1、凡是与公司有业务、公务关系的外协单位赠送给本人或者本人亲属的高档礼品价值500元以上、礼券、礼金等物,均须退回或上交公司人事行政部,并报本部门及人事行政部登记、备案;
2、不得以任何借口、理由向外协、业务单位收受和索要回扣或者以报销发票等形式变相收取回扣;
3、不得变相享受、挥霍外协、业务单位的钱财,不得参与外协单位组织出资的旅游活动价值1000元以内及公司批准的除外;
4、不得向同公司有业务、公务往来的单位借钱、借物;
5、不得同公司有业务往来的外协单位人员一起参与赌博;
6、不得从事或参股经营与本公司经营业务有关的经营性活动;
7、不得利用职务和工作之便虚开多开发票、侵占公司财物;
8、不得利用在职或服务期间因工作关系获得的或取得的信息,将其对外泄密或用于任何商业目的,也不得参与任何其他公司的经营活动;
1、通报、降薪、降级、解除关系;
2、按涉案价值5倍及以上的金额向公司支付违反上述承诺的形象损失赔偿;
3、如因本人违反上述承诺给公司造成实际损失,也负责予以赔偿;
4、情节严重,触犯相关法律、法规规定的移交相应司法机关处理。
承诺人:
年月日
公司
一、依法依规履行工作职责,不利用工作岗位的职权影响为本人、配偶、子女、亲友及其他特定关系人谋取不正当利益;
二、严格遵守工程建设、招投标、物资采购、资源开发、资产资金管理、、财务管理等方面的法律法规和规章制度,不发生违纪违规行为;
三、规范与业务关联单位及相关人员的交往行为,公正廉洁,按章办事,坚决抵制商业贿赂和不正当交易。不贪污、不行贿、不受贿,不收受和赠送业务关联单位或个人现金、有价证券、支付凭证、信用卡、购物卡及贵重物品,拒绝不了的及时上交。
不接受业务关联单位和个人的宴请、旅游及各种高消费娱乐活动。不占用业务关联单位的交通工具、通讯工具及其它物品。不利用职务之便“吃、拿、卡、要”,不向业务关联单位报销应由本人、配偶、子女、亲友及其他特定关系人支付的费用;
四、身体力行社会主义道德准则,不组织或参与任何形式的赌博及封建迷信活动,不涉足色情、毒品场所。
五、支持配合纪检监察部门查办违纪违法案件。发现违纪违规苗头及时制止,发现重要案情及时报告纪检监察部门。
本人承诺对以上条款自觉遵守,主动接受上级及纪检监察部门的监督。若有违反,自愿接受党纪法规公司规定的相应追究。
承诺人签字:所在单位部门:
年月日
廉政承诺书
致:
第一条我司承诺在与贵司的商务往来活动中遵循自
愿、公平、等价有偿、诚实信用原则,并保证在合同订立、履行过程中以及事前事后持公开、公平、公正、诚信、透明的原则除法律法规认定的商业秘密或合同文件另有规定者外,不会为获取不正当的利益,损害国家、集体和贵司利益。
第二条我司保证我司以及我司工作人员与贵司保持正
一不以任何理由向贵司工作人员提供或赠送礼金、
有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。
二不以任何理由为贵司工作人员报销应由贵司工作人员个人支付的费用。
三不接受或暗示为贵司工作人员装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国境、旅游等提供方便。
四不为贵司工作人员提供通信工具、交通工具和高档办公用品等物资。
五不以任何理由为贵司工作人员组织有可能影响廉洁、公正的宴请、健身、娱乐活动。
六不许诺事后给予贵司工作人员利益。
七不以其它手段为贵司工作人员提供其他不正当利益。
八上条款中所称不正当利益包括但不限于金钱和实物。如回扣、佣金、股份、股东资格、债券、促销费、赞助费、广告宣传费、劳务费、红包、礼金、含有金额的会员卡、代币卡券、旅游费用、就业机会、项目机会、各种高档生活用品、奢侈消费品、工艺品、收藏品、房屋、车辆、减免债务、提供担保、娱乐、旅游、考察、提供房屋装修、借贷款项、借用物品、特殊待遇等财产性或者非财产性利益等。
第三条我司同意,如违反以上约定,贵司有权终止合同,相关的责任由我司承担;涉嫌犯罪的,贵司有权移交司法机关追究刑事责任。
若因此给贵司造成经济损失的,我司同意予以赔偿。
承诺方盖章:
授权代表人:_________
日期:
公司职工廉政承诺书
公司:____
员工:
为了更好的树立公司对外形象,更好地打造公司的品牌。使我们公司的员工更好的廉政体现公司。公司和员工要严格遵守国家的法律法规,严格遵守公司的章程。
为了更好的执行和管理,经过公司员工代表大会商议,特制定出了公司协议,具体如下:
1.员工要处处把自己的形象和公司形象视为一体,牢记公司的章程,不得损害公司形象。
2.员工在和往来单位有业务接触时,不得依业务之便,”吃、拿、卡、要”.提取回扣,有损公司的利益和形象,已但发现。
公司将按公司的章程,严格处理。直到追求法律责任。
3.员工在和外界单位往来时,要坚守公司的利益,树立公司的形象,要和谐的合作,积极配合。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司的意思要求。
非正常的推销产品,介绍业务,笼络工程等。
4.员工不得以任何理由,违背公司的意愿,叼难来往单位的人员,推诿办事的效率,损害公司形象。
5.员工有出差的、办事的,回来要及时的絮职,如实的报销开支,不得弄虚作假。为了公司的
利益而合理的开支,本着少开支,多办事的原则。已但发现弄虚作假,开大开支的,要严格处罚,开
支自负。
6.员工之间有义务互相监督,互相支持的廉政。保持良好的廉政行为。
以上条款希望员工积极的、认真的响应和对待。要签署该协议。
____
法人代表:
年月日年日员工:月
公司员工廉洁从业承诺书
为了更好的树立公司对外形象,更好地打造公司的品牌,本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。本人承诺具体如下:
1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度,学习公司管理人员相关廉洁从业守则,做一名懂管理、守规则的合格员工。
要处处把自己的形象和公司形象视为一体,牢记公司的规章制度,不损害公司形象。
2.洁身自爱,严以律己,不以自身工作职位为资源,为获取个人利益而损害公司利益。工作中不弄虚作假、谎报成绩,按规定做好各类帐目,不做假帐或帐外账,不截留收入及私分钱物。
不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资,不擅自处理公司物资。
不违反规定驾驶和使用公车。
3.在和往来单位有业务接触时,严禁向业务往来单位任何人员行贿,且严禁索贿受贿;不安排或接受往来单位人员高消费餐饮、高消费娱乐、旅游。
一但发现,自愿按照公司的规章制度,接受公司的严格处理,直至开除。
4.在和外界单位往来时,要坚守公司的利益,树立公司的形象。不得以任何方式向外界单位提出任何方式的非公司意思的要求,非正常的推销、介绍业务,笼络项目等。
5.出差办事,回来要及时,如实地报销开支,不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品,无法拒收的,
应按规定上缴。
6.生活中严格遵守公司的各项规定,遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒,不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。
7、在参加招投标时保证做到:不与投标人等相互勾结私下,弄虚作假,搞假招标、陪标、串通投标,明招暗定,暗箱操作;杜绝任何形式的商业贿赂行为;
不向采购单位、招投标单位的工作人员包括但不限于采购主管领导、主办科室负责人、评审专家、经办人等及其亲属提供礼品礼金、有价证券、购物券、回扣、佣金、咨询费、劳务费、赞助费、宣传费、宴请等;
不为其报销各种消费凭证,不支付其旅游、娱乐等费用。
8.自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持,共同坚守廉洁思想,共同保持良好的廉洁行为。
以上承诺接受公司和广大员工的监督。本人如违反承诺,自愿承担违诺和法律后果。
人签名:工作单位部门:
年月日
本人作为公司一名员工,为保障自身及他人的身体健康、生命和财产安全,防止和减少安全事故的发生,特作出以下郑重承诺:1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及“保护环境,人人有责”的原则,遵守各项安全、环保制度和规定,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;2、严格按照公司关于本岗位/工种的《安全技术操作规程》、《作业指导书》等进行作业,做到不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律
公司员工有残疾证,公司可以获得相应的税收优惠。根据我国残疾人保障法第三十六条的规定,吸纳残疾人的企业会有一定的税收优惠,比如退增值税、减征营业税、免残保金、减规费等。
公司不能缴纳公积金 已经办理贷款的必须缴纳公积金,如果连续三个月或者累计六个月不缴纳公积金。 公积金中心有权解除合同,要求贷款人还清贷款,所以公积金不能断,不给缴纳的话对自己有影响,要么换个工作或者找人自己花钱缴纳公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
公司员工在纪检调查可以离职。如果公司员工涉及违规违纪问题,在纪检调查期间可以根据劳动合同法的相关规定提出离职。但是离职也要受调查程序约束,接受纪委的调查,仍需承担相应的法律责任,靠离职脱责是不行的。
您好 需要结合您这边的具体情况的呢
1、性质不同,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、目的不同;3、受国家干预的程度不同;4、主体及其关系不同;5、法律调整不同;6、争议的处理程序不同
涉嫌诈骗罪,取保候审不代表案件的结束,依然要判刑坐牢,至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心,本人已经办理过多起无罪和缓刑案件!
在公司当中,通常都会设立监事。有的人可能会疑惑,监事是公司员工吗?下面小编为你解答,希望能对你有所帮助。 董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上,雇员代表(如工会负责人)兼任监事的很多,也是规范化运作的法律法规的要求。某些投资人,本身是董事,同时作为雇员在公司工作也是常有的事情。 监事只要不担任公司具体经...
一、员工以公司名义诈骗,公司承担什么责任 1、员工以公司名义诈骗,公司承担什么责任需要分情况进行讨论: (1)员工个人以公司的名义实施诈骗行为的,公司是受害人之一是不需要承担赔偿责任的,但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件; (2)如果说员工是经过单位的同意只是借用了单位的名义诈骗的,那么单位应该是的主要犯罪人,员工只是一个共犯而已,公司需要承担主要责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第
发现公司员工利用职务之便谋取私利的,直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
对于员工主动辞职,用人单位要注意规避以下风险:(1)提出辞职应当在合理期限内提出劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;(2)用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;等等
依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。盗窃多少可以立案?盗窃罪的立案标准就是1千元-3千元。在不同的地区对盗窃罪实际的立案数额标准规定不太一样。 1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的,为“数额较大”。 2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的,为“数额巨大”。 3、个人盗窃公私财物价值人
对个人没什么影响,对公司有影响。 1、把用人单位告到劳动局,对用人单位的影响:至少有争议事项在劳动局中备案,总会给领导留下不良影响;若争议有效,则劳动者主张的事项,用人单位至少有不规范之处,则需要整改。 2、无论你要求什么都是必须证明你们的劳动关系,拿到同事证明、工装、打卡记录等能证明你工作的证据。用人单位的名称。证据和证据来源、证人姓名和住所。 3、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请、住所和法
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一
烟草罚款标准是:违法事实确凿并有法定依据的,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,执法人员可以当场作出行政处罚决定。法律依据:《烟草专卖行政处罚程序规定》第十三条 违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,执法人员可以当场作出行政处罚决定。 第十四条 执法人员依法当场作出行政处罚决定前,应当主
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你好,按合同规定执行
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