某****集团有限公司合规管理手册
第一部分关于本手册
一、目的意义
*****依法依规治企的行动指南和基本准则，宣示了集团公司坚定不移打造法治企业的决心和态度，旨在强化全员合规意识，引领和推动公司各企业及全体员工依法合规、重信守诺、精细严谨地开展工作,消除或降低因不合规行为引发法律责任，受到相关处罚，造成经济或声誉损失，以及其他负面影响等风险，确保企业行稳致远。
二、制定依据
以《XXXXX 全面依法依规治企强化管理的意见》（以下简称《意见》）等纲领性文件为引领，集团公司《员工守则》《职工处分规定》等企业内部制度规定为核心的合规管理规范体系。
《意见》明确了全面依法治国新形势下推进企业法治建设的总体思路、目标任务、重点环节、重点领域、重点人员及合规管理框架体系等，标志着集团公司依法依规治企的顶层设计更加完善、实施路径更加清晰， 是集团公司全面加强合规管理的宣示和承诺。
以规范企业和员工行为为主线，与《员工守则》《职工处分规定》等企业内部制度规定相衔接，为企业和员工设定了需要坚持的合规高线。
*****按照“坚持高线、坚守底线”的原则，突出问题导向，根据我国现行法律法规，并结合联合国反腐败公约、世界银行《合规指南》等国际规则的有关要求，聚焦重点业务领域及可能引发重大民事、行政责任和刑事责任的风险行为，划出企业和员工开展业务、行权履职不可触碰和逾越的底线、红线，教育引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，严格践行合规要求，坚决抵制违规行为， 努力实现人人合规、事事合规。
三、适用范围
《手册》适用于公司及全资子公司、分公司及所属机构(以下统称公司)。公司控股子公司依法依章程，通过企业内部决策程序执行《手册》规定。
公司鼓励和建议参股公司执行《手册》规定。
《手册》适用与公司、控股子公司签订劳动合同的人员，包括委派到参股公司或者其他单位工作的人员（以下统称为员工）。
对于代表公司或以公司名义工作或与公司合作的第三方，与之联络的公司员工应确保这些第三方了解《手册》要求，同意遵守合规要求并作出承诺。
发现这些第三方没有遵守合规承诺时，应采取行动，甚至终止合作。
四、注意事项
《手册》以正向引导与负面清单相结合方式，列举了公司治理和经营，安全、
环保、员工健康和公共安全，反商业贿赂和反腐败，消费者权益保护，反对垄断和不正当竞争，财税和资产，社会责任与员工权益，知识产权和数据信息，国际贸易和投资及商业伙伴等 10 个重点领域，普遍适用的原则性、概括性的 80 种基本行为规范。
由于公司业务类型多、经营链条长、分布领域广，外部监管复杂，不同板块、不同企业、不同业务合规要求存在差异，公司员工在认真学习并严格遵守《手册》要求的基础上，还应了解和遵守本职工作适用的其他法律法规、监管要求和制度规定。
公司将以《手册》要求为基础，制定各业务领域的合规工作指引，确保合规管理更具针对性和可操作性。
公司各级管理人员要带头尊法守法、遵章守纪，以身作则带动全员合规， 指导和监督下属员工遵守《手册》要求，定期与员工就合规表现进行沟通交流，正确对待来自员工的意见和建议，积极引导员工牢固树立业绩永远不会比遵守《手册》要求更重要的观念，切实履行预防、发现和应对合规问题的管理责任。
在《手册》与适时、适用的法律法规、监管要求出现差异情况下，应遵守最严格规定。
公司所属企业应在《手册》基础上，结合实际情况、业务领域，制定完善适用本企业的合规行为规范和业务流程。
公司员工在执行《手册》中若遇到问题，可向总部和企业的法律、合规、内控、监督及专业管理部门咨询。
第二部分 合规行为准则
公司和员工应严格遵守我国法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度，以及业务所在国（地区）的法律法规、监管规则、国际条约等要求，依法治理、合规管理、诚信经营。
员工还应忠诚企业、爱岗敬业，保守公司秘密， 维护公司声誉，坚决抵制任何可能导致公司陷入违法嫌疑或被明令禁止的不道德行为。
一、公司治理和经营
公司坚持依法依章程治理，健全完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、法规、公司章程及议事规则，不超越权限、违反程序决策。
*************************************
二、安全、环保、员工健康和公共安全
公司始终秉承安全第一、环保优先、身心健康、严格遵守适用的安全生产、环境保护、员工健康和公共安全法律法规、监管规则、标准规范。
***********************************
三、反商业贿赂和反腐败
公司坚决遵守我国反腐败法律法规，遵守《联合国反腐败公约》，遵守业务所在国（地区）适用的反腐败和反贿赂法律，遵守公司及商业伙伴廉洁从业和反腐败的规定、承诺,加强廉洁文化建设。
公司和员工不得以任何理由、任何形式在任何地域实施、接受商业贿赂和腐败行为。
*****************************
四、消费者权益保护
公司秉承“每一滴油都是承诺”的宗旨,依法诚信经营，尊重和保护消费者合法权益，听取消费者意见，接受消费者监督。
**************************************
五、反对垄断和不正当竞争
公司、员工遵守公平竞争原则，维护市场公平竞争秩序，抵制和反对以垄断和不正当竞争行为取得商业成功。
************************************
六、财税和资产
公司合法经营，依法纳税，遵守财务、税务、资产管理法律法规和监管要求， 不得编制、提供虚假财务信息。
*************************************
七、社会责任与员工权益
公司坚持共建共享原则，积极履行企业社会责任，奉献社会、关爱员工，保障、维护员工合法权益，重视和支持业务所在地社区公益事业，与社会共享企业发展成果。
八、知识产权和数据信息
公司尊重、保护知识产权，遵守我国和业务所在国（地区）知识产权、网络安全与数据信息保护法律法规和监管要求，遵守有关国际规则、国际条约，不侵犯他人权益，也保护自身权益不受侵害。
*********************************
九、国际贸易和投资
公司、员工遵守国际规则和业务所在国（地区）法律法规，尊重业务所在国（地区）文化、宗教、习俗。
*********************************
十、商业伙伴
公司坚持平等互利、合作共赢理念，与合规、诚信、守法的商业伙伴建立合作关系。
**********************
第三部分 合规管理体系
一、管理架构
公司建立合规管理领导机构，明确合规管理负责人和合规管理牵头部门，配备合规管理人员，形成合规、法律、内控、风控、审计、监督相互衔接、相互配合的合规管理体制和工作体系。
***************
二、运行机制
公司制定发布《XXXXX 合规管理手册》，作为全员普遍遵守的合规行为规范；针对重点领域制定专项合规管理制度，并根据法律法规变化和监管动态，及时将外部有关合规要求转化为内部规章制度。
公司所属企业应将《手册》发送给全体员工。全体员工应认真学习，严格遵守并作出承诺。
第四部分附则
一、《手册》涉及的专用术语含义：
忠实义务。********
勤勉义务。*********
从业禁止。*********
政府官员。**********
知识产权。**********
商业伙伴。*********
特定关系人。********
二、《手册》条文中在没有特别明示情况下，“员工”包含“高级管理人员”。
三、《手册》由公司合规管理牵头部门负责解释。
四、咨询和举报
第五部分附录
合规助力企业腾飞之二 ——从合规的概念与边界为视角 （文接上期《合规助力企业腾飞之一——从回顾合规业务的发展历程为视角》）既然可以把合规工作比作企业腾飞的助推器，那如何能够发挥合规工作的最大效能，从而实现企业飞得更高、更远的目标？这就需要首先理解合规概念的内涵与外延，厘清行政监管合规与刑事合规的边界，了解刑事合规与刑事辩护的差异。在此基础上，再来结合企业自身的特点，因地制宜地进行合规建设与管
目前企业合规一直是一个热门话题，那么什么是企业合规建设，如何推进企业改革，第三方监督评估机制如何介入，《涉案企业合规建设、评估和审查办法》当中都有了一些比较规范的集中体现。审查办法寥寥二十一条，但是内容十分丰富，并且在法律范畴上给了合规审查相关内容一些定义和概念，并且有一些值得关注的新内容、新规定，值得学习与总结。第一部分 总则部分 对“企业合规建设”等基本概念的介绍第一条：涉案企业合规建设,是指
转自：雷涛上海市建纬律师事务所合伙人、律师专注于全过程工程咨询领域的法律研究。郑凯方上海靖予霖律师事务所专业指导委员会副主任建设工程与房地产刑事业务部主任刑民交叉案件研究与辩护部主任2022年1月21日，国务院灾害调查组公布了《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》，报告认定：2021年7月20日郑州地铁5号线14人死亡事件是“一起由极端暴雨引发严重城市内涝，涝水冲毁五龙口停车场挡水围墙、灌入
招志南律师 15918794024，广东佰仕杰律师事务所公司企业法律顾问律师团队以优质、高效和专业的法律服务，在企业法律风险防范、法律纠纷解决等方面卓有建树，得到众多的客户好评。法律知识：公司突然被起诉收到法院传票，作为老板肯定第一时间是懵圈的。不要慌1.认真仔细阅读原告提交的诉状涉案的合同是否存在仲裁或者纠纷解决的固定步骤，如果有，那原告是否遵循了这些规定？类似的错误常常会出现，而这些错误会给你
退休人员有30年工龄，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如30年工龄的，可以按照每年增加五十元的金额等方式来计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人
民营企业自投资建设不一定要招标，但涉及大型基础设施公用事业项目、使用国有资金投资或者国家融资的项目、使用国际组织或者外国政府贷款援助资金的项目，必须进行招标。
法律分析：律师不负责任可以要求退钱，具体情况按双方签订的委托合同的约定执行。原则上，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百九十六条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 第四百零五条 受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托
由于国家实行基本农田保护制度，基本农田一般不得变更。但如果涉及到基本农田需要转为建设用地的，应当办理农用地的转用审批手续，审批之后具体的建设项目用地还要由县市级人民政府批准。 法律依据： 《土地管理法》第四十四条 建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建设用地的，由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规
山西省律师服务最新收费标准是200至3000元每小时，这适用于实行政府指导价的全部律师服务事项，具体收费是根据案件的标的额而定。山西省律师服务计件收费标准主要是看案件的进展阶段，审判阶段的计价是较为高的。 一、山西省律师服务最新收费标准 山西省律师服务最新收费标准是200—3000元/小时。律师费是指律师向法律事务委托人收取服务费用。2018年最新山西律师收费标准是根据案件类型、地区，采取
是的。正常报销流程后还可报销第二次。1万块是第二次报销的起付线。剩下按50%报销。新农合只是基础保障。想要看得起病，还得自己去配齐保险。
机关、事业单位的在职正式工作人员，龄津贴按本人实际工龄计发，每工作一年0.5元调整为1元；达到退休年龄未办理离退休手续的干部按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
根据广东省物价局、广东省司法厅文件粤价[2006]298号规定律师收费标准，从2007年1月10日起执行。一、计时收费(一)适用范围：全部律师服务事项(二)收费标准：200-3000元/小时(三)上下浮动幅度：20%二、计件收费(一)适用范围：各类诉讼、仲裁和案件执行法律事务(二)收费标准：1、刑事：(1)侦查阶段：2000-6000元(2)审查起诉阶段：6000-16000元(3)审判阶段：60
国庆之前（即2022年9月23日）自然资源部印发了《自然资源违法行为立案查处工作规程（试行）》的通知。该《工作规程》自2022年11月1日起施行，2014年10月1日施行的《国土资源违法行为查处工作规程》同时废止。该《工作规程》就违法占地用地类的认定、哪些违法建筑是可以通过改正措施不需要拆除的，如何对违法行为进行处罚等做出了详细的规定，下面我们就结合该《工作规程》中的内容来看一下，是不是所
企业军转干部养老保险有哪些新规军转干部所在企业为国有、城镇集体企业的，凡1992年12月底以前成立的，应自1993年1月起参保并补缴养老保险费；凡1993年1月1日以后成立的，应自成立之月起参保并补缴养老保险费。军转干部于1992年12月底以前转业到企业的，应自1993年1月起参保并补缴养老保险费；1993年1月1日以后转业到企业的，应自转业到企业之月起参保并补缴养老保险费。军转干部可办理提前退休
民营企业自投资建设需要招标。根据国家相关法律规定，在境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：1、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；2、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；3、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。《招标投标法》第九十六条在境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计
江苏省律师服务收费试行标准表单位：元收费项目收费标准一、代理刑事案件(一)简单案件1、侦查阶段1000-8000元2、审查起诉阶段1500-10000元3、一审阶段3000-20000元(二)重大、疑难、复杂案件不高于简单案件5倍金额二、代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉
律师解答企业交了医保新农合的取消方式是当事人应携本人身份证复印件及公司或单位出具的参加城镇居民医保或职工医保的证明（加盖公章），到当地医疗保险管理中心办理注销。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保
企业文化建设方案1、确定MI（理念识别），包括：(1)确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。(2)确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业
（一）计时收费 又称按时计酬，是指以律师提供法律服务所花费的时间作为计算单位，如以每日或每小时为计算单位，向当事人收取律师费。收费率按其年资、专长、信誉和声望等决定。事务律师为当事人提供法律服务所花费的时间一般包括与当事人当面会谈或当事人较长地点话咨询、法律调查、起草法律文件等所耗费的时间。[12]据了解，香港刚取得执业资格的事务律师每小时收费在800港元左右，资深律师每小时收费则高达300
山东律师服务收费标准(最新政府指导价)山东省实行政府指导价律师服务收费标准山东省物价局山东省司法厅关于印发《山东省律师服务收费管理办法》和《山东省实行政府指导价律师服务收费标准》的通知鲁价费发〔2017〕70号各市物价局、司法局：现将《山东省律师服务收费管理办法》和《山东省实行政府指导价律师服务收费标准》印发给你们，请认真贯彻执行。基层法律服务参照律师服务收费标准执行。附件：1.山东省律师服务收费
