工伤赔偿劳动争议仲裁申请书
申请人:某某某,男,出生,身份证号:,住址。
被申请人:xxxxxx有限公司,住所地:。
仲裁请求:
1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。
2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。
3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。
事实及理由:2013年4月19日,申请人受聘被申请人公司从事冲压工作,双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同),月平均工资2300元。
2014年7月4日,申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后,申请人被送到医院进行治疗,经过26天治疗后,申请人出院。
2015年4月13日,市人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2015年4月19日至4月29日申请人再次住院取出钢板。
事故发生后,被申请人仅支付申请人住院医疗费15500元、取钢板费用5000元,未予以支付一次性伤残补助金等费用。
为维护自身合法权益申请人多次找被申请人协商具体赔偿事宜,被申请人以赔偿要求过高、公司为职工缴纳团体意外伤害险了保险金尚未支付为由一拖再拖,申请人至今没有得到应有的赔偿。
综上所述,申请人因工受伤,依法应享受工伤的相关待遇,请贵委支持申请人的请求为谢。
此致
xxx市人事劳动争议仲裁委员会
申请人
xxxx年7月10日
附件:1、《赔偿明细》一份;
2、2014年《xxx省道路交通事故损害赔偿标准》一份;
3、xxx省人力资源和社会保障厅<关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见>
4、《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第82条
对于你提出的问题,小编已经整理出来了,工伤赔偿劳动争议仲裁申请书需要写明申请人和被申请人,讲清楚事实及理由,如果有证据赢的几率就更加大了,有问题欢迎咨询律师。
劳动争议仲裁申请书 申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今) 事实与理由: 申请人
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职
劳动争议仲裁申请书怎么写一、申请人在书写申请书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、黄岩区劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所
擅长劳动争议案件的律师事务所都可以代写。一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项:1.23…事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项,主要看案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益,
申请人:______________,男,汉族,_____年_____月_____日出生身份证号:_____________工作单位:_________________住址:_________________电话:_____________被申请人:_________________地址:_________________法定代表人:______________电话:_____________仲裁
1、工伤医疗费。一是抢救治疗,由单位在工伤职工医疗终结后30日内,填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报;二是后续治疗或旧伤复发的,经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗,治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。2、工伤康复费。经康复确认的工伤职工,由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后,到工伤康
因申请工伤认定或享受工伤待遇引发的纠纷,都属于劳动争议,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。这就是工伤赔偿劳动仲裁有用吗的答案。
申请人:_________________性别:_________________出生:_________________民族:_________________户籍所在地(或外国人注明国籍):_________________现住址:_________________联系电话:_________________确认有效的通讯地址:_________________邮政编码:___________
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人
申请人:(员工姓名)_________,身份证号码:__________________,住址:___________________________联系电话:__________________。被申请人:(企业名称)______________________公司,法定代表人:_________,职务:_________,注册地址:___________________________,实际经
一、怎样申请工伤赔偿劳动仲裁因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
撤销劳动争议仲裁裁决申请书怎么写申请人:***住址:xx市东方洋路外贸冷冻厂宿舍2栋403被执行人:海口***酒家有限公司住址:xx市丘海大道西侧东方洋**号请求事项:撤回对海劳仲裁字(2012)第547号仲裁裁决的执行事实与理由:申请人与被执行人劳动争议纠纷一案,申请人依据已经生效的海劳仲裁字(2012)第547号仲裁裁决书,于2012年12月向贵院申请执行,贵院于2012年12月27日依法作出
您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。2、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个
当劳动者合法权益受到侵害时,可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。那么劳动争议仲裁证据清单模板是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动争议仲裁证据清单模板 证 据 清 单(范本)序号 证据名称证明对象和内容 页码 (一)申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格 (二)企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证
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在出现有劳动纠纷的时候,在自己和公司协商不成的情况下,是会先去进行劳动仲裁的,那么未签劳动合同仲裁申请书格式范本?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、未签劳动合同仲裁申请书格式范本 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,
劳动仲裁的证人误工费由败诉方承担。《民事诉讼法》第七十四条,证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失,由败诉一方当事人负担
一、劳动仲裁的仲裁时效是多久1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、仲裁时效期间从什么时候开始依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
安徽省及合肥市各劳动争议仲裁委员会地址及电话 安徽省劳动争议仲裁委员会 地址:合肥市长江中路333号(省劳动保障厅大院内安徽省劳动争议仲裁院),电话:2663119 合肥市劳动争议仲裁委员会 地址:合肥市政务区政务环路88号市人社局办公楼监察仲裁维权窗口,电话:3536153 瑶海区劳动争议仲裁委员会 地址:合肥市明光路1号瑶海区政府九楼仲裁办,电话:4