大家都知道职工社会保险是需要单位和个人共同缴纳的，但是如果劳动者离职了，社会保险应该怎么续保有两种解决办法：第一种，就是与单位解除劳动关系后，个人可以选择将社保账户暂时封存，等找到新工作后，将社会保险关系转移到新单位，由新单位与个人继续缴纳社会保险。
因为根据《社会保险法》的规定，社会保险关系是随个人走的，即使前后单位跨省区，也不影响保险关系的转移。第二种，就是个人可以以自由职业者或灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险。
这也是《社会保险法》允许参保的方式之一。保人需要到户口所在地的街道（镇）社会保险服务中心办理参保手续。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；
（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
在用人单位和劳动者之间构成劳动关系后，用人单位就应该为劳动者购买五险一金，也就是我们俗称的社保，那么要是他们之间解除劳动关系了，与单位解除关系后个人如何连续参保？下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。与单位解除关系后个人如何连续参保与单位解除劳动关系后，个人可以选择将社保账户暂时封存，等找到新工作后继续缴纳。也可以以自由职业者的身份继续缴纳社会保险。自由职业者的参保的参保方法如下：参保
所谓的“失业证明”其实就是离职证明，员工离职需要单位开“失业证明”通常是为了说明离职原因是被单位辞退，以便领取失业金。“《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条”中明确规定，在员工主动要求的情况下，单位可在离职证明中客观地说明解除劳动合同的原因，这条法规的初衷就是为了帮助员工顺利领取失业金。既然法律有离职证明的相关规定，那就必然有维权途径和管辖机构，单位不给开具证明，员工可以通过以下方式维权
不足而降薪一半 -公司不能单方降薪，员工可以不同意，否则可以单方解除合同要求公司一年一个月的补偿1、试用期劳动者和公司也成立劳动关系，劳动者享有一切劳动权利； 2、公司不能在试用期随意解除劳动关系，公司必须有证据证明劳动者不胜任工作才能解除，否则也要给经济补偿金。 3、解除，公司解除必须提前30天通知劳动者；劳动者解除提前3天即可。 4、试用期工资不得低于正常工资的80%；
您好，建议申请劳动仲裁
退休工龄计算方式包括：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年
你好，经济补偿金=补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资；平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和除以12。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国《劳动法》、 《劳动合同法》规 定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司解除劳动关系后，员工办理和领取失业金的手续：先携带解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后领取失业登记证明；再携带该证明和本人的身份证去社保经办机构申请领取失业金；最后经审核通过，就可以按规定领取。
请问你是在工作过程中受到第三人侵害吗？这种情况下您可以同时向单位和侵权责任主体请求赔偿，也就是说您的医疗费是可以向双方提出的，您的具体情况如何呢？请您致电，将您的具体情况告知，方便我为您详细解答。
一、与单位解除劳动合同后怎样再去别的单位交社保从一个公司跳槽到另一个公司，社保接续的方法是：1、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构)。
您好哈，请问下，非广州本市户口，解除劳动合同离开本市后，在异地就职和续存公积金，那之前在广州缴存的公积金可以全部提取么
跟单位解除劳动关系后并不能领取养老金，领取养老金是有严格的条件限制的，比如已经到法定退休年龄，在退休之前累计缴纳养老保险满15年。如果到法定退休年龄终止劳动关系的，办理退休登记后，次月开始可以按月领取退休金。
进城务工人员与单位解除劳动关系能否提取公积金与单位终止劳动关系怎么取住房公积金1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北
根据规定，注册建造师要求注册时，需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，如果企业不配合，可通过合法途径与原聘用企业解除劳动合同。如果企业仍不予配合，可到当地注册中心进行申诉。 一级建造师注销注册需提供解除劳动关系的材料 根据法律依据：《注册建造师执业管理办法》规定，一级注册建造师在申请注销注册时，应提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，即企业开具的解聘或离职证明、劳动
单位停保后，个人可以以灵活就业人员续保，需要前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构办理。但个人只能购买基本养老保险、基本医疗保险，不能购买工伤保险、失业保险、生育保险。
一、返聘人员需与公司签订什么 1、返聘人员需与公司签订劳务合同。退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）
职工被刑事逮捕工龄的计算是按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄
原公诉机关长治市城区人民检察院。 上诉人（原审被告人）冯某，男。2015年7月9日因涉嫌强奸罪被刑事拘留，同年7月24日被逮捕。现羁押于长治市看守所。 审理经过 山西省长治市城区人民法院审理长治市城区人民检察院指控被告人冯某犯强奸罪一案，于2016年1月28日作出（2015）城刑初字第436号刑事判决，判后被告人冯某不服，提出上诉，本院裁定撤销原判，发回重审。2016年12月6日,长治市城区人民法
【 法律分析 】：个人不能持法院调查令去调查。调查令是指当事人在民事诉讼中因客观原因无法取得自己需要证据，经申请并获人民法院批准，由法院签发给当事人诉讼代理律师向有关单位和个人收集所需证据法律文件。只有律师才可以申请调查令，申请律师调查令条件如下：1、申请人必须是法院已经立案受理案件当事人或经当事人委托诉讼代理人；2、申请人应当向人民法院递交申请书，述明需要收集证据和所要证明待证事实，以及无法取得
民办非企业单位(法人)当然是不能够从事营利活动的，但出资设立民办非企业单位的法人单位如果是企业的话，当然可以而且也必须开展营利活动。法律依据：《民办非企业单位登记管理暂行条例》 第二十五条 民办非企业单位有下列情形之一的，由登记管理机关予以警告，责令改正，可以限期停止活动；情节严重的，予以撤销登记；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）涂改、出租、出借民办非企业单位登记证书，或者出租、出借民办非企业
