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公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理公司如此做是否合法班就按旷工处理请问公司如此做是否合法?

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公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理公司如此做是否合法班就按旷工处理请问公司如此做是否合法?
1个回答

首先看劳动合同对于上班时间是否有约定,如果没有约定要结合行业岗位性质,如果入职该岗位时已了解岗位特性,却拒绝单位工作安排,那么单位可以依公司规章制度管理。

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