公积金和社保是否可以分开缴纳

1、国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》中明确规定参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。2、因此，参保人如果参加的了职工养老保险，就不能参加居民养老保险，具有排他性，唯一性，不能重复缴费。参加职工养老保险，必须是和用人单位签订劳动合同，具有劳动关系的职工才可以参加城镇职工养老保险，非从业居民是不

1、国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》中明确规定参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。2、因此，参保人如果参加的了职工养老保险，就不能参加居民养老保险，具有排他性，唯一性，不能重复缴费。参加职工养老保险，必须是和用人单位签订劳动合同，具有劳动关系的职工才可以参加城镇职工养老保险，非从业居民是不

对于社保的缴纳，很多人觉得一个月一个月缴纳其实是一件比较麻烦的事情，所以就想要直接一次性全部缴纳，这样省时又省力，但其实，社保可以一次性缴纳完成吗，如果对于社保有一定了解的朋友可以知道，社保只能够一个月一个月的缴纳，并不可以一次就完成缴纳，社保可以一次性缴纳吗不能一次性缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15

退休年龄了还能缴纳养老保险？？请咨询社保机构

社保和公积金缴纳公司在同一城市的，一般不可以分为两个公司来交；不再同一城市的，则可以分两个公司来交。这个主要与个人的账户有关，原则上同一城市个人不能拥有两个不同的账户，所以对其缴费公司会有一定的要求。

公积金和社保不是在同一个单位交，是可以的。因为社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。

未缴纳社保是否可以终止劳动合同未缴纳社保一般而言是可以据此终止劳动合同的。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以行使单方面的劳动合同解除权，并可要求用人单位依法补缴社会保险费。未缴纳社保是否可以终止劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

【咨询问题】我是个人购买，但是觉得社保中养老不合算，等我们要到65岁退休啊，我可以通过别的方式为自己的养老的做准备，比方说基金定投，医疗觉得还可以啊。不过不知道是不是可以单独购买？【专家解答】社会保障险中的养老保险可以单独购买,但是医疗保险不能个人单独购买的。医疗保险必须有单位的才能购买。首先，国家的延迟退休政策不是我们个人所能决定的，要说推迟，大家都推迟的。针对每个人是公平的，但是买了保险跟没有

交强险和商业险是否可以分开交强险和商业险是可以分开买的，但是车主最好根据自己的车辆价值和经济情况选择合适的车险。交强险是我国法律规定强制购买的车险，车辆只有投保了交强险才可以上路；而商业车险则不具有强制性，车主可按照自己的需求选择性购买。一般商业车险是搭配交强险购买的。此外，车主投保交强险，保险公司无权拒保，不得拖延承保，也不能随意解除合同。另外保险公司也不能强行将商业险捆绑在交强险上出售。由此可

是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)

可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

如果单位不要求你上班，只为你缴纳社保金，直到你退休为止。期间你自谋生路。是可以的。

一、临时用工合同是否可以不缴纳社保签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人

理论上不可以在不同城市同时交两份社保，但实际上具有操作的可能性。1、根据规定，每个人只能参加一份社保2、但由于目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自然不可以，会被系统提示重复参保。至于说后果，主要涉及养老保险：今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分，没有任何其他利益的。

1、公民工资超过3500的，应该依法缴纳个税，由单位代扣代缴，如果单位有代扣税款，但是没有上交的，责任在单位，应该由单位补缴并支付滞纳金，劳动者证明被扣除了个税的就能够免除法律责任；2、如果员工没有证据证明被扣除了个税，存在主观偷漏税或与单位恶意串通的行为，那么需要承担法律责任，与单位共同补缴税款和滞纳金等责任；3、如果仅仅是单位的原因导致员工没有及时缴纳个税，与员工个人主观意志没有关系，那么只能

1、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。2、在这些法律条文中都明确地规定，用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。3、如果单位

一、佛山五险一金缴纳比例是多少?五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。住房公积金缴存基数有上下限

可以的，没有限制。住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。个人如何缴存公积金：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审

怎么查询公积金和社保的原单位是否转出？想要查社保和公积金的关系是否从原单位转出，可以去社保局或者拨打社保局和住房公积金管理中心的电话.申办公积金转移材料1、职工本人身份证原件及复印件2、职工个人公积金银行账户信息单(原单位和现单位)3、调动函或单位介绍信复印件4、调离本省的，需要外省公基金管理中心出具转移证明函5、委托办理的，需要单位出具委托书，代办人身份证原件及复印件以上就是我为大家总结的内容，

可以中断缴纳。根据《住房公积金管理条例》的规定，从中断这一个月重新计算月份，申请贷款前６个月应足额连续缴存住房公积金，且申请贷款时处于缴存状态，公积金账户建立１２个月，重新计算月份满６个月就可以使用公积金贷款了。