甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国民法典》、《环境卫生管理条例》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，就有关垃圾清运事宜，达成协议如下：
一、甲方在管理区域内(厂区)设置垃圾箱 个。
由乙方负责 年上半年生活垃圾清运工作(不包括建筑垃圾、绿化垃圾和工业垃圾)。
二、本合同履行期限为 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、双方权利义务：
(一)甲方权利义务：
1、甲方有权监督、管理、检查乙方在甲方管理区域内的所有工作。
2、甲方按本合同约定的期限向乙方支付垃圾清运费。
3、甲方负责安排人员将垃圾装入垃圾箱内，并及时清理站点。
4、在垃圾清运工程中，甲方保证辖区内的道路畅通、方便清运。
(二)乙方权利义务：
1、乙方有权要求按时支付清运费用，如甲方无正当理由无故拖欠垃圾清运费，乙方有权终止合同，由此造成的损失由甲方负责。
2、乙方有义务按甲方要求及时对辖区内的生活垃圾进行清运，由甲方
保洁主管电话通知乙方工作人员，乙方工作人员接到电话通知后，及时清理厂内生活垃圾。
3、在甲方辖区作业时，有义务保证工作现场及运输道路的清洁。
4、乙方按要求及时进行清运，如因乙方服务不达标给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相关损失。
四、付款期限和方式：
甲方支付乙方本合同期间垃圾清运费 元(大写： 元整)，合同签订后先付 万元(大写： 元)，余下款项 月 日前一次性结清。
五、其他：
1、以上合同的未尽事宜，经双方友好协商后，可另行签订补偿协议予以解决。
2、此合同一式肆份，双方各执两份，自签字之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
经办人： 经办人：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
甲方：【】乙方：【】根据国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就乙方承揽位于【】市【】区【】号的【项目/小区名称】（下称“项目”）建筑垃圾清运事宜，签订本合同如下。一、服务期限【】年【】月【】日至【】年【】月【】日（具体开始时间以甲方“进场通知书”为准）。其中，服务期限前【】天为考察期。考察期内，如甲方认为乙方服务不符合本合同约定，甲方可立即通知乙方终止本合同而无需向乙方说明任何
物业公司是可以合理收取装修垃圾清运费的，但价格需由物业和业主共同协商确定。LU
通常情况下，如果要求退房，有以下维权方式：首先双方可以先协商解决，如果无法协商可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的商品房退订（定）退房法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。 劳务合同 劳务合同 2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的
女人满50岁但是社保缴纳未满15年的，公司是可以解除合同的。但是按当前的退休政策，女职工达到50岁且养老保险累计缴纳满15年，才符合办理养老保险退休的条件。
合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
社区不可以和物业公司签订物业合同。居委会社区无权在未经业主大会同意的情况下私自代表全体业主与物业公司签订合同，并且物业服务合同是集体合同，其签订的主体由法律规定，需要经过法定的程序。只有经过业主大会授权的业主委员会才有签订物业服务合同的资格。
与电信公司签订的合同没到期，手机号不可以注销，除非电信公司同意注销。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四
一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
跟装修公司解约的方式：1、可以与装修公司协商，经双方协商一致后解除合同；2、在合同中约定的解除条件成就时，可以在通知装修公司之后，行使解除权解除合同。如果装修公司提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力；3、如果发生法定解除的事由时，可以在通知装修公司之后，行使法定解除权解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事
一、公司要变更合同可以不签吗 劳动合同变更，员工有权拒签合同。根据我国《劳动合同法》第三十五条，用人单位不得单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、转签劳动合同是否应该赔偿 用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常
老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
尽快搜集证据，起诉解决，可委托律师代理。
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下： 《劳动合同法》 第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同法第14条第2款第（3）项规定，“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
施工班组与分包公司签订的合同中写明，一切安全事故由乙方（班组）承担。有争议吗？
你好，建议收集证据起诉处理
一、公司成立过程中签订的合同产生纠纷谁担责？张静《最高院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（三）》第二条 发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。二、公司成立前，股东以公司名义签合同，公司能不认吗？《最高院关于适用〈
