上班的路上受伤，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，协商以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
运输合同中当事人在卸货时受伤，如果属于工伤，则由其用人单位承担责任，当事人或其近亲属可以向单位申报工伤；如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的，则由第三人承担赔偿责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保
司机在卸货中受伤的，属于工伤，由用人单位负责。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。
运输合同卸货时受伤谁负责
律师观点分析生活中的货车司机大部分都是自己买车挂靠在运输公司运营，本文中且不谈车主雇佣的司机在卸货中受伤是否涉及工伤的问题，如果是车主自己在运营过程中帮助卸货受伤了应该如何要求赔偿呢？ 事发经过：2019年5月，姚某某经物流公司指派将货物运输至上海市闵行区顺丰中转场，在协助叉车人员将货物从货车厢头部拉向尾部时，包装断裂，进而摔下车，导致严重受伤，同行的司机随后拨打110报警和120急救，姚某某被送
因意外事故造成被保险人十级伤残，团体意外险按照比例赔偿保险金。因人身保险伤残程度划分为1级到10级伤残，第一级对应保险金给付比例为100%，第十级对应给付为10%。另外，如果附加了意外医疗和意外住院津贴，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用和住院期间的固定津贴费用
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
发生交通事故后，双方当事人可以就事故造成的损失情况进行协商处理，如果达成和解协议，应该出具书面的协议书，确定双方之间的权利义务关系。保险公司是不会按照双方之间达成的调解协议进行赔偿的，去保险公司理赔需要提交赔偿的计算依据，以及相关的证据材料，否则保险公司拒绝赔偿
包工头所雇佣的工人受伤，由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
一、包工头工人受伤哪个负责 包工头所雇佣的工人受伤，由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。 二、包工头工人受伤哪个负责的法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
包工头所雇佣的工人受伤，由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
【主要案情】被保险车辆在被告保险公司处投保机动车损失险、三者险、车上人员责任险（司机）。2019年4月21日18时许，原告在从车上掀篷布时不慎摔伤。后前往医院进行治疗，诊断为左肱骨近端大结节骨折，支出医疗费37894元。后向保险公司申请理赔遭拒。【保险公司抗辩】根据《机动车综合商业保险条款》第四条“本保险合同中的车上人员是指发生意外事故的瞬间，在被保险机动车车体内或车体上的人员，包括正在上下车的人
装修工人在施工中受伤，是不是一定由房东负责，答案是：不一定。那由谁来承担赔偿责任呢？根据不同的情形有不同的结果，以下分三种情况讨论：一、 业主与装修工人之间不存在劳动关系：如业主与装修公司签订了装修合同，且该装修公司具有符合要求的装修施工资质，装修工人由装修公司安排到业主家进行装修。在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系，装修工人因施工而受伤则属于工伤，依据《
在卸货的过程中，由于车上的货物落下将站在车旁的司机当场砸死，那么该机动车投保了第三者责任保险，保险公司应不应该对死者赔偿呢？案件经过：2016年10月，张某驾驶货车将货物送至某货站停车卸货时，车上货物掉落砸伤张某头部导致其当场死亡。该货车在某保险公司投保了交强险和商业第三者责任险80万元。事故发生后，保险公司以“驾驶员张某属于车上人员不属于第三者，并且该案不属于交通事故”为由拒绝赔偿。后张某的家人
如果送货没有签送货单客户不付款，对方不支付，你可以主张对方违约。《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
不支付运费的，除当事人另有约定的以外，可以扣下货物。如果托运人或者收货人拒不支付运费、保管费或者其他费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但是当事人另有约定的除外。 法律依据： 《民法典》第八百三十五条 货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得请求支付运费；已经收取运费的，托运人可以请求返还。法律另有规定的，依照其规定。 第八百三十六条 托运人或者收货人不支付运费、保管费或者其
农民工是我国工程建设的主要劳动力，很多农民工都是在包工头的带领下在各个工地进行工作的，而进行工程施工的时候很容易造成事故的发生，那么受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任?工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇
在安装空调时出安全事故，由商家（雇主）承担赔偿责任。如果商家给安装工入有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。法律链接：《最高人民法院关于人身》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，
关于驾驶员驾驶时间公安部规定：客货运驾驶人24小时内驾驶时间不得超过8个小时，连续驾驶时间不得超过4个小时。《交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。可见，驾驶员一天内不得连续驾驶超过4个小时，且客货运驾驶员一天驾驶时间合计不能超过8个小时。这也适用于其他机动车驾驶员。
工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应
一:货车司机是受老板指派、要求或从事本职工作进行装货时受到意外伤害的，应由老板承担责任。二:货车司机非从事本职工作，是给厂里帮忙装货时受到意外伤害的，厂方应当承担责任；但货车司机提供帮助时，厂方明确拒绝帮忙的，可不承担责任。三:依据:（最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工的人应当承
