用人单位参保登记条件
1.经本市工商行政部门登记注册的企业(含个体工商户);
2.经本市机构编制部门批准成立的机关事业单位;
3.经本市民政部门批准成立民办非企业单位;
4.其他单位:
(1)本省政府宗教事务部门批准成立的宗教团体、宗教院校和宗教活动场所;
(2)本国主管部门批准设立的外资企业驻深办事处、驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构等单位;
(3)本省主管部门批准设立的会计师事务所和律师事务所;
(4)本市民政等政府部门批准成立的各类行业协会(参照民办非企业单位或其他社会组织参保)。
符合以上条件之一的单位可以办理社保参保登记。
用人单位社保参保登记所需材料
1、《社会保险登记/变更/注销申请表》符合法定形式、准确性材料审查每项内容填写清晰、准确,单位申请需加盖公章。
2、经办人身份证与原件一致材料审核校验原件
3、开户银行印鉴卡或开户银行证明或开户许可证与原件一致材料审核校验原件
4、法定代表人银行卡(个体工商户性质单位可提供来代替对公账户扣费)真实性材料审查法定代表人本人银行账户
用人单位社保参保登记流程
1.申请
申请人先登录深圳社会保险基金管理局官网进行新企业网上申报登记,填写完信息后打印申报表,并由法人签名加盖公章。
2.受理
(1)资料齐全,则直接受理。
(2)资料不齐,不予受理。
3.审查
(1)书面审查
可以网上申报并通过市场监督管理局联网比对信息通过的,直接审查通过。
(2)特殊审查
特殊单位(如:律师事务所、会计师事务所等)无法网上申报通过联网比对信息通过的,需人工审核录入。
4.办理结果
予以登记的用人单位派发单位编号。
以上就是小编为你介绍的关于用人单位该如何参加社保的知识,希望对你有所帮助,如果还存在疑问,可以联系律师为你解答。
1、用人单位没及时缴纳社保费的,员工可以催缴;如果单位拒绝的,员工可以去社保局、社保经办机构投诉;经调查属实的,单位会被责令改正,限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他
一、用人单位要如何给从事公益性岗的人员办理社保西安市人社局、西安市财政局协同颁布《西安市公益性岗位开发管理办法》,对公益性岗位开发设计范畴、按置另一半、招聘管理、薪资福利等开展了确立。它是西安市初次以方法方式对公益性岗位开发设计管理方面开展制度性确立。《办法》明确,公益性岗位安置对象为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望且持《就业创业证》或《就业失业登记证》的就业困难人员以及建档立卡贫困劳动力。用人
单位不应当给您再缴纳社保了,到退休年龄劳动关系自动解除。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。可以向当地人社局举报,并要求单位缴纳社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍
可以要求公司补缴,公司拒绝的话,可以向劳动监察大队举报。如果因此离职的话,可以要求公司补缴在职期间社保并赔偿经济补偿金
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。 1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《
法律分析:催收公司打电话到单位骚扰是违法的。 首先,欠债应该及时按约定还钱;其次,债权人催收不可以采取违法行为,骚扰他人或者打电话到债务人单位骚扰的做法是违法的。 如果遇到上述情况,可以报警处理,对于债务问题建议通过友好协商或者诉讼来解决。若暴力催收构成侵权,可以起诉,要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因暴力催收造成经济或其他损失,可以主张赔偿。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法
法律分析:1、员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。2、经济补偿按照员工在单位每工作满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
法律分析:1、根据征收土地买社保政策的规定,被征地周不需要统一安置的,政府需要为其购买社保。这里指的社保是指养老保险、医疗保险、事业保险以及最低生活保障。当然并不是所有不需要统一安置的都会同时购买此四项社保,需要根据实际情况确定。2、其他。法律依据:《中华人民共和国土地管理法实施条例》 第二十六条 土地补偿费归农村集体经济组织所有上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。 征收土地的安置
公司交的社保和农村社保有冲突,不能同时缴纳。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人需要根据实际情况选择其中的一种进行参保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未
大学生缴纳社保的,仅能购买城乡居民社会保险;任何已满十六周岁的公民都可以参加社会保险,在工作后即可以参加城镇职工养老保险。我国《社会保险法》规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合;养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
用人单位缴纳社保弄证明是需要遵照就近的税务服务厅的办理流程。试用期内用人单位是需缴纳社保的,若用人单位不以予缴纳的,所导致的不利后果由用人单位承担。 一、用人单位缴纳社保证明怎么弄 用人单位缴纳社保弄证明是到就近任意区局办税服务厅办理。参保单位申请开具社会保险缴费证明的,需提供盖有单位公章的函件。到就近的任意区局办税服务厅办理。地税部门按照对应费款所属期开具一
一、劳务派遣员工被辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依
现实生活中,为了节约用工成本,有很多企业都没有给员工购买社保,有的给员工购买了社保,但也只是参照最低档标准。那么如果没有按劳动者实际工资标准缴纳社保是否违法呢?违法。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以公司、企业、个体经济组织等用人单位不足额缴
一、用人单位与劳动者签订有劳动合同,却安排第三方为劳动者缴纳社保的:1.劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,社会保险费征收机构查明后,可以责令用人单位限期缴纳,按日加收万分之五的滞纳金,用人单位逾期仍然不缴纳的,会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。相关规定:《社会保险法》(2018修正)第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
1、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。2
1、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。2
缴纳社会保险是用人单位的法定义务,未按时足额缴纳的,会面临相应的行政处罚。实践中,出于劳动合同履行地与用人单位注册地不同等原因,有些单位会选择通过委托第三方代缴的方式缴纳社会保险费,此种方法是否合法?用人单位将面临哪些法律风险?本文我们将通过一个案例进行分析。一、以案例切入 1.案情简介(案号:(2021)京03行终368号)D公司原注册地在北京市朝阳区。2019年12月5日,胡某向朝阳区社保中心
问:用人单位职工如何办理正常退休答:(1)职工达到法定退休年龄前一个月,持身份证、户口簿、实际住址的房证或购房合同、租房合同(外地户籍人员需同时持户籍地未参加养老保险、未领取养老保险待遇的证明)到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡,由社区签字盖章后交单位填写其它部分;(2)职工达到法定退休年龄的当月,缴费后结转并打印养老保险个人账户明细单,填写或申报打印《企业退休人员审批表(一式五份),