依据《物业管理条例》第七条的规定，业主有缴纳物业费的法定义务，依据《北京市高级人民法院关于审理物业管理纠纷案件的意见（试行）第22条规定：“有下列情形之一的，业主可以要求减收物业业务费用或要求返还多交的物业业务费用：（1）物业管理企业提供的业务项目和质量与合同约定标准差距明显的……”，也就是说物业公司不是入住后就可按合同约定的标准向业主收费，入住收费并不是天经地义的事，物业公司必须尽职尽责为业主提供符合合同约定标准的服务，才能按合同约定收取相应的物业费用。
对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
社区领导没有权利撤换业委会主任，这个是业主选举的
如果是这种形式应该是你们与劳务派遣公司签的劳动合同才对，这样才能由派遣公司或你们工作的公司或指定的银行代发工资。正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资他们赚不到钱还容易出事是为了什么
你如果想续签的，建议主动了解。如果你不提出，公司提出不续签，公司要付经济补偿金。如果你和公司都不提出，继续上班，合同如果一直不签订的，公司要付未签书面合同的另一倍工资差额。如果你和公司都不提出，合同结束，可以通过劳动仲裁，由仲裁处理公司是否付经济补偿金。
你好，未签订劳动合同的，满一年后视为签订了无固定期限的劳动合同。若公司存在违法解除劳动合同的情形，可以要求公司支付经济补偿金！
您好，可以申请劳动仲裁，但首先要认定劳动关系
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
物业空置房收费标准根据最高人民法院公布的《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律问题的解释》和《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律问题的解释》规定，物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。也就是说，房屋空置未使用，也应当缴纳物业费。业主不能以没有享受到物业服务为由拒付。根据《住宅物业服务收费管理实施办法》规定，
公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
现在中了标，需要承担责任
抵押贷款最大的风险在于不能按时还款所造成的银行收房的风险。如果资金用途风险很大，很容易出现无法偿还贷款的情况，这样会产生较高的逾期费用；最后，抵押房产进行拍卖时，其价格相对较低，会产生资产缩水的风险
协商不成可以通过人事仲裁来处理此事即可
你是业务员吗？是否违法，不好界定。 但是肯定违约或者违反公司的工作制度，如果给单位造成了损失，应当进行赔偿。如果合同中规定了违约责任，还要承担违约责任
以他人名义投标，指投标人挂靠其他施工单位，或从其他单位通过转让或租借的方式获取资格或资质证书，或者由其他单位及其法定代表人在自己编制的投标文件上加盖印章和签字等行为。
如果送货没有签送货单客户不付款，对方不支付，你可以主张对方违约。《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 如果用人单位和职工
你好，如果没有约定租期，那新的产权人是可以随时要求原产权人搬离的；需要进一步协助，可以跟我联系。
你好，你可以直接跟烟草公司说明情况
要视具体情况而定，如果对方的违约行为构成根本违约，另一方可解除合同，反之则不可以。但无论是否可单方终止合同，守约方均可追究另一方的违约责任
