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与单位解除关系后个人如何连续参保

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与单位解除关系后个人如何连续参保
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在用人单位和劳动者之间构成劳动关系后,用人单位就应该为劳动者购买五险一金,也就是我们俗称的社保,那么要是他们之间解除劳动关系了,与单位解除关系后个人如何连续参保?

下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

与单位解除关系后个人如何连续参保

与单位解除劳动关系后,个人可以选择将社保账户暂时封存,等找到新工作后继续缴纳。也可以以自由职业者的身份继续缴纳社会保险。

自由职业者的参保的参保方法如下:参保人可到户口所在地的街道(镇)社会保险服务中心(劳动服务所)办理参保手续。办理需要带好本人身份证、户口簿、劳动手册、区县社保中心打印的《个人账户转移核定表》,并填写《个人缴纳社会保险费登记(变更)申请表》(申0-4表)一式二份,交由街道(镇)社会保障服务中心在每月的到区县社保中心办理变更。

参保人在此月的5日后可到街道(镇)社会保障服务中心领取“个人社会保险缴费卡”,以后就可以按月缴纳社会保险费了。

解除劳动关系后怎么处理社保:

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。

重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

社保问题一直以来都是劳动者普遍所关心的问题,尤其是在与用人单位解除劳动关系之后,自己的社保将何去何从,是很多人都比较重视的。

在看完小编带来的内容后,大家应该已经知道自己的社保要如何处理了吧。如果还有什么疑问,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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