点的设置：
粉尘测试点:a.测尘点应设在有代表性的劳动者工作地点；b.测尘位置应选择在劳动者经常活动的范围内，采集工人的呼吸带水平的粉尘，有气流影响时，一般应选择在作业地点的下风侧或回风侧，移动式产尘点的采样位置，应位于生产活动中有代表性的地点，或将采样器架设于移动设备上。
有毒物质测试点：a.测试点应设在有代表性的劳动者接毒地点，尽可能靠近劳动者，但不影响劳动者的正常操作，且避免生产过程中待测物质直接飞溅入收集器内；
b.选择的测试点必须包括空气中有毒物质浓度最高、劳动者接触4
时间最长的作业点，并引为重点测试点；c.测试点上设置的收集器应在劳动者的呼吸带，距地面1.5米。
噪声测试点：a.若作业场所内各处A声级差别不大（小于3分贝），则只需在作业场所内选择1～3个测点；b.若作业场所内各处声级波动较大（大于3分贝），则需按声级大小，将作业场所分成若干区域，任意两个区域的声级差应大于或等于3分贝，每个区域内的声级波动必须小于3分贝，每个区域取1～3个测试点；
c.这些区域必须包括所有劳动者生产过程中经常工作和活动的地点和范围；d.测量时，应将传声器放置在操作人员的耳朵位置（人离开）。
其他职业病危害因素测试点的设置原则参照相应的国家标准或地方、行业标准执行。
五、职业健康监护资料调查：
对可能接触职业病危害的劳动者，企业应当进行组织其进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，根据职业危害因素确定职业健康检查项目，依据职业健康检查的结果评价职业危害控制效果。
六、评价结论
对建设项目的以下内容进行职业病危害的控制效果评价
1）评价选址、总平面布置是否符合国家职业卫生标准；
2）工程防护设施及其效果评价
3）对各职业病危害监测结果进行计算，每个测试点职业病危害因素的浓度（强度）未超过标准的为合格，超过标准的为不合格；
4）根据职业病危害监测结果，评价各项职业病防护设施的控制效果；评价因生产工艺或设备技术水平限制，对一些职业病危害因素超标的岗
位所采取职业病防护措施的补救效果；
5）评价个人职业病防护用品、应急救援设施、警示标识配置情况；
6）评价建设项目职业卫生管理机构、人员、规章制度的执行落实情况；
7）得出最后对本建设项目职业病危害控制效果评价的结论。
七、编制建设单位职业病危害控制效果评价报告
根据以上所有资料，编制建设单位职业病危害控制效果评价报告书，报告书的主要包括以下内容：
1、评价目的、依据、范围和内容；
2、建设项目及其试运行概况；
3、建设项目生产过程中存在的职业病危害因素种类、分布及其浓度或强度，职业病危害程度；
4、职业病防护措施的实施情况，包括总平面布置、生产工艺及设备布局，建筑物卫生学要求、卫生工程防护设施、应急、救援措施、个人防护设施、辅助卫生用室、职业卫生管理措施的落实情况；
5、职业病危害防护设施效果评价；
6、评价结论及建议。
七、职业病危害控制效果评价工作组织分工，见图1、表3、表4。
图1、控制效果评价工作组织分工
项目责任人：
法定代表人：
编写单位负责人：
表3、项目评价组主要成员及工作内容
表4、项目专家组
八、控制效果评价工作时间安排
建设单位对承担评价的单位发出控制效果评价委托书及签订评价合同书后，建设项目的控制效果评价工作开始进行，本评价项目初步计划工作时间为80天左右，但是在评价期间由于建设单位职业病危害防护措施设计不合理或其他原因
造成工作场所职业病危害因素超标而影响控制效果的评价，承担评价的单位提出职业病防护措施整改建议，要求建设单位进行职业病防护措施整改时，该评价报告须在整改后符合国家职业卫生标准时方可完成。
建设单位的职业病防护措施整改时间不确定，因此整个完成报告的时间不确定。
职业病危害控制效果评价初步时间安排见表5。
表5、职业病危害控制效果评价工作时间安排
九、控制效果评价经费预算：见下表
(单位名称)年月日
委托单位(甲方)：______受托单位(乙方)：______甲乙双方根据《中华人民共和国职业病防治法》((中华人民共和国主席令【2016】48号))、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的相关规定，就甲方委托乙方对本合同标的项目进行职业病危害因素检测与控制效果评价技术服务，达成以下协议：1工作范围1.1乙方依据国家有关法律、法规、规章、标准和规范，对甲方项目存在或产生的主要职业病危害因素
职业病危害因素检测评价报告检测报告编号：受检单位：检测类型：技术服务机构年月页：职业卫生技术服务机构资质证书影印件声明(技术服务机构名称)遵守国家有关法律法规和标准规范，在为(受检单位名称)提供职业病危害因素检测服务过程中，坚持客观、真实、诚信、公正的原则，并对出具的检测报告承担法律责任。技术服务机构名称(加盖公章)年月日一、受检单位情况1、基本情况单位名称单位地址联系人电话行业分类和代码单位性质
一、未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚1、未按照规定进行职业病危害预评价的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十九条二、职业病的预防1、用人单位必须为劳动者提供相应
一、未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价怎么处罚1、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条二、怎么检测是否有职业病危害
一、职业病危害预评价报告要作出什么评价?1、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十七条二、疑似职业病劳动者怎么维权疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能，但是还没有明确的诊断结果，需要进一步检查。通俗来说，疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的
1.具备放射诊疗建设项目职业病危害放射防护预评价审核申请条件的企业。2.符合下列全部条件，可提出申请：1）具有经核准登记的医学影像科诊疗科目。2）具有符合国家相关标准和规定的放射诊疗场所和配套设施。3）具有质量控制与安全防护专（兼）职管理人员和管理制度，并配备必要的防护用品和监测仪器。4）产生放射性废气、废液和固体废物的，具有确保放射性废气、废液和固体废物达标排放的处理能力或者可行的处理方案。5）
职业病危害因素分类目录主要有以下几大类：一、粉尘类：（一）矽尘(游离二氧化硅含量超过10％的无机性粉尘)；（二）煤尘(煤矽尘) ；（三）石墨尘；（四）炭黑尘；(五）石棉尘；（六）滑石尘等。二、放射性物质类（电离辐射）。三、化学物质类：（一）铅及其化合物(铅尘、铅烟、铅化合物，不包括四乙基铅)；（二）汞及其化合物（汞、氯化高汞、汞化合物）；（三）锰及其化合物（锰烟、锰尘、锰化合物）；（四）镉及其化合
2022职业病防治法宣传周活动主题方案第一篇：一、宣传主题共创健康中国，共享职业健康。二、活动时间4月25日至5月1日。三、重点宣传内容1.职业病防治法等法律法规和配套规章、标准;2.用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫监管;3.劳动者依法享有的职业卫保护权利;4.职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;5.职业病患者的工伤保险待遇;6.常见职业病防治科普知识，职业人群健康促进等
第一条为了规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单位职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。第二条用人单位(煤矿除外)工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。煤矿职业病危害项目申报办法另行规定。第三条本办法所称职业病危害项目，是指存在职业病危害因素的项目。职业病危害
施工现场消防安全应急演练总结及效果评价一、演练总结此次演练达到了锻炼队伍，提高员工的安全防护能力，增强广大职工安全保护意识，达到了演练预期目的。二、演练效果1、全体干部职工的安全意识有所增强，对安全常识有了进一步的掌握。2、演练过程中，参演人员能够听从指挥、互相帮助，集体观念感得到了加强。3、演练工作领导小组的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。三、演练存在问题疏散撤退时不够迅速，不能反映出
目录一、粉尘类二、化学因素三、物理因素四、放射性因素五、生物因素六、其他因素七、职业病危害因素检测指引与管理一、粉尘类职业病危害因素分类目录【粉尘类】粉尘对人体的危害：1、破坏人体正常的防御功能。2、可引起肺部疾病。长期大量吸入粉尘，使肺组织发生弥漫性、进行性纤维组织增生，引起尘肺病，导致呼吸功能严重受损而使劳动能力下降或丧失。矽肺是纤维化病变最严重、进展最快、危害最大的尘肺。3、致癌。有些粉尘具
职业危害因素按其来源可分为以下三类： （一）生产工艺过程中的有害因素 1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。 2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。 3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。 （二）劳动过程中的有害因素 主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心
2022年职业病防治法宣传周活动方案一、职业病防治法宣传周由来2001年10月27日，中华人民共和国职业病防治法(以下简称职业病防治法)经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。为搞好职业病防治法宣传活动，卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为职业病防治法宣传周。二、指导思想以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以广泛宣传职业病
一、职业病危害项目申报有什么规定1、职业病危害项目申报的规定如下：(1)国家建立职业病危害项目申报制度。(2)用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。(3)职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十六条二、疑
一、产生严重职业病危害的岗位要警示说明哪些内容1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条二、疑似职业病劳动者怎么维权疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能，但是还没有明确的诊断结果，需要进一步检查。通俗来说，疑似职业病就是对疑似患有
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度平安培训教育效果评价报告评价内容评价时间及地点主持人参加人员评价内容1、教学适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评价方式小组评价总述：我公司始终把平安培训工作摆在公司开展建设的重要位置,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理方针,落实“治理、装备、培训三并重原贝坚持“以人为本,注重实效,紧密结合公司平安生产实际,严格对员工进行培训教育,使员工的平安意识和业务水平有了较大提升,为公
XX公司评价时间及地点2023年月日公司二楼会议室主持人马XX参加人员崔XX侯敬效李XX李苏壮房民善胡丙召评价标准1适用性、实用性；2符合性、广泛性；3有效性、可操作性评价方式小组评价评价结论：我厂始终把安全培训工作摆在企业发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、科学管理、持续发展”的方针，坚持“以人为本、注意实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，
职业病危害因素分类目录一、粉尘类：(一)矽尘(游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘)可能导致的职业病：矽肺(二)煤尘(煤矽尘)可能导致的职业病：煤工尘肺(三)石墨尘可能导致的职业病：石墨尘肺(四)炭黑尘可能导致的职业病：炭黑尘肺(五)石棉尘可能导致的职业病：石棉肺(六)滑石尘可能导致的职业病：滑石尘肺(七)水泥尘可能导致的职业病：水泥尘肺(八)云母尘可能导致的职业病：云母尘肺(九)陶瓷尘可能导致
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