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劳动法中的N+1赔偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿，那么具体的这还包括哪些内容呢，下面就由的小编给大家介绍劳动法中N加一补偿指的是什么的相关内容吧。 一、劳动法中N加一补偿指的是什么 1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资
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通过微信来查询个人信息，首先要该微信实名，其次，要通过腾讯查询。一般公安内网是没有的，而且很难获取，因为即便公安要查询也要拿着调查取证通知书去查。
根据《个体工商户条例》第十四条的规定，个体工商户营业执照不年审，将会被列入经营异常名录。登记机关会将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。以及根据《城乡个体工商户管理暂行条例》第二十二条的规定，个体工商户逾期不办理验照手续且无正当理由的，工商行政管理机关可以给予吊销其营业执照的处罚。法律依据：《城乡个体工商户管理暂行条例》第二十二条个体工商户
法律分析：劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起，由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学，但是语气较缓和，是比强制退学（开除）略轻一级的处分。法律依据：《教育法》第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利： (一)按照章程自主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)招收学生或者其他受教育者;
社保挂靠在公司的可以领取失业金。但是要在停止交社保三个月才可以申请失业补助金。符合下列条件，才能领取失业金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 3、已按规定办理失业和求职登记的。 失业后领取失业金的同时可以自己继续缴纳保险。领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份缴纳保险，但是缴纳的只能是医疗保险和养老保
赌博被拘留会影响到子女，因为在一些需要严格政审的招聘工作中，不仅会审查直系亲属有无犯罪记录，还会审查是否具有违法记录，赌博即使不构成犯罪，也是违反治安管理处罚法的行为。法律依据：《治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。 第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全
您好，是的。根据目前国家对医疗保险实行的是属地管理原则，参保人退休前由劳动关系所在地管辖，退休后属退休所在地管辖，加上深圳市社会医疗保险办法已明确规定，在本市退休的参保人的医疗保险费由养老保险基金列支，所以目前难以实现将外地老人医保转入深圳。
律师观点分析 山东省某地公安在“扫黑除恶”期间，抓获了以Z某及其子为首的犯罪团伙，并认定Z某在其任职当地村支书期间，利用自身影响力，纠结大量社会闲散人员，在该地及周边地区作案多起，属于当地最大的“黑社会”性质犯罪组织。 案发后，Z某慕名向本团队寻求委托，本团队立即奔赴当地，在完成会见嫌疑人、阅卷等工作后，向检察机关提出Z某团伙应当属于
大家好，我是孟林，是专业从事民商事领域的律师。执业到今已十年有余，处理了数百起的民商事案件。在我处理的案件中，既有婚姻、继承纠纷，民间借贷、房屋买卖等较为常见的民事纠纷，也处理过复杂的涉及公司结构治理、股权激励等商事纠纷；同时我还担任过数十起破产案件的破产管理人，处理过企业破产和解、重整和清算案件，经历过公司从设立到注销有完整流程。对维护公司及其股东、董事以及债权人利益具有丰富的实务经验。 一直以
您好，您的问题回复如下：借款合同对利息约定过高的，对于超过高利贷部分的利息，可以不偿还；而对于合法部分的利息，仍然需要按照约定进行偿还。如果利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，属于过高。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
律师观点分析 基本案情： 被告人甘某。 辩护人林波。 检察院指控被告人甘某犯非法吸收公众存款罪，向法院提起公诉。法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。审理查明：被告人盖某（已判决）分别于2003年、2009年设立农业开发公司、农业发展公司，盖某担任两个公司的董事长。2013年10月10日，农业开发公司南充分公司成立，并租房办公。殷某、被告人杨某1（已判决
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家庭暴力是指夫妻、父母子女、公婆媳、岳父母婿、兄弟姐妹、祖孙间及其他家庭成员间的暴力行为。夫妻暴力是家庭暴力中最常见的一种，它是指夫妻之间一切形式的身体暴力、精神暴力和性暴力行为。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第一条明确规定，婚姻法中所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的
申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件； 4、根据不同伤害情形，另需分别提供 （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证
哪些人可以被刑事拘留？ 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的； (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的； (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
医院,责任实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。 责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。 医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定，其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责
医生要承担责任，属于医疗事故。 医疗事故的赔偿 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定
