劳动案件强制执行的是公司财产，如果公司名下无财产可供执行的，则有可能拿不到钱了，如果股东出资不到位或者抽逃出资的，可以要求股东在未足额出资范围内承担
拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 法律依据： 《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
根据《公司法》规定的法律人格否认制度，公司股东就有可能承担责任。若独资公司与其他主体发生纠纷起诉至人民法院，而股东的财产与公司财产出现混同的情况，则可以查封独资公司的股东的财产
行政处罚不留案底，一般不影响政审，也就是说没有什么影响。拘留有三种：刑事拘留、行政拘留和司法拘留。刑事拘留不是处罚，它是办理刑事案件时，暂时限制嫌疑人的人身自由的强制措施，以利于案件办理和防止嫌犯继续危害社会，这个期限1～37天不等
癌症出院后复查可以报销。只是门诊费用报销比例比住院少些。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上
抵押的房子是可以出租的。理由如下：首先，抵押权只是就抵押物优先受偿的权利，抵押人就某物设定抵押后仍对该物享有所有权，只要租赁期限不超过债务的清偿期，抵押人可就抵押物行使占有、使用、收益、处分的权利，即有权将抵押物出租
二审原告是否可以撤诉？你好，可以的，我们团队近期刚处理了一个类似的案件。二审当中，我们是上诉人（原审被告），被上诉人是原审原告。后来对方提起了撤回起诉，法院做了释明，出具了裁定。法律依据如下，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百三十八条第三百三十八条 在第二审程序中，原审原告申请撤回起诉，经其他当事人同意，且不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的，人民法院可以准许。准
劳动仲裁期间公司注销的解决办法如下： 1、劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书； 2、发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 确认劳动关系需要以下证据： 1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
您好,法律分析:没签合同没交社保劳动仲裁能成功吗:会成功的,公司不签合同不交社保申请劳动仲裁很简单,完全可以自己处理,一样能胜诉:携带劳动仲裁申请书、s份z复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案,且劳动仲裁委不收费!没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由
展开全部法律规定一审是6个月时间。但由于各种原因，法院基本不能按期完结。
如果对方到期不还款的，债权人可以请求对方在合理期限内还款；如果对方仍不还款，债权人可以向法院起诉；或者支付令能送达该欠款人的，债权人也可以向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先
根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险的报下理赔则依据保险合同而定。
你的执业证可以证明，但是要完全确认事实劳动关系还要结合实际情况判断，如工作证、工资卡等等，可以和医院协商离职一事，如果协商不成可以提起劳动争议仲裁，需要法律服务可联系本律师18652799866.
【法律意见】企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经
1、仲裁之后，用人单位不上诉，那么劳动者是能领取到经济补偿金的；仲裁之后，用人单位不执行，劳动者应当到执行局申请强制执行。执行局会冻结用人单位的公司账号，从公司账号中划拨劳动者的赔偿金，然后劳动者从执行局申请领取赔偿金。2、用人单位有明确证据证明仲裁决定有不足，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销之后也就不用支付劳动者经济补偿金了。根据《劳动
【法律意见】 在法院强制执行时，如果被执行的公司帐户没有钱的，可以由法院依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施，也可以依法对被执行公司进行搜查。 如果在采取上述措施无效的，也可以由法院采取将被执行公司加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施。 如果确实无履行能力的，也可以由法院中止执行，等发现被执行公司的财产后可随时恢复执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十二条被
有证据证明有上述转移财产行为，可以执行。并且该法人可能触犯拒不执行判决、裁定罪。
对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
法律分析：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司被执行，法人的个人账户能冻结。 企业法人具有以下特征： 1、具备企业法人的法定条件，经核准登记成立； 2、向社会提供产品或服务，并以营利为目的； 3、依法独立享有民事权利和承担民事义务； 4、可并购其他法人； 5、独立承担民事责任。 企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关，工商部门。核准登记取得法人资格的社会经济组
