学校组织旅游合法吗

老师在法定节假日上课违不违法，需视情况而定： 1、如果学校要求所有学生集体返校，没有对假期时间统一进行调整，就违法； 2、如果学校只要求少部分同学提前返校上课，不占用教学时间而进行的安排，特殊情况特殊处理，既不违法也不犯法。 学生假期不放应当如何处理 学生假期不放应当处理方法如下： 1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、学生

法律分析：学校收取补课费是不合法的，国家明确规定不允许有偿补课，具体规定如下：严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课校收教辅费用的前提是一定要获得教育部门的认可，而且也是属于按标准统一的收取费用，这样的做法才不会承担法律的责任，只要没有批准个人或者是单

如果有些东西是学校应该管理的，这样的承诺书是无效的，比如在上课时候，内宿生逃课外出，出了事，学校也要负责任的，

打麻将这个行为已经涉嫌赌博，学校有权没收的。但是需要看你学校的校规是否这个行为符合开除的条件才好说是否合法

法律上没有规定。但“劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性，也不应该是一种处分，所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课，在程序上是违法的。对于校方来说，劝退，往往是无奈之举，是不得已而为之。对个别学生劝退，往往是对绝大多数学生的挽救，是学校在冒着被指责、承担责任的风险，对于绝大多数学生的负责任的表现。对于学生来说，如果要想继续上学，就需要拿出改过自新的决心和诚意。劝退后，一般会被要求写检讨书，在

1.拨打12315举报投诉。 2.您可以到当地的教育局去投诉，或到当地教育局网站上投诉。 3.如果你采取了以上两种方式之后都没有效果的话，那您就只有把学校乱收费的消息发布到网上，得到社会舆论的支持，从而迫使学校进行整改。

一、农用地强行征用办学校合法吗 不合法。农用土地征用不能改变土地性质，强行征用办学校属于非法占用土地，擅自改变土地用途的行为。 二、一般农村学校土地性质是什么 教育、科技、文化、卫生、体育用地50年；土地性质分类就是土地出让一般分五类：商业用地、综合用地、住宅用地、工业用地和其他用地。根居《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》各类用地出让的最高年

你好，可以搜集证据，向教育局投诉

您好，可以申请劳动仲裁

学校与家长协商一致收班费合法。班费不属于国家教育部规定范围内的收费项目，其收支不列入学校财政账目。班费的收取是自愿的，并非强制的，发生强制收班费的情形属于违法。认为收班费侵害权益的可以向校领导反映，校方处理不公正的可以向当地学校的教育主管部门举报。

工业用地办学校不合法。建学校不单是土地的问题，是要经过地理环境的审批，然后才是土地使用权的问题，工业用地，是用于建工业园区的地方，是不可能建学校的，更不用说土地使用权了。所以要注意土地用途。

你好，可以收集证据报警处理

协商不成，可以通过诉讼的方式解决

你好，请问有特别收费吗，如果强制要求收费报班违法，晚自习不违法，全国都一样，建议遵守学校规章制度，有困难与学校协商解决

可以不去，学校有推荐的义务，没有强制的去权利的。教育部门不管的。学校会负责介绍几个实习点，愿意去就去，不愿意就自己找。学校只是推荐实习地点，不能强制你去实习。如果你实在坚持，那么可以直接去别的地方实习，学校也不会有什么限制。

中国狮子会是慈善组织，是合法的。中国狮子联会于2005年6月14日在北京正式成立，是一个新型的社会组织，是借鉴国际狮子会的管理运作模式，依照国家相关法律正式注册成立的全国性民间慈善服务团体。【法律依据】《慈善法》第八条，本法所称慈善组织，是指依法成立、符合本法规定，以面向社会开展慈善活动为宗旨的非营利性组织。慈善组织可以采取基金会、社会团体、社会服务机构等组织形式。

学校收取延时费是合法的，只要经过家长的同意即可。以成都为例，根据《成都市中小学生课后服务实施意见》规定，课后服务工作经费可用于开展课后服务工作的水费、电费支出，消耗品购置，场地器材维护，购买社会服务和参与课后服务工作人员劳务补助等。各区（市）县要制定课后服务经费管理办法，依法依规使用相关经费。

如果职工请病假去旅游的行为严重违反公司的规章制度，则公司的开除行为合法。劳动者有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三

朋友圈照片显示她请病假去旅游度假了卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以身患重病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各

女子请病假出去旅游，在朋友圈晒旅游照片，结果公司负责人将这些照片进行公证。以此为由解雇了该女子。公司的做法合法吗？下面就让法律网的小编为大家解读吧。欢迎阅读。近日公证处办理了一起“微信朋友圈证据保全公证”，根据这一公证，一家公司将涉嫌骗假并外出旅游的卢女士予以解聘。据了解，卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以患病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交